Flexjob

[Jørgen Thiim]

Hej

Jeg er ny i dette forum.

Jeg har af en eller anden årsag fået atrieflimren.
Er i behandling

Jeg er i arbejde men mener det er hensigtsmæssigt for arbejdsgiver og jeg at jeg bliver bevilget flexjob, da jeg ikke har min tidligere styrke

Er der bud på hvordan jeg griber den an

Mvh

Jørgen

[Pip]

http://www.lafs.dk/side.php?p_id=54

Du kan læse mere om det her.

Fleksjob kræver at din arbejdsevne er nedsat med mindst 50 % i ethvert erhverv, og at det ikke er muligt at revalidere dig indenfor evt andet erhverv, der er mere skånsomt i forhold til dine begrænsninger.

Det kræver lægelig udredning, samt at du er færdigbehandlet og at din tilstand er stationær uden mulighed for forbedring.

Du skal også arbejdsprøves for at vurdere din erhvervsevne.

Der var en masse skriverier omkring årsskiftet om at man ikke kunne arbejdsprøves hos sin nuværende arbejdsgiver mere, men ved ikke hvordan det gik med det..

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Jørgen Thiim

Hej

Jeg er ny i dette forum.

Jeg har af en eller anden årsag fået atrieflimren.
Er i behandling

Jeg er i arbejde men mener det er hensigtsmæssigt for arbejdsgiver og jeg at jeg bliver bevilget flexjob, da jeg ikke har min tidligere styrke

Er der bud på hvordan jeg griber den an

Mvh

Jørgen

Nu er atrieflimren et vidt begreb.. Så du skal nok være forberedt på et længerevarende forløb, hvis du skal godkendes til fleks. Man vil helt sikkert undersøge om alle tiltag vil udelukke, at din effektive arbejdsevne IKKE er varigt nedsat.

Jeg lider selv af "flimmer" men har samtidigt haft 3 propper i hjertet, samt forsynet med 7 stents. Det tog trods dette næsten 3 år at blive godkendt til fleks

Du KAN arbejdsprøves/ansættes i dit nuværende job, HVIS du har været ansat i dette i mindst 12 mdr.
Citat:
Fastholdelsesfleksjob
Som en betingelse for at blive ansat i fleksjob på hidtidige arbejdsplads (dvs. i et fastholdelsesfleksjob) skal du have haft 12 måneders forudgående ansættelse under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår på arbejdspladsen. Der skal være indgået en skriftlig aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Aftalen skal indeholde oplysninger om, hvilke funktioner der er svære for dig at udføre, samt hvilke skånehensyn der er aftalt. Det skal dokumenteres, at der er gjort forsøg på at etablere et ustøttet job.

Betingelsen gælder dog ikke, hvis du har været udsat for akut opstået skade eller sygdom, f.eks. en alvorlig og fremadskridende sygdom, og det er åbenbart formålsløst at afprøve dig i et fastholdelsesfleksjob.

Måske var det en ide at du søgte en §56 som udgangspunkt. Se HER

[gisne]

Oprindeligt indsendt af Jørgen Thiim

Hej

Jeg er ny i dette forum.

Jeg har af en eller anden årsag fået atrieflimren.
Er i behandling

Jeg er i arbejde men mener det er hensigtsmæssigt for arbejdsgiver og jeg at jeg bliver bevilget flexjob, da jeg ikke har min tidligere styrke

Er der bud på hvordan jeg griber den an

Mvh

Jørgen

Indtil du er afklaret og fået fleksjob, kan det nogle gange være en fordel at få en paragraff 56 ordning. Så er din arbejdsgiver dækket ind økonomisk hvis du har brug for ekstra sygedage, fri til undersøgelser/behandling. Og su kan med god samvittighed tage en "hviledag" eller hvad din sygdom nu kræver

[solstrålen]

Det kan godt lade sig gøre at få et fastholdelses flexjob efter 1.1.13

Jeg har selv lige fået et

Min sagsbehandling hos kommunen har taget godt 5 måneder.

Forud for dette har jeg haft en pgf 56 aftale i 3 et halvt år.

Mit møde med rehabiliteringsteamet var positivt.

Ha en god søndag

[Jørgen Thiim]

Tak for tippet

Tak for hjælpen