sygedagpengestop uden afklaringsforløb

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af iben38

Hej akvamarin
Står der nogen steder beskrevet i en §, at man har ret til en afklaring - førend man påtænker at stoppe sygedagpengene? Hvis nu Jobcenteret som udgangspunkt har besluttet, at man er arbejdsdygtigt...kan de med lethed feje alle 7 forlængelsesregler ind under gulvtæppet.

hej Iben

Her http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop har Web i det afsnit der hedder Erhvervsrettede foranstaltninger skrevet om bestemmelserne i Retsikkerhedsloven §7 og at kommunen ifølge den skal undersøge hvad de kan gøre for at bringe dig tilbage i et job. Det kan enten være Revalidering, Ressourceforløb, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job. Dette skal ske i forlængelse af sygedagpenge stoppet.

men læs selv.

Det der hovedproblemet i din sag er vel at kommunen siger at du ikke længere er uarbejdsdygtig.

Når jeg læser Sygedagpengelovens § 7 (nu er vi i sygedagpengeloven, ikke retssikkerhedsloven!) synes jeg der står at din arbejdsdygtighed/uarbejsdygtighed skal vurderes i forhold til dit erhverv og din uddannelse.
Stk. 3. Vurderingen af en persons uarbejdsdygtighed skal som udgangspunkt foretages i forhold til beskæftigelsen før sygemeldingen. Efter 3 måneders sygefravær skal vurderingen ske på ,grundlag af den sygemeldtes uddannelses- og beskæftigelsesområde, medmindre der er særlige grunde, der taler for andet med hensyn til tidspunktet for vurderingen.

Stk. 4. Vurderingen af uarbejdsdygtigheden for ledige sker i forhold til det arbejdsområde, som den pågældende står til rådighed for.


Du er ikke uddannet til at stå i butik, som sagsbehandleren foreslår. Så hvis hun vil have dig over i et andet erhverv må du være berettiget til revalidering. Det skulle hun så have undersøgt om du er istand til og forlænget dine sygedagpenge efter 27.1.1 det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,


Jeg synes som sagt du skal få en advokat til at kigge på din sag og være dig behjælpelig med at klage over afgørelsen om Stop af Sygedagpenge.

Om ikke andet må du være berettiget til en jobafklaringsforløb. Jeg forstår ikke hvordan sagsbehandleren kan påstå du er arbejdsmarkedsparat.

Hvad er din tidsfrist for at klage?

[Rebeka]

Hej Iben
I et af dine tidligere indlæg spørger du:

"Står der nogen steder beskrevet i en §, at man har ret til en afklaring - førend man påtænker at stoppe sygedagpengene? Hvis nu Jobcenteret som udgangspunkt har besluttet, at man er arbejdsdygtigt...kan de med lethed feje alle 7 forlængelsesregler ind under gulvtæppet. "

Jeg synes at din præmis er forkert, da du fortsat er syg og uarbejdsdygtig. Du burde hellere spørge om jobcenteret har ret til at bedømme dig som rask og arbejdsdygtig, når du hele tiden har fortalt dem den modsatte og når der er lægelig dokumentation for det. Selvfølgelig har de ikke ret til at se bort fra den dokumentation, der ligger i din sag.

Men er der nogen der ved noget om i hvilken lov og paragraf står der at man ikke bare kan ignorere det pt. og lægerne oplyser?

For resten, har du set dine papirer fra jobcenteret? Har de noteret alt det du har fortalt om dit helbred mv. ?

[Eln]

Hej,

Har du haft sygedagpenge d.1 juli 2014?
Har kommunen stoppet sygedagpenge efter den dato?
Hvis ja så læse du vejledning 9455 fra d. 30-06-2014.
Der i selve vejledning finde du svar på alle spørgsmål ang. Stop af sygedagpenge efter 1 juli 2014.

Hilsen Eln

[iben38]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

hej Iben

Her http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop har Web i det afsnit der hedder Erhvervsrettede foranstaltninger skrevet om bestemmelserne i Retsikkerhedsloven §7 og at kommunen ifølge den skal undersøge hvad de kan gøre for at bringe dig tilbage i et job. Det kan enten være Revalidering, Ressourceforløb, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job. Dette skal ske i forlængelse af sygedagpenge stoppet.

men læs selv.

Det der hovedproblemet i din sag er vel at kommunen siger at du ikke længere er uarbejdsdygtig.

Når jeg læser Sygedagpengelovens § 7 (nu er vi i sygedagpengeloven, ikke retssikkerhedsloven!) synes jeg der står at din arbejdsdygtighed/uarbejsdygtighed skal vurderes i forhold til dit erhverv og din uddannelse.
Stk. 3. Vurderingen af en persons uarbejdsdygtighed skal som udgangspunkt foretages i forhold til beskæftigelsen før sygemeldingen. Efter 3 måneders sygefravær skal vurderingen ske på ,grundlag af den sygemeldtes uddannelses- og beskæftigelsesområde, medmindre der er særlige grunde, der taler for andet med hensyn til tidspunktet for vurderingen.

Stk. 4. Vurderingen af uarbejdsdygtigheden for ledige sker i forhold til det arbejdsområde, som den pågældende står til rådighed for.


Du er ikke uddannet til at stå i butik, som sagsbehandleren foreslår. Så hvis hun vil have dig over i et andet erhverv må du være berettiget til revalidering. Det skulle hun så have undersøgt om du er istand til og forlænget dine sygedagpenge efter 27.1.1 det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,


Jeg synes som sagt du skal få en advokat til at kigge på din sag og være dig behjælpelig med at klage over afgørelsen om Stop af Sygedagpenge.

Om ikke andet må du være berettiget til en jobafklaringsforløb. Jeg forstår ikke hvordan sagsbehandleren kan påstå du er arbejdsmarkedsparat.

Hvad er din tidsfrist for at klage?

Hej Akvamarin
§ 7, stk. 3. Efter 3 mdrs. sygefravær, foretages vurderingen på et bredt grundlag, altså skønnes at jeg ville kunne stå til rådighed inden alle hverv - formentlig ufaglærte. Rengøring eller lign. Jeg er uddannet sygeplejerske, og det vurderes, at jeg min væsentlige funktionsnedsættelse gør, at jeg ikke vil kunne bestride dette. Jeg er uddannet butiksassistent og det vurderes, at der ikke er dokumentation for, at jeg vil kunne bestride dette. Dette på trods, at jeg også har haft de samme symptomer på stress, angst og depression i dette hverv.
Det vurderes, at jeg kan stå til rådighed ud fra en bred vurdering, på trods af, at jeg aldrig har været i nogle af disse hverv og derfor ikke har dokumentation for, hvorvidt min funktionsnedsættelse af betydning for min arbejdsevne i disse hverv.

M.h.t. § 27.1.1. kan den forlængelsesregel ikke anvendes, idet jeg har en varig funktionsnedsættelse, som er stationær og psykiateren skønner, at jeg ikke vil kunne varetage et ordinært job indenfor nogle hverv.

Jeg fik den endelige afgørelse (efter partshøring) d. 3.11.2014 og derfor må fristen for anke være d. 1.12.2014.

Oprindeligt indsendt af Rebeka

Hej Iben
I et af dine tidligere indlæg spørger du:

"Står der nogen steder beskrevet i en §, at man har ret til en afklaring - førend man påtænker at stoppe sygedagpengene? Hvis nu Jobcenteret som udgangspunkt har besluttet, at man er arbejdsdygtigt...kan de med lethed feje alle 7 forlængelsesregler ind under gulvtæppet. "

Jeg synes at din præmis er forkert, da du fortsat er syg og uarbejdsdygtig. Du burde hellere spørge om jobcenteret har ret til at bedømme dig som rask og arbejdsdygtig, når du hele tiden har fortalt dem den modsatte og når der er lægelig dokumentation for det. Selvfølgelig har de ikke ret til at se bort fra den dokumentation, der ligger i din sag.

Men er der nogen der ved noget om i hvilken lov og paragraf står der at man ikke bare kan ignorere det pt. og lægerne oplyser?

For resten, har du set dine papirer fra jobcenteret? Har de noteret alt det du har fortalt om dit helbred mv. ?

Hej rebeka
Jeg tror netop, at Jobcenteret kan tillade sig at se bort fra de lægelige oplysninger. Jeg kan jo bare anke...Jobcenteret er ligeglade.
Jeg kan oplyse, at min psykiater netop har sendt en klage til min sagsbehandler, hvor hun klager over, at sagsbehandleren enten ikke har forstået eller direkte fordrejer de lægelige oplysninger. I denne klage fortæller psykiateren, at min tilstand er voldsomt forværret, fordi Jobcenteret presser mig til at raskmelde mig. I psykiaterens seneste statusrapport, blev det netop lagt vægt på, at jeg er skrøbelig og får tilbagefald, hvis jeg bliver presset. Ydermer overvejer psykiateren at klage over sagsbehandleren til sagsbehandlerens overordnet.
Jeg har ikke fået aktindsigt endnu...selvom jeg har bedt om det 2 gange. Jeg har i dag klaget til min sagsbehandler og fik tilbagemelding om, at sagens akter er afsendt d.d.

Oprindeligt indsendt af Eln

Hej,

Har du haft sygedagpenge d.1 juli 2014?
Har kommunen stoppet sygedagpenge efter den dato?
Hvis ja så læse du vejledning 9455 fra d. 30-06-2014.
Der i selve vejledning finde du svar på alle spørgsmål ang. Stop af sygedagpenge efter 1 juli 2014.

Hilsen Eln

Hej Eln
Jeg fik sygedagpenge før og efter d. 1.7.2014.
De blev stoppet efter 52 uger d. 31.10.2014.
Hvor finder jeg den vejledning, du henviser til?

[Eln]

Hej,

Du kan bare skrive på google vejledning 9455 fra 30-06-2014 og så kommer det.
Du kan søge også på socialjura.dk.
Men det er mere nemt som jeg har skrivet op.

Hilsen Eln

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af iben38

Hej Eln
Jeg fik sygedagpenge før og efter d. 1.7.2014.
De blev stoppet efter 52 uger d. 31.10.2014.
Hvor finder jeg den vejledning, du henviser til?

Den er her https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=164021

Fandt den ved at indtaste "vejledning 9455 fra d. 30-06-2014" i søgefunktionen på retsinformation https://www.retsinformation.dk/

[iben38]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Den er her https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=164021

Fandt den ved at indtaste "vejledning 9455 fra d. 30-06-2014" i søgefunktionen på retsinformation https://www.retsinformation.dk/

Hej Eln
1000 tak.....jeg har fundet den.

Oprindeligt indsendt af iben38

Hej Eln
1000 tak.....jeg har fundet den.

Undskyld, Akvamarin...da var jeg lige lidt hurtig

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af iben38

Undskyld, Akvamarin...da var jeg lige lidt hurtig

Du behøver ikke undskylde. Eln og jeg skrev vist samtidigt. Og at du fandt den var det vigtigste. Der er mange veje til Rom

[sortepigen]

Hej igen
Blev lige lidt grebet af stædighed mht. at din sagsb. påstår du bare kan tage job som butiksassistent.......

derfor kiggede jeg lige på jobnet, og når man ser jobbeskrivelse for mange af dem så kræver de erfaring med butik, butiksassistentudd. med mindre det er et job i Lidl eller shell( som jeg personligt tror kan være ret stressende).

tænker at du i din klage over sygedagpengestop, bør påpege at påstanden om at du vil kunne bestride en butiksassistent stilling er urealistisk...

1.. fordi det kræver du skal kunne tage ny udd. og det kan du jo ikke eftersom du er syg og der findes lægedokumentation herfor

2. fordi der ikke findes dokumentation for at du vil kunne bestride en butiksassistent stilling , det vil kræve en afklaring af din arbejdsevne, samt skånebehov . en påstand om at du kan bestride en butiksassistent stilling med din sygdom som der findes dokumentation for, er af sagsbeh. grebet ud af den blå luft

jeg blir sgu sur over at det er så let for sagsb. bare at slynge påstande og forslag ud, som ikke har bund i virkeligheden...har prøvet det selv

og mht. klagen, ja så er det rigtigt hvad der skrives , du kan være heldig at kommunen af sig selv ændre afgørelsen, så den ikke skal ind i ankestyrelsen, det har jeg også prøvet.

vh og god aften
sortepigen

[iben38]

Hej igen.
Først vil jeg takke, for alle de fantastisk svar herinde på K10.
Jeg har nu samlet mig så meget, at jeg er begyndt at lave nogle punkter til min anke over Jobcentrets afgørelse om sygedagepengestop.

Noget jeg vil argumentere for, er at jeg ikke er afklaret i forhold til min arbejdsevne, samt vil jeg argumentere for den manglende dokumentation i forhold til min varige nedsatte funktionsevne. Jeg har diagnoserne, stress, udbrændthed, angst og depression...stillet af psykiateren. Psykiaterens 2 statusattester er eneste dokumentation for min nedsatte funktionsevne. Min subjektive oplevelse af funktionsnedsættelserne er ikke noget, Jobcenteret har forholdt sig til i deres afgørelse. Derfor tænker jeg, om der er andre foranstaltninger, som kan understøtte mine funktionsnedsættelser? Lægekonsulenten i Kommunen har jo foreslået en arbejdspsykologisk test, som sagsbehandleren er overhørig.

Men er der andre ting, som jeg eventuelt kan foreslå i min anke - i forhold til at dokumentere min funktionsnedsættelse, som kan understøtte og belyse, hvad det FAKTISK er jeg fejler?


En anden ting er, at jeg i en anden tråd på K10, er gjort bekendt med, at det er vigtigt at skille tingene ad - således at jeg klager over sagsbehandlingen til Borgmesteren og derfor ikke skal nævne, den fejlagtige sagsbehandling i min anke. Eksempler på dårlig sagsbehandling er, at jeg fortsat ikke har fået aktindsigt, selvom jeg har bedt om det 2 gange og nu forleden har klager over dette. En anden ting er, at der i afgørelsen ikke redegøres for, hvorfor forlængelsesreglerne ikke kan anvendes. En 3 ting er, at jeg fik den skriftlige afgørelse til partshøring 9 dage før, varighedsbegrænsnings ophør, hvilket skulle have været senest 14 dage før. Er disse fejl nok til at jeg kan erklære afgørelsen for ugyldig? Og...er det noget jeg må fremføre i anken, eller er udelukkende dårlig sagsbehandling, som jeg skal lave en klage til Borgmester over? Ligesom, at det må være dårlige sagsbehandling, at min sagsbehandler udtaler, at jeg ikke har en hjerneskade og derfor ikke opfylder betingelserne for en arbejdspsykologisk test - selvom lægekonsulenten anbefaler det......og i øvrigt har sagsbehandleren åbenbart ikke sat sig ind i, at langvarig stress kan medføre hjerneskade iflg. Stressforeningens hjemmeside.

Jeg ved, at det er mange ting - men det spørgsmål, som dukker op lige nu og jeg håber, at der er nogle, som kan gøre det lidt klarer for mig.
På forhånd tak.

Hilsner fra Iben38