for få feriepenge

[kjeldingvar]

spørgsmål.
jeg er ansat i fleksjob på en skole som støttepædagog, som i alle ved er der lukket i ca 9 uger om året, men jeg har kun feriepenge til 5 uger og ydelseskontoret vil ikke give ledighedsydelse for de resterende uger.
er der nogen herinde som har prøvet noget tilsvarende eller nogen der har viden om ,hvad man gør for at få dækket de sidste 4 uger?

[curls]

Normalt betaler man selv, når der er tale om tvungen lukning - hvis man ikke kan bruge sin ferie der.

Hvad med dine kollegaer, får de noget penge for de resterende 4 uger.

Jeg fandt den her side. Hvis du ikke kan forsøge dig selv i de 4 uger, kan du ansøge om overlevelseshjælp i form af kontanthjælp, vil jeg tro:
https://ast.dk/om-ankestyrelsen/juri...sat-i-fleksjob

[gisne]

Hvad gør de andre ansatte, de har jo heller ikke mere end 6 ugers ferie? Det er der jo ingen som har, med mindre det er selvbetalt

Er det indregnet i deres alm. Arbejdsuger med merarbejde der? Eller bruger de dem på planlægning m.v.

Jeg kender til pædagoger i skoledelen som er på skolens SFO i ferieperioder
Og skolelærer som holder 3 ugers sommerferie og afspaserer merarbejde som over skoleåret er planlagt i deres arbejdsplan og så planlægger næste skoleår den resterende tid på skolen

Ihvertfald de lærer/pædagoger jeg kender til holder ikke 9 ugers sommerferie

[kjeldingvar]

jeg takker for det medsendte link, hvor det helt tydligt fremgår at man som fleksjobber ansat på skoler o.lign, selv må prøve at spare op til alle de fri og feriedage som der er på skolerne, det er jeg ikke helt tilfreds med.����

Oprindeligt indsendt af gisne

Hvad gør de andre ansatte, de har jo heller ikke mere end 6 ugers ferie? Det er der jo ingen som har, med mindre det er selvbetalt

Er det indregnet i deres alm. Arbejdsuger med merarbejde der? Eller bruger de dem på planlægning m.v.

Jeg kender til pædagoger i skoledelen som er på skolens SFO i ferieperioder
Og skolelærer som holder 3 ugers sommerferie og afspaserer merarbejde som over skoleåret er planlagt i deres arbejdsplan og så planlægger næste skoleår den resterende tid på skolen

Ihvertfald de lærer/pædagoger jeg kender til holder ikke 9 ugers sommerferie

Som lærer er man omfattet af lærernes overenskomst, som støttepædagog er man omfattet af foa's, forskellen som jeg er blevet det oplyst, er at lærerne har deres ferie og fridage indregnet i deres arbejdstid, det har jeg ikke.

[gisne]

Ok, så er det fordi du arbejder i en af de få kommuner hvor det er FOA, for normalt vil det være BUPL og i BUPL bruger man nogle steder alt efter lokalaftaler at indregne det i årsnormen som lærerne.

I andre kommuner arbejder lærerne og pædagogerne med planlægning, eller uddannelse på skolen de sidste uger inden børnene kommer igen (her hvor jeg bor holder de tre ugers ferie, har indregnet i årsnormen yderligere tre ugers fri som de har oparbejdet time til i løbet af året og det sidste bruges på skolen med forberedelse eller efteruddanelse inden skole året starter igen)

Kan du ikke blive omplaceret til andet arbejde fx. FSO i de sidste uger, det bruger man nogle steder ved jeg.