:( Kan slet ikke forstå det her ... Kan nogen hjælpe?..

[Vejleq31]

Jeg har tidligere skrevet herinde, jeg har været sygemeldt i 1 1/2 år og jeg har nu været i jobprøvning i 1/2 år i et fitnesscenter som jeg er utrolig glad for. Jeg har en kronisk tarmsygdom colitis ulcerosa hvor jeg desværre dagligt oplever voldsom nedsat energi. Derudover har jeg en svær colon med afføringsmønster der hedder 8 gange dagligt oveni min colits... Min speciallæge har skrevet at jeg har en relativ fredelig colitis med bivirkninger der ikke kan behandles ej heller medicinsk men som jeg skal lære at leve med. Min egen læge har udtalt at jeg har nedsat varig erhvervsevne og at jeg ikke må udsættes for pres og stress yderligere i hverdagen og at jeg kan arbejde 20 timer... samt at der ikke kan gøres mere fra ham af behandlings mæssig i forhold til min sygdom/bivirkninger. Min sagsbehandler fra en daghøjskole har sammen med min chef på arbejdspladsen udarbejdet en vurdering af hvor effektiv jeg er på de 20 timer og har sat en procent på 70-75%
Idag har jeg så været oppe på teammødet på kommunen hvor min sagsbehandler siger at jeg kan raskmeldes da min colitis er stationær... Jeg skal til møde med hende imorgen - jeg sagde til hende om hun overhovedet havde læst mine journaler? Jaa altså vil du gerne have at jeg snakker med nogen andre omkring det også inden imorgen siger hun?

ARGH!

Jeg er så lost her hvad er mine udsigter? Alt er dokumenteret og jeg har kæmpet så meget det sidste halve år - min sagsbehandler fra daghøjskolen mener at jeg skal stilles til et flexjob men det mener kommunen bestemt ikke...

Hjælp

[Ricky M.]

Jeg vil da også umiddelbart vurdere dig til at være i kategorien for fleksjobbere, og der skal du da helt klart sige til hende.

Man skal tilbydes fleksjob når:
"§ 70. Jobcenteret giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet.
Stk. 2. Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud efter denne lov samt andre foranstaltninger, herunder eventuelt forsøg på omplacering på arbejdspladsen, har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse. Undtaget herfra er tilfælde, hvor det er åbenbart formålsløst at gennemføre de nævnte foranstaltninger forud for visitationen."

Taget fra Lov om en Aktiv Beskæftigelses indsats

De må ikke bare stoppe din ydelse uden at de har taget op til overvejelse om du er kandidat til revalidering, fleksjob eller førtidspension.

Her skal de anvende "arbejdsevnemetoden" herunder ressourceprofilen, udtalelser fra læger, jobkonsulenter og arbejdsprøvninger og lignende.

[Vejleq31]

Tak Ricky ...

Ja jeg må indrømme jeg føler mig helt kørt over pt - må tage det med ned på kommunen imorgen...

Tak for hjælpen

[Ricky M.]

Du siger bare til hvis der er mere...!