Ny her, spg om partshørring.

[Rikke H]

Hiver lige denne op igen, nu har jeg endelig efter 20 dage og tre telefoniske rykkere og en skriftlig fået mit skriftlige afslag.

Det gør mig ked og "vred", når man er syg og næsten ikke kan overskue noget at man skal "kæmpe" så meget, og det stopper bare aldrig!


Her er konklusionen på min afslag på FP:

"Samrådet vurderer derfor, at dine revaideringsmuligheder ikke er udtømte"

Af hvad!!!

Jeg har været i flexjob siden den 1.marts 2003 først på 18,5 time og blev så for ca. et år siden sat ned til 12.5 time.

Det var jo netop den modsatte "afgørelse" jeg fik da jeg fik flexjob - muligheden for revalidering er udtømt, det skal den jo være før man kan få flex???

Hejsa Rikke H

Det er bare lavt og latterligt det der svar, det kan man ikke bruge til noget, der skal være noget med om hvordan du kan revalideres og hvad det er de tænker at bare skrive nej , det er jo for nemt , jeg finder noget mere om det og vender tilbage lidt senere, men husk du har 4 uger til at anke den og det er 4 uger fra du modtog brevet og ikke 4 uger fra afslaget...

AFGØRELSEN SKAL VÆRE BEGRUNDET

Hvis du ikke får det, du har søgt om, eller hvis du får mindre end det, du har søgt om, har du ret til at kræve en skriftlig afgørelse. Du skal bede om den skriftlige afgørelse senest 14 dage efter, du har modtaget en mundtlig afgørelse.

Afgørelsen skal være begrundet. Der skal stå, hvad sagsbehandleren har lagt vægt på, og der skal være henvisning til paragraffer i loven.

Hvis du kan klage over afgørelsen, skal der stå, hvordan du gør det.

Dette kan du finde ude under sådan forløber din sag, der er link til det i venstre side...

Du skriver at de vudere at dine revalderingsmuligheder ikke er udtømte , men har de noget med om paragraffer ? skriver de hvilke muligheder de mener at der kan være, skriver de noget om hvordan du kan bringes tættere til arbejdsmarkede , er der nogen behandligner de kender til som du ikke kender til ? hvad lægger de vægt på når de skriver sådan ?
ikke mindst så er det allerede skønnet en gang at der ikke var nogen revalideringsmuligheder da du blev bevilliget fleksjob så hvad tænker de på ,,, ??

det er en klar anke sag .. det er sjusk og fusk...

Har du fået lavet en ressourceprofil ? og er den ordentligt ? munder den ud i konkrete jobfunktioner du kan varetage ??
og ikke mindst har du fået en anke vejledning med ???

Mvh
Hejdien

[Rikke H]

Hejdien skrev:
Hejsa Rikke H

Det er bare lavt og latterligt det der svar, det kan man ikke bruge til noget, der skal være noget med om hvordan du kan revalideres og hvad det er de tænker at bare skrive nej , det er jo for nemt , jeg finder noget mere om det og vender tilbage lidt senere, men husk du har 4 uger til at anke den og det er 4 uger fra du modtog brevet og ikke 4 uger fra afslaget...

Det lyder godt.

[Rikke H]

Hejdien skrev:
AFGØRELSEN SKAL VÆRE BEGRUNDET

Hvis du ikke får det, du har søgt om, eller hvis du får mindre end det, du har søgt om, har du ret til at kræve en skriftlig afgørelse. Du skal bede om den skriftlige afgørelse senest 14 dage efter, du har modtaget en mundtlig afgørelse.

Afgørelsen skal være begrundet. Der skal stå, hvad sagsbehandleren har lagt vægt på, og der skal være henvisning til paragraffer i loven.

Hvis du kan klage over afgørelsen, skal der stå, hvordan du gør det.

Dette kan du finde ude under sådan forløber din sag, der er link til det i venstre side...

Du skriver at de vudere at dine revalderingsmuligheder ikke er udtømte , men har de noget med om paragraffer ?skriver de hvilke muligheder de mener at der kan være, skriver de noget om hvordan du kan bringes tættere til arbejdsmarkede , er der nogen behandligner de kender til som du ikke kender til ? hvad lægger de vægt på når de skriver sådan ?
ikke mindst så er det allerede skønnet en gang at der ikke var nogen revalideringsmuligheder da du blev bevilliget fleksjob så hvad tænker de på ,,, ??

det er en klar anke sag .. det er sjusk og fusk...

Har du fået lavet en ressourceprofil ? og er den ordentligt ? munder den ud i konkrete jobfunktioner du kan varetage ??
og ikke mindst har du fået en anke vejledning med ???

Mvh
Hejdien

Har fået lavet en ressourceprofil, men jeg fik den stukket i hånden, så kunne jeg selv lave den der hjemme. Sagsbehandler skrev den så ind.

Jeg aner ikke om den er ordentligt!

Nej ikke konkrete.

Ankevejling-
Afgørelsem er truffet efter lov om social pension, jf lovbekendtgørelse nr. 759 af 2. august 2005.

Rådet skal meddele at du kan påklage afgørelsen til statsforvaltningen hovedsteden, beskæftigelsesankenævnet, borups alle 177, 2400 kbh nv. Der er klagefrist på 4 uger fra modtagelsen af denne afgørelse. Eventuel klage skal sendes til xxxxxxx komune, adresse osv....