K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 07-09-2018, 20:10   #1
Rotnase
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 09-07 2016
Indlæg: 49
Styrke: 3
Rotnase er ny på vejen
Har lyst til at raskmelde mig

Hej
Lang sag kort (2,5 år) så har jeg måttet opgive en uddannelse under revalidering (som var en kamp at få igennem). Egentlig var vi i gang med at planlægge en virksomhedsrevalidering men den nye lægeerklæring (forsinket på grund af (sommerferie) har fået kommunen til at stoppe revalidering og jeg skal sygemelde mig med henblik på en ny jobprøvning hvor min arbejdseffektivitet skal klarlægges på et andet område end jeg var under forrevalidering. Der skal så påny tages stilling til om jeg igen (og det tror jeg ikke på) kan revalideres eller flexjob eller hvad de nu kan finde på at parkere mig i - eller som jeg frygter ingen ad delene og at jeg står tilbage med ingen ting.

Det heldige er at jeg er i a-kasse og har dokumentation på 1 års dagpenge. Mit selvværd vil have godt af at komme ud af systemet og at jeg næsten ikke kan overskue at skulle gennem kommunens maskine med alt hvad der følger og det jeg tror er en ret ringe chance for at blive flex-godkendt... Selv om jeg har både nogle psykiske og fysiske skånehensyn.

Så jeg har sgu lyst til at raskmelde mig og begynde stille og roligt på pædagogisk vikararbejde igen med en usikker fremtid til følge.


Jeg vil dog sagtens kunne leve af 20 vikartimer om ugen. Og jeg kan sikkert godt holde til det - selv om jeg vil synes det er lidt hårdt ind i mellem. Tænker det handler om at overleve når det er som det er i dag.

Har lyst til at springe ud i det og få fred for den kommune og det jeg synes er hård modstand og mistro...

Andre der har lignende oplevelser og været i samme dilemma?
Gode råd modtages gerne....
Rotnase er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-09-2018, 21:19   #2
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.174
Styrke: 8
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Husk at på dagpenge skal du kunne stå til rådighed 37 timer om ugen.
Så hvis sådan et job kommer op, kan du ikke sige nej til at søge det.
Og hvis du får det, må du ikke sige nej til det.

Personligt synes jeg du skal prioritere at komme igennem det kommunale system.
Det at du ikke kunne klare revalidering, er jo et tegn på at du har været for syg til det. Og så er der større chance for, at du er i målgruppe for fleksjob
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-09-2018, 21:42   #3
Rotnase
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 09-07 2016
Indlæg: 49
Styrke: 3
Rotnase er ny på vejen
Tak for svar.

Gad vide hvad man gør med folk der har en effektiv arbejdsevne på over 18,5 timer og under 25 timer. Så er de jo hverken i flexjob-kategorien eller i målgruppen for revalidering?
Rotnase er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-09-2018, 07:38   #4
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.174
Styrke: 8
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Man kan godt være fleksjobber på f.eks. 22 timer
https://elmer-adv.dk/nyheder/ankesty...-lovgivningen/

Men ellers, så skal de søge alm arbejde.
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-09-2018, 08:35   #5
Rotnase
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 09-07 2016
Indlæg: 49
Styrke: 3
Rotnase er ny på vejen
Tak for svar. Lige præcis det jeg er bekymret for stadigvæk sker i praksis.
Rotnase er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-09-2018, 08:53   #6
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.174
Styrke: 8
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Det gør det desværre, MEN hvis du får afslag udelukkende med den grund, at din arbejdsevne er over 18,5 timer, så klag over afgørelsen
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-09-2018, 09:10   #7
Rotnase
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 09-07 2016
Indlæg: 49
Styrke: 3
Rotnase er ny på vejen
Tak for rådet👍🏻
Rotnase er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-09-2018, 12:30   #8
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.174
Styrke: 8
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
De skal også kigge på andre ting. Såsom skånebehov, effektivitet i procent og den slags.
Måske kan man klare 37 timer, men kun 50% effektivt, og med en masse omfattende skånebehov.
Så er chancerne for ansættelse under alm vilkår ret små.
Her vil man dog nok se om effektiviteten stiger ved færre timer. Så kan det jo være at man tilgengæld er 100% effektiv ved 25 timer. Men igen, de skal stadigvæk have skånebehov med i vurderingen også.

Det er i princippet det principafgørelsen omhandler. At man ikke udelukkende må foretage vurderingen baseret på effektive timer
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 08-09-2018, 13:31   #9
Rotnase
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 09-07 2016
Indlæg: 49
Styrke: 3
Rotnase er ny på vejen
Tak for uddybningen.
Rotnase er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 09-09-2018, 15:59   #10
Nørd
Skal snart betale husleje på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 987
Styrke: 4
Nørd er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Rotnase Se meddelelser
Gad vide hvad man gør med folk der har en effektiv arbejdsevne på over 18,5 timer og under 25 timer. Så er de jo hverken i flexjob-kategorien eller i målgruppen for revalidering?
Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss Se meddelelser
Man kan godt være fleksjobber på f.eks. 22 timer
https://elmer-adv.dk/nyheder/ankesty...-lovgivningen/

Men ellers, så skal de søge alm arbejde.
Ja, og det er jo faktisk et af de største problemer i systemet som det fungerer i dag.
Hvis man bliver raskmeldt (eller selv gør det) og skal fungere på det ordinære arbejdsmarked med en arbejdsevne på under 30 timer, så kan man ganske vist godt være medlem af en A-kasse men risikerer ikke at være berettiget til dagpenge når / hvis man pludseligt står som ledig.

For som MistyMiss skrev så skal man som fuldtidsforsikret søge job på op til 37 timer ugentligt.
Man kan så vælge at nedgradere sig til deltidsforsikret, men skal så stadig søge / tage job på op til 30 timer ugentligt, også selv om helbredet ikke tillader det.

Dermed er man i den situation at man kun har kontanthjælp som hjælpeforanstaltning i forbindelse med ledighed, så gælder det om ingenting at eje og om ikke at være gift, for så rammes man af gensidig forsørgerpligt.

Jeg mener ligesom MistyMiss at hvis du ikke er rask nok, så bør du forblive i systemet og forsøge at blive visiteret til Fleksjob, så vil du nemlig også være sikret bedre ved eventuel ledighed via ledighedsydelse og slipper for at bruge penge på A-kasse i fremtiden, pengene er jo ikke for store i forvejen hvis du skal leve af ca. 20-22 timers arbejde.
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 20:05.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension