Fra pension til flexjob

[LSMS]

Hej :-)
Jeg har siden 2007 været førtidspensioneret. I det seneste år især har jeg mærket en klar forbedring hos mig selv og leger derfor med tanken om at overgå til en flexjob ordning.

Jeg kender bare ikke reglerne, ej heller hvad jeg skal være opmærksom på. Jeg vil derfor spørge her om hvad jeg kan forvente at skulle igennem? Arbejdsprøvning? Hvor mange timer er minimum? Hvad er ydelsen pr mdr? Modregnes partners indtægt som ved pension?
Skal jeg selv søge jobbet eller hjælper kommunen? Alt hvad i ved kære jer vil i fortælle det til mig?

I kærlighed fra
Mig ♡

[stampe]

Her et link til besvarelse på sociale rettigheder, som måske kan bruges - i al fald lidt

http://www.sociale-rettigheder.dk/forum/post1691.html

[Webmaster]

Der er ikke rigtig nogen minimumstimer i fleksjob mere....

Du får løn fra arbejdsgiveren for de timer du arbejder og så får man flekslønstilskud fra kommunen...

Du kan læse mere om løn i fleksjob her http://star.dk/da/Ydelser-og-ferie/F...entilskud.aspx

Nej din løn vil ikke blive reguleret..

Ja du skal selv søge jobbet...kommunens jobcenter skal oprette jobbet som et fleksjob..

Du kan læse om muligheder for førtidspensionister for at vende tilbage til arbejdsmarkedet hos DUKH her http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...rbejdsmarkedet

[mik16]

Oprindeligt indsendt af LSMS

Hej :-)
Jeg har siden 2007 været førtidspensioneret. I det seneste år især har jeg mærket en klar forbedring hos mig selv og leger derfor med tanken om at overgå til en flexjob ordning.

Jeg kender bare ikke reglerne, ej heller hvad jeg skal være opmærksom på. Jeg vil derfor spørge her om hvad jeg kan forvente at skulle igennem? Arbejdsprøvning? Hvor mange timer er minimum? Hvad er ydelsen pr mdr? Modregnes partners indtægt som ved pension?
Skal jeg selv søge jobbet eller hjælper kommunen? Alt hvad i ved kære jer vil i fortælle det til mig?

I kærlighed fra
Mig ♡

Der er noget du skal være opmærksom på HVIS du gør din FP hvilende OG godkendes til fleks, så FORBLIVER du på din FP indtil et fleksjob dukker op.. Du kommer altså ikke på ledighedsydelse i første omgang..

Det ligger der en afgørelse fra ankestyrelsen om.. Den er gammel, men gælder stadigvæk

"Afgørelse:
Ankestyrelsen fandt, at den tilkendte pension først skulle gøres hvilende fra det tidspunkt, hvor der forelå et konkret tilbud om fleksjob."


https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155543

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

Der er noget du skal være opmærksom på HVIS du gør din FP hvilende OG godkendes til fleks, så FORBLIVER du på din FP indtil et fleksjob dukker op.. Du kommer altså ikke på ledighedsydelse i første omgang..

Det ligger der en afgørelse fra ankestyrelsen om.. Den er gammel, men gælder stadigvæk

"Afgørelse:
Ankestyrelsen fandt, at den tilkendte pension først skulle gøres hvilende fra det tidspunkt, hvor der forelå et konkret tilbud om fleksjob."


https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155543

Er førtidspension ikke større end ledighedsydelse? (større som i flere penge)

[stribe]

er maN enlig er førtidspension større end ledighedsydelse..'

men det er den langt fra altid ved sammenboende..de kan komme meget længere ned alene pga partneren...så der er stor forskel

stribe ftp

[Akvamarin]

Tak stribe

Så afhængig at din økonomi skal du SLMS måske i første omgang kigge på muligheden for et skånejob som førtidspensionist.

Du kan læse mere om det på førtidspensionister i job

mvh Akvamarin

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Er førtidspension ikke større end ledighedsydelse? (større som i flere penge)

Som andre nævner så er det forskelligt..

Men problemet ligger et andet sted.. Nemlig at der ikke rigtig er lovsat hvilken ledighedsSATS en der kommer direkte fra FP til ledighedsydelse kommer på..

Så da det hverken er fra sygedagpenge eller andet job, så vil der reelt kun være kontanthjælpsSATS 60 eller 80 % som mulighed..

Så for at undgå det problem, så har man valgt at sige "fortsat FP INDTIL første fleksjob påbegyndes.."
Efter første fleksjob, så er der ikke tvivl om evt. efterfølgende ledighedssats

Dog kan en efterfølgende ledighedssats blive et problem, HVIS jobbet ikke har varet de 9 mdr ud af sidste 18 mdr ???