K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 23-10-2012, 13:51   #31
curls
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23
curls er fast beboer på K10curls er fast beboer på K10curls er fast beboer på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af paulsauer Se meddelelser
Hej curls,

Mange tak for svaret.

Jeg kan se, at der er forskel på, hvilke ydelser kommunerne må modregne og hvilke, de ikke må.

Hvilke ydelser er det præcis, som kommunerne fejlagtigt modregner?
Det handler om modregning i ledighedsydelsen.

Du kan se de punkter i § 12, hvor der ikke skal ske modregning i ledighedsydelse - Det hedder "indtægter, der ikke medfører fradrag i ledighedsydelsen" - her i den gældende lovgivning:

https://www.retsinformation.dk/Forms...id=141068#Afs2

..... og hvis du går længere op på siden, kommer der punkter, hvor der nævnes, hvornår der skal ske fradrag, fra § 7:

§ 7. Ved indtægter forstås løn, rådighedsløn, honorarer mv. Indtægterne medfører fradrag, selv om der ikke udføres arbejde i den periode, som indtægterne dækker.

Stk. 2. Indtægter, der træder i stedet for de indtægter, der er nævnt i stk. 1, medfører også fradrag, herunder

1) erstatning for tabt arbejdsfortjeneste,

2) beløb fra Lønmodtagernes Garantifond og

3) fratrædelsesgodtgørelse, jf. stk. 3 og 4.

Stk. 3. Fratrædelsesgodtgørelse medfører fradrag i ledighedsydelsen i det omfang, beløbet helt eller delvist svarer til, hvad arbejdsgiveren skulle have betalt modtageren af ledighedsydelse i løn i en opsigelsesperiode, hvis personen var blevet afskediget.

Stk. 4. Hvis det tidligere ansættelsesforhold efter lov, overenskomst, regulativ, cirkulære eller ansættelseskontrakt giver mulighed for rådighedsløn eller lignende i forbindelse med en afskedigelse, medfører fratrædelsesgodtgørelsen fradrag i ledighedsydelsen.

Stk. 5. Stk. 1-4 finder anvendelse på både engangsbeløb og løbende indtægter.



Her skriver Dansk Metal lidt om, at der ikke skal ske modregning osv... :
http://teleoest.dk/nyheder/2011/2011-01-26/

Jeg kan lige så godt fortælle dig, at nogle fleksjobbere også er blevet snydt for udbetaling af pension fra arbejdsgiver.... Det kan fagforeningerne sikkert også bekræfte, for de har kørt sager for fleksjobbere og har vundet dem, så fleksjobbere får pengene efterbetalt. Det sker at de meddeler det på fagforeningernes hjemmesider. HK er helt sikker en af dem.

Jeg håber det hjælper dig lidt på vejen....

Sidst redigeret af curls; 23-10-2012 kl. 14:06.
curls er ikke logget ind   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
MIN ledighedsydelse 2013, modregning af egenpension i ledighedsydelse Fyret2011 Alt det andet 4 04-02-2013 19:38
Ledighedsydelse pøffe Spørgsmål ang fleksjob 5 07-08-2012 23:35
Ledighedsydelse sushjer 1 Spørgsmål ang fleksjob 0 30-06-2010 21:45
24.000 på ledighedsydelse Stella Fremtiden for fleksjob og førtidspension 0 04-05-2009 09:49
ledighedsydelse sanne6 Spørgsmål ang fleksjob 2 16-03-2009 21:32




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 20:47.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension