Må jeg passe mit fleksjob fra andet EU land?

[Ragdoll]

Så vidt jeg kan se ville spanien være dit bopæls og opholdsland, og du behøver derfor ingen steder at tage hen for at besøge din bopæl 1 gang om ugen.

Danmark ville være dit arbejdsland.

Der hvor forvirringen opstår er at man godt må tage et flexjob i et andet EU-land hvis de har samme flexordning som Danmark, dit job er i Danmark og derfor er den regel ikke relevant for dig.

For virkelig at få noget ordentlig information tror jeg du skal henvende dig til "Solvit" her i Danmark http://ec.europa.eu/solvit/site/cent...sses/index.htm

De burde vide mere om det.



Ragdoll

[Hammerslag]

Tak Ragdoll

Tror du har ret. Så deres hjemmeside. De virker kompetente. Skrev til dem i går. De garanterer et svar inden 8 dage. Ams siger at jeg har mulighed for udstationering i op til 1 år. Hvor længe skal man så være hjemme inden man må smutte igen? :-)

[brøkpensionist]

Jamen så må Hammerslag lige se på Ankestyrelsens principafgørelse 104-09, den må vist passe på ham, og giver mulighed for at have fleksjob i Danmark, mens man bor i et andet EU-land, f.eks. som grænsearbejder i Danmark, hvilket dog forudsætter, at fleksjobbet blev bevilget inden flytningen.

[Hammerslag]

Nu har jeg fået svar fra beskæftigelsesminister Inger Støjberg.

Hun skriver at jeg IKKE må skifte bopæl og passe mit fleksjob over internettet fra Spanien.

En meget tynd begrundelse synes jeg. Tror ikke den holder i forhold til EU lovgivningen.

Min sagsbehandler i kommunen havde ingen indvendninger imod og min arbejdsgiver heller ikke.

ØV.

Hammerslag

Kunne du ikke skrive begrundelsen ind som hun har givet dig her på siden, jeg vil gerne se den, desuden er der flere flekser der passer deres job fra Sverige af ...

Har du prøvet at stille det samme spørgsmål til http://www.ams.dk/ desværre er det flere gange set at beskæftigelse-minister og hendes undersåtter ikke har så meget tjek på reglerne som man kan forvente af folk som dem....

[Hammerslag]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Kunne du ikke skrive begrundelsen ind som hun har givet dig her på siden, jeg vil gerne se den, desuden er der flere flekser der passer deres job fra Sverige af ...

Har du prøvet at stille det samme spørgsmål til http://www.ams.dk/ desværre er det flere gange set at beskæftigelse-minister og hendes undersåtter ikke har så meget tjek på reglerne som man kan forvente af folk som dem....

Svar fra Beskæftigelsesminister, Inger Støjberg den 9. april 2010:

"Du har i emails til mig og til Arbejdsmarkedsstyrelsen spurgt om det er tilladt at arbejde i et fleksjob for en dansk virksomhed som bosiddende i et andet EU-land. Du oplyser at arbejdet udføres via internettet og at arbejdsgiveren er indforstået hermed.

Jeg går ikke ind i konkrete sager, da det er kommunen, der træffer afgørelsen om blandt andet retten til fleksjob. Kommunens afgørelse kan påklages til beskæftigelsesankenævnet.

Jeg kan generelt oplyse at fleksjobordningen er en beskæftigelsesfremmende ordning som er blevet oprettet for personer der har tilknytning til det danske arbejdsmarked. Af samme grund skal den fleksjobvisiterede som udgangspunkt være bosiddende i Danmark.

Det er rigtigt, som du også er inde på at min forgænger som beskæftigelsesminister, Claus Hjort Frederiksen i et svar til Folketingets arbejdsmarkedsudvalg har anført at personer der flytter til et andet EU-land mens de er i fleksjob kan bevare deres ret til fleksjobbet når de er grænsearbejdere.

Når arbejdet udføres via internettet fra et andet land er der imidlertid ikke tale om grænsearbejde. Der vil derfor ikke i denne situation kunne etableres eller videreføres en fleksjobordning....................... "

Kan man ikke sige at Internet arbejde herved diskrimineres?

Det er jo netop teknologien der giver mulighed for at syge mennesker ikke skal bruge måske 1/3 af deres arbejdsdag på transport.

Er det ikke "Beskæftigelsesfremmende" når opholdet i Spanien pga. færre smerter sætter mig i stand til at blive længere på arbejdsmarkedet?

Betyder det at en fleksjobber der bor i Sverige eller Tyskland ikke må arbejde hjemmefra?

Hammerslag

[zuza]

Tja... der er forskel på folk. Er man syg/handicappet, findes der mange huller i loven i forhold til raske.

Utroligt nok, så flokkes indiske it-medarbejdere om jobbene i DK.

Mon ikke de passer jobbet i Indien for danske firmaer?

Men de er selvfølgelig ikke fleksere, men de er sandelig heller ikke EU-borgere.

[Engel]

Oprindeligt indsendt af Hammerslag

Hej

Jeg er visiteret til Fleksjob i en IT Virksomhed i Danmark fordi jeg brækkede ryggen ved en ulykke for 8 år siden og stadig har smerter. Jeg kan klare alle mine arbejdsopgaver fra en fjernarbejdsplads på grund af al den nye teknologi. Skal bare have en internetforbindelse. Derfor arbejder jeg næsten udelukende hjemmefra. Må jeg passe mit Fleksjob fra et andet EU land feks. Spanien hvis min arbejdsgiver er indforstået med det? Jeg betaler selvfølgelig stadig skat i Danmark. Den eneste ændring er min bopæl.

Man må være udstationeret til udlandet, op til 6 måneder, hvis man har været ansat i firmaets Danske afdeling i en vis periode.
Ellers kan man ikke arbejde og bosætte sig i udlandet, uden at miste retten til fleksjob og overgå til landets lokale regler, altså hvis det er indenfor EU

[Engel]

Oprindeligt indsendt af brøkpensionist

Jamen så må Hammerslag lige se på Ankestyrelsens principafgørelse 104-09, den må vist passe på ham, og giver mulighed for at have fleksjob i Danmark, mens man bor i et andet EU-land, f.eks. som grænsearbejder i Danmark, hvilket dog forudsætter, at fleksjobbet blev bevilget inden flytningen.

Der er ganske stor forskel på det at være grænsegænger og at bosætte sig i et andet land !