hjælp har været fleksjobber siden 2006 nu i nyt fleksjob tilkendt fleks i 5 år

[auto]

Hej jeg undrer mig kan det være rigtig. Jeg har været fleksjobber siden 2006 de sidste 3 år på ledighedsydelse efter jeg blev afskedet i 2011 på grund af forværring af min sygdom. Nu i dag har jeg fået en ny stilling per 15 dec. Min jobkonsulent siger at der kun tildeles fleksordning i 5 år så skal der tages stilling til min situationen igen. Øøøøø.ø hun påstår at det gælder alle os flekser fremover det har ingen betydning at man har fået tilkendt fleks før den nye reform. Kan det passe, jeg fik i øvrigt et 5,5 timers job ugentlig c job /mikrofleksjob i kommunen som er fuld finansieret for stedet.

[jjsonn]

har jeg ikke hørt om men ville ikke være bekymret, det er nok bare som nu et brev de skriver om du stadig er syg nok til et fleksjob, hvor man svarer ja og det er så det

[mik16]

Oprindeligt indsendt af auto

Hej jeg undrer mig kan det være rigtig. Jeg har været fleksjobber siden 2006 de sidste 3 år på ledighedsydelse efter jeg blev afskedet i 2011 på grund af forværring af min sygdom. Nu i dag har jeg fået en ny stilling per 15 dec. Min jobkonsulent siger at der kun tildeles fleksordning i 5 år så skal der tages stilling til min situationen igen. Øøøøø.ø hun påstår at det gælder alle os flekser fremover det har ingen betydning at man har fået tilkendt fleks før den nye reform. Kan det passe, jeg fik i øvrigt et 5,5 timers job ugentlig c job /mikrofleksjob i kommunen som er fuld finansieret for stedet.

Ja det er fuldstændig korrekt.. Årsagen er at du kommer under §70 c og d. Det gælder ALLE, uanset om de er nye eller kommer fra den gamle ordning § 71.
ALLE fleksjob begyndt EFTER 1 ja. 13 er under § 70 c.

Citat:

Midlertidige fleksjob
§ 70 c. Jobcenteret bevilger fleksjob for en periode af 5 år, jf. dog stk. 2. Når den 5-årige periode udløber, tager jobcenteret stilling til, om personen fortsat opfylder betingelserne i § 70 for et nyt fleksjob.
Stk. 2. For personer, der er fyldt 40 år, bevilger jobcenteret efter det første fleksjob et permanent fleksjob, hvis jobcenteret vurderer, at arbejdsevnen fortsat er nedsat i et omfang, så overgang til beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked ikke er en mulighed, og betingelserne for fleksjob fortsat er opfyldt.
Løbende opfølgning i fleksjob og udarbejdelse af status

§ 70 d. Jobcenteret skal sikre, at den ansatte udnytter sin arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet, og at den pågældendes skånebehov bliver tilgodeset. Jobcenteret skal følge op på, om der er sket ændringer i den ansattes forhold efter 2½ år i fleksjobbet, herunder vurdere, om den ansatte fortsat opfylder betingelserne for fleksjob. Herefter skal der følges op, hver gang der er gået 2½ år fra seneste opfølgning. Dette skal ske ved en personlig samtale med den ansatte i fleksjobbet. Arbejdsgiveren inddrages efter behov.
Stk. 2. Personer, der er ansat i fleksjob, skal orientere jobcenteret, hvis arbejdstiden sættes ned, eller hvis der sker andre ændringer i ansættelsesforholdet, der kan have betydning for fleksjobbet.
Stk. 3. Jobcenteret skal for personer, der er ansat i et fleksjob, jf. § 70 c, stk. 1, udarbejde en status efter 4½ år, hvor det vurderes, om personen kan overgå til ordinær beskæftigelse eller skal forblive i fleksjobordningen.
Stk. 4. Personer, der er ansat i fleksjob, forbliver i ordningen, indtil jobcenteret har truffet afgørelse efter stk. 3.

LINK: https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=144932

Ja det kan sagtens passe, at et job er finansieret af kommunen.. Og således "gratis" for arbejdsgiveren.. Det KAN være det vi kalder et Puljefleksjob.
Det er ret sandsynligt p.g.a. at du har gået ledig i 3 år.. Det er kommunens måde, at genoptjene deres ret til refusion fra staten for din evt. kommende ledighedsydelse.. Den ret mistede de da du havde været ledig i 18 mdr

[auto]

Tak for jeres hurtig svar , i Silkeborg heder det c job eller mikro fleks under 9 timer ugentligt. Jeg var faktisk afklaret under arbejdsprøvning i2012 til 0 rest arbejdsevne men så kom den nye reform lige henover. Jeg er glad for at kunne blive på arbejdsmarkedet men føler mig lidt som den tynde kop øl på arbejdsmarkedet gratis og måske opfattes som trussel for det faste personale, det er noget anderledes for mig.