Overgang til flexydelse

[Olde]

Hej
Jeg er 61 år. Jeg har været i flexjob i 15 år og har indbetalt til efterløn/flexydelse siden ordningens start. Jeg er opsagt fra mit arbejde 1 Juli, med virkning fra 31 December. Jeg er sygemeldt på grund af kræft. Kan jeg så overgå direkte på flexydelse, når jeg er sygemeldt.
Hilsen Olde

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Olde

Hej
Jeg er 61 år. Jeg har været i flexjob i 15 år og har indbetalt til efterløn/flexydelse siden ordningens start. Jeg er opsagt fra mit arbejde 1 Juli, med virkning fra 31 December. Jeg er sygemeldt på grund af kræft. Kan jeg så overgå direkte på flexydelse, når jeg er sygemeldt.
Hilsen Olde

Det er der ikke noget i vejen for.

Jeg synes bare at du skal prøve at søge seniorførtidspension i stedet for.

Hvis du får den bevilget vil du få dit efterløn/ flexydelsesbidrag udbetalt og dine evt. Pensioner modregnes heller ikke på samme måde som ved flexydelse.

Mvh. Susanne

[stampe]

Du kan læse om kriterier for seniorførtidspension fx her Du må ikke kunne klare et fleksjob.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160501

http://www.aeldresagen.dk/faa-raad-o...r/default.aspx

[curls]

Ved seniorførtidspension.. der er jo en masse krav, der stilles for at få det, bla. have arbejdet fuld tid i mindst 25 år. Det må være de færreste fleksjobbere, der har haft det...

Olde, jeg linker lige til en lovgivning vedr. fleksydelse, så her kan du finde nogle svar. Bla. står der i § 2, at du skal have nået fleksydelsesalderen for at få fleksydelse... I kapitel 3 eller fra § 15 står der noget om "overgang til fleksydelse":

§ 15. Overgang til fleksydelse kan ske for personer, der er visiteret til et fleksjob. Overgang til fleksydelse kan tidligst ske 3 måneder efter visitationen til fleksjob.
Stk. 2. Fleksydelse ydes efter skriftlig ansøgning, som skal indgives til kommunen.
Stk. 3. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter regler om overgang til fleksydelse, herunder om, at en person kan overgå til fleksydelse, selv om der ikke er sket en indberetning af værdien af pensionsformuen, jf. § 18.
Stk. 4. En person, der modtager ydelser efter lov om social pension, lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. eller tilsvarende udenlandsk lovgivning, kan ikke samtidig modtage fleksydelse. Personen kan dog modtage invaliditetsydelse samtidig med fleksydelse.

Jeg vil foreslå dig at nævne det for jobcentret, at du er blevet opsagt, måske ca. 1½-2 mdr. før, da det administrative kan godt tage lidt tid... Og spørge til ansøgning om fleksydelse, såfremt du ikke ønsker at modtage ledighedsydelse og være arbejdssøgende. Man kan modtage ledighedsydelse, selvom du er sygemeldt som ledig fleksjobber.

Link: https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=31311#K3

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af curls

Ved seniorførtidspension.. der er jo en masse krav, der stilles for at få det, bla. have arbejdet fuld tid i mindst 25 år. Det må være de færreste fleksjobbere, der har haft det...

Olde, jeg linker lige til en lovgivning vedr. fleksydelse, så her kan du finde nogle svar. Bla. står der i § 2, at du skal have nået fleksydelsesalderen for at få fleksydelse... I kapitel 3 eller fra § 15 står der noget om "overgang til fleksydelse":

§ 15. Overgang til fleksydelse kan ske for personer, der er visiteret til et fleksjob. Overgang til fleksydelse kan tidligst ske 3 måneder efter visitationen til fleksjob.
Stk. 2. Fleksydelse ydes efter skriftlig ansøgning, som skal indgives til kommunen.
Stk. 3. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter regler om overgang til fleksydelse, herunder om, at en person kan overgå til fleksydelse, selv om der ikke er sket en indberetning af værdien af pensionsformuen, jf. § 18.
Stk. 4. En person, der modtager ydelser efter lov om social pension, lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. eller tilsvarende udenlandsk lovgivning, kan ikke samtidig modtage fleksydelse. Personen kan dog modtage invaliditetsydelse samtidig med fleksydelse.

Jeg vil foreslå dig at nævne det for jobcentret, at du er blevet opsagt, måske ca. 1½-2 mdr. før, da det administrative kan godt tage lidt tid... Og spørge til ansøgning om fleksydelse, såfremt du ikke ønsker at modtage ledighedsydelse og være arbejdssøgende. Man kan modtage ledighedsydelse, selvom du er sygemeldt som ledig fleksjobber.

Link: https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=31311#K3

Det kan da ikke skade at forsøge seniorførtidspension, det er for sent at fortryde hvis man først har taget flexydelsen..

For mit eget vedkommende arbejdede jeg over 27 timer ugentlig, hvad der svarer til fuld tid, i 33 år inden jeg for 10 år siden kom i flexjob, så det han lade sig gøre at opfylde beskæftgelseskravet selv om man er flexjobber.

Jeg er decideret blevet anbefalet at søge førtidspension hvis jeg en dag, af den ene eller den anden grund, ikke har mit job mere.

Mvh. Susanne

[stampe]

dinosaur:

Jeg er decideret blevet anbefalet at søge førtidspension hvis jeg en dag, af den ene eller den anden grund, ikke har mit job mere.

Ja seniorførtodspension er en god mulighed, hvis man kan klare opfylde kravene og ikke længere kan klare et fleksjob. Det er ikke nok blot at være ledig fleksjobber.

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af stampe

dinosaur
Ja seniorførtodspension er en god mulighed, hvis man kan klare opfylde kravene og ikke længere kan klare et fleksjob. Det er ikke nok blot at være ledig fleksjobber.

Nu er trådstarter ikke kun ledig, men ramt af alborlig sygdom.

Derfor mit råd.

Mvh. Susanne