Revalidering

[Innaj86]

Nej, jeg aner ikke hvordan jeg skal gribe tingene an, jeg kan bare læse mig frem til, at der er 2 typer revalidering, løntilskud med lærlingeløn og kommunen supplerer op og virksomhedspraktik hvor kommunen betaler....
Jeg har aldrig hørt om at jeg skulle indsende en ansøgning heller... Fagforeningen siger også at det skal køre med elevløn, men jeg ved jo der er nogen der får forløbet som virksomhedspraktik, hvor kommunen skal betale alt...
Jeg er også i tvivl om hvordan jeg er stillet efter endt revalidering, jeg aner faktisk intet, og stoler ikke på min sagsbehandler, der både har kaldt mig ved forkert navn, har skrevet i mine papirer at jeg er opereret i mit knæ, hvilket jeg ikke er, og som var klar til at raskmelde mig ved vores første og eneste møde, kendte slet ikke til at der var kig på en revalidering... Og derfor bliver jeg i tvivl om hvad der overhovedet er den bedste løsning for mig...

Oprindeligt indsendt af Rebecca.And

Spurgte du sagsbehandleren om hvilken paragraf som siger, at din chef skal betale lærlingeløn og kommunen kun supplerer op?
Jeg mener ikke at en sådan paragraf findes.
Under en revalidering er du berettiget til revalideringsydelse fra kommunen.

"En revalideringsydelse svarer til det højeste dagpengebeløb, du kan få som ledig. Det vil sige 18.125 kr. (2016) pr. måned".
https://www.borger.dk/sider/revalidering.aspx

Du skal bare aflevere en SKRIFTLIGT ansøgning til jobcentret om at komme i revalidering. Husk at bede dem om at kvittere for modtagelsen.

Udfra dit link, se det ud til at min sagsbehandler prøver at få en virksomhedsrevalidering igennem, hvor jeg skal ansættes i firmaet så de betaler løn....
Det har der bare aldrig været tale om, det min chef og jeg har sigtet efter, er det der hedder en virksomhedspraktik, men hvorfor fortæller sagsbehandler dog ikke om begge muligheder hun er istedet ude på at få mig ansat et andet sted, altså fjerne mig fra et sted hvor jeg har det godt og fungerer jeg bliver gammel før tid af det her....

[Gana]

En læreplads som revalident, hedder lærlingeløn på lige fod med andre almindelige lærlinge, og så løntilskud til arbejdsgiver. I det her tilfælde vil det være som voksenlærling (over 25 år) og dermed give mindsteløn som faglært inden for faget til revalident og løntilskud efter individuel aftale med arbejdsgiver.

Men som jeg forstår det er det ikke en læreplads som sådan, men en oplæring?
og så vil det være en virksomhedspraktik / alternativt en oplæringsperiode som virksomhedsrevalidering (løntilskud til arb.giver).

Jeg tænker at du kan argumentere for at fortsætte i praktik som nu, da dit timetal ikke er reguleret så det passer og er realistisk. ?

[Innaj86]

Nej vi har nemlig aldrig sagt ja til læreplads, jeg skal ifølge skolens plan, bare være i praktik et år, men sagsbehandler snakker som om jeg skal ansættes og have løn af chefen, det har aldrig været det der var planen....det er en omskoling...

[Gana]

Skolens plan? vil det sige at du med et års praktik og formentlig en fagprøve vil blive faglært i et andet "speciale" end du er nu? eller?

Det vil nemlig være et rigtig godt argument for en revalidering, især hvis den "nye" uddannelse generelt vil give dig mulighed for at arbejde inden for et fag der kan tilgodese dine skånehensyn...

og der vil stadig være mulighed for fuldt løntilskud til arbejdsgiver, selvom du så får lærlingeløn (som voksenlærling)...

[Innaj86]

Ja jeg har fået lavet en kompetenceafklaring på skolen, jeg kan blive uddannet på 75 uger.... 1 års praktik og 4 måneders skoleophold ca, samt en svendeprøve...
Jeg har bare overhovedet ikke styr på hvordan man skal få skovlen under den sagsbehandler, og stoler ikke på at hun ved hvad hun laver desværre.... Ej heller hvordan vi finder ud af mere om det tilskud, for vi har hele tiden sagt at chefen ikke har råd, hun har simpelthen ikke økonomien og der er ingen der kan forklare os noget brugbart...min psykolog frarådede mig Idag på det kraftigste at skifte praktikplads, så hun er heldigvis enig med mig i at det ikke vil være godt for mig, men det er ikke sikkert kommunen går op i det...

[Rebecca.And]

Oprindeligt indsendt af Innaj86

Jeg er også i tvivl om hvordan jeg er stillet efter endt revalidering, jeg aner faktisk intet, og stoler ikke på min sagsbehandler.....

Og du gør klogt i ikke at stole på, hvad din sagsbehandler siger. Læs hvad der står i loven om aktiv socialpolitik.

Oprindeligt indsendt af Innaj86

Ja jeg har fået lavet en kompetenceafklaring på skolen, jeg kan blive uddannet på 75 uger.... 1 års praktik og 4 måneders skoleophold ca, samt en svendeprøve...
Jeg har bare overhovedet ikke styr på hvordan man skal få skovlen under den sagsbehandler, og stoler ikke på at hun ved hvad hun laver desværre.... Ej heller hvordan vi finder ud af mere om det tilskud, for vi har hele tiden sagt at chefen ikke har råd, hun har simpelthen ikke økonomien og der er ingen der kan forklare os noget brugbart...min psykolog frarådede mig Idag på det kraftigste at skifte praktikplads, så hun er heldigvis enig med mig i at det ikke vil være godt for mig, men det er ikke sikkert kommunen går op i det...

Lovgivningen.
"§ 51. Forudsat at revalideringen sker i overensstemmelse med en fastlagt »Min Plan«, jf. § 27 og § 28, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, modtager revalidenden hjælp i form af
1) revalideringsydelse efter § 52,
2) mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn eller
3) mindste overenskomstmæssige løn eller den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde".
https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=173092

En uddannelsen som afsluttes med en svendeprøve, kaldes en erhvervsuddannelse. Ansøg derfor om at tage den under revalidering, hvor kommunen udbetaler revalideringsydelse efter § 52. Vedlæg et gerne et dokument fra din chef der oplyser, at virksomheden ikke kan udbetale dig nogen form for løn under uddannelsesforløbet.
Husk at enhver kommunikation med jobcentret/sagsbehandleren skal være SKRIFTLIG. Hvis de sender dig et afslag, så er det muligt at klage over kommunens afgørelse.

Som nyuddannet bliver du berettiget til dagpenge fra a-kassen, såfremt en række betingelser er opfyldt.
https://www.detfagligehus.dk/faa-hja...er-uddannelse/

[Innaj86]

I den paragraf, sigter min sagsbehandler tydeligvis efter nr 2, hvilket vil gøre at jeg ikke kan være hvor jeg er nu, pga af chefens manglende økonomi, som sagsbehandler udemærket er bekendt med...

Men jeg kan bare ikke finde ud af hvordan jeg skal gribe det hele an der er jo snak om en eller anden form for revalidering allerede, så vil det ikke lave kludder hvis jeg selv sætter en ansøgning i gang, og hvordan gør jeg dette

Fandt lige dette på krifas hjemmeside... Uddannelse
Der kan være tale om:

Et kursus af kortere eller længere varighed f.eks. et ugekursus på et AMU-center eller et PC-kørekort
En kortere eller længerevarende teoretisk uddannelse.
Mens du er under revalidering, får du revalideringsydelse.


Dette står på netdoktor:
Du vil normalt få revalideringsydelse, mens du er under uddannelse efter en fastlagt jobplan. Hvis du tager en uddannelse med elevløn, får du den mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn


Men! Også dette:3.

Virksomhedsrevalidering med revalideringsydelse

En mulighed er at blive omskolet, hvilket vil sige, at man bliver oplært i en anden job-funktion, end man er vant til at varetage. Det sker typisk i forbindelse med en virksomhedspraktik, hvor man samtidig finder ud af, om man vil kunne varetage den givne stilling. Virksomhedspraktik tilbydes typisk til dem, der har erhvervserfaring og kan bestå af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling. Virksomhedspraktikken kan både ske på en privat og offentlig virksomhed.

Når virksomhedspraktikken foregår efter en fastlagt jobplan, får du udbetalt revalideringsydelse under praktikken.

4. Virksomhedsrevalidering med løn

I særlige tilfælde kan man blive ansat på en virksomhed med løntilskud som led i en revalidering. Denne type revalidering kan bestå af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling. Ansættelsen med løntilskud kan eksempelvis ske, hvis revalidenden tidligere har været mange år på arbejdsmarkedet eller har forsørgerpligt og derfor har en række økonomiske forpligtelser.

I forbindelse med revalidering på virksomhed med løntilskud vil du få udbetalt den mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle ansættelsesområde eller den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde.


Fra cabiweb.dk
6. Virksomhedsrevalidering
Revalideringen kan foregå på en almindelig privat eller offentlig virksomhed med det formål at optræne revalidendens faglige, sociale eller sproglige kompetencer. Jobcentret kan bevilge forløbet som en virksomhedspraktik eller via ansættelse med løntilskud. Revalideringen etableres som en virksomhedspraktik, såfremt revalidenden har mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer og kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse med løntilskud. I så fald får revalidenden revalideringsydelse, som udbetales af kommunen.

[Rebecca.And]

Oprindeligt indsendt af Innaj86

Virksomhedsrevalidering med revalideringsydelse

En mulighed er at blive omskolet, hvilket vil sige, at man bliver oplært i en anden job-funktion, end man er vant til at varetage. Det sker typisk i forbindelse med en virksomhedspraktik, hvor man samtidig finder ud af, om man vil kunne varetage den givne stilling. Virksomhedspraktik tilbydes typisk til dem, der har erhvervserfaring og kan bestå af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling. Virksomhedspraktikken kan både ske på en privat og offentlig virksomhed.

Når virksomhedspraktikken foregår efter en fastlagt jobplan, får du udbetalt revalideringsydelse under praktikken.


6. Virksomhedsrevalidering
Revalideringen kan foregå på en almindelig privat eller offentlig virksomhed med det formål at optræne revalidendens faglige, sociale eller sproglige kompetencer. Jobcentret kan bevilge forløbet som en virksomhedspraktik eller via ansættelse med løntilskud. Revalideringen etableres som en virksomhedspraktik, såfremt revalidenden har mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer og kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse med løntilskud. I så fald får revalidenden revalideringsydelse, som udbetales af kommunen.

Sagsbehandleren vil altid gå efter den billigste løsning. Altså den hvor virksomheden giver dig elevløn, og kommunen kun skal supplere op.

Din chef kan måske hjælpe dig med at formulere en ansøgning om en virksomhedsrevalidering med revalideringsydelse. Chefen kan meddele kommunen, at virksomheden gerne vil tage et socialt ansvar ved at tilbyde dig en praktikplads, men af økonomiske årsager ikke kan ansætte dig som elev på normale vilkår.
Derfor revalideringsydelse efter § 52

Ansøgningen afleverer du bare ved skranken i jobcentret. Husk at bede dem kvittere for modtagelsen.

[Innaj86]

Oprindeligt indsendt af Rebecca.And

Sagsbehandleren vil altid gå efter den billigste løsning. Altså den hvor virksomheden giver dig elevløn, og kommunen kun skal supplere op.

Din chef kan måske hjælpe dig med at formulere en ansøgning om en virksomhedsrevalidering med revalideringsydelse. Chefen kan meddele kommunen, at virksomheden gerne vil tage et socialt ansvar ved at tilbyde dig en praktikplads, men af økonomiske årsager ikke kan ansætte dig som elev på normale vilkår.
Derfor revalideringsydelse efter § 52

Ansøgningen afleverer du bare ved skranken i jobcentret. Husk at bede dem kvittere for modtagelsen.

Tak, jeg vil prøve at se om jeg kan finde ud af at kigge på det ☺️ Men er det en ansøgning man selv skal skrive, som i: Hej, jeg vil gerne have en revalidering. Eller er der papirer man skal udfylde? Synes ikke jeg kan finde noget om det, og min sagsbehandler er jo igang med at se om det kan betale sig...

Kommunen har brev tilbage fra 9. Måned sidste år, hvori der står at der ikke er økonomi til en lærling, men at firmaet gerne vil lære mig op, hvis kommunen tager det økonomiske ansvar i form af revalidering...

[Rebecca.And]

Oprindeligt indsendt af Innaj86

Tak, jeg vil prøve at se om jeg kan finde ud af at kigge på det ☺️ Men er det en ansøgning man selv skal skrive, som i: Hej, jeg vil gerne have en revalidering. Eller er der papirer man skal udfylde? Synes ikke jeg kan finde noget om det, og min sagsbehandler er jo igang med at se om det kan betale sig...

Kommunen har brev tilbage fra 9. Måned sidste år, hvori der står at der ikke er økonomi til en lærling, men at firmaet gerne vil lære mig op, hvis kommunen tager det økonomiske ansvar i form af revalidering...

Ja, du skriver bare en ansøgning, hvoraf det fremgår, at du vil have en virksomhedsrevalidering med revalideringsydelse efter § 52. Skriv også hvilken erhvervsuddannelse du søger og navnet på virksomheden. Vedlæg en kopi af brevet som oplyser, at firmaet gerne vil lære dig op, hvis kommunen tager det økonomiske ansvar.
I ansøgningen skal det begrundes, hvorfor du ikke 'bare' kan tage en uddannelse på normale vilkår, men behøver en revalidering. Helbredsproblemer eksempelvis
Hvis kommunen går med på at give dig revalidering, så skal du og virksomheden udfylde nogle papirer og lave en uddannelsesaftale.