Arbejdsprøvning 30 t/ugen - kan de godt det?

[Zweetz]

Hej alle..

Ja, nu ved jeg ikke om jeg skriver det her det rigtige sted, er nemlig helt ny herinde..

Men, jeg prøver lige at "remse" mit foreløbige forløb op:

Juni 2009: sygemeldt i 14 dage, starter herefter op på 16 t/ugen, som delvist raskmeldt, holder 3 ugers ferie.
September 2009: Bliver fuldt sygemeldt igen, da jeg ikke kan klare de 16 timer.
Oktober 2009: Starter i kommunens aktivering for sygemeldte, men har mange sygedage og ikke så mange timer som andre, ca. 4 timer om ugen blev det vel til.
Januar 2010: Får konstateret fibromyalgi. Der bliver snakket om arbejdsprøvning indenfor kontor, da det umiddelbart er det eneste der er mulighed for jeg måske kan klare et flexjob som. (arbejder i forvejen på kontor, og er uddannet indenfor kontor)
Marts 2010: Bliver fyret fra jobbet med udgangen af juli måned 2010.

Det var så lige det foreløbige, så har vi jo så flere gange snakket om arbejdsprøvning og var egentlig blevet enig med min sagsbehandler om at starte på 3 timer om dagen og så en ugentlig fridag..

MEN for en uge siden ringede min sagsbehandler så, at hun havde haft møde med jobcentret og de mente at jeg skulle starte på 6 timer HVER dag, uden mulighed for at tage hjem, men dog med mulighed for at hvile. Så er mit spørgsmål, kan de virkelig forlange det? - Jeg mener jeg kunne jo ikke engang klare 16 timer før og pludselig vil de have jeg skal kunne klare 30 timer om ugen??

Håber der sidder nogle kloge hoveder der kan hjælpe mig lidt, føler mig helt fortabt i systemet. [/SIZE]

Hej og velkommen til siden

Du skal som det første hvis ikke du har det sende en aktindsigtserklæring (findes under nyttige link) sådan at du kan se hvad der ligger i din sag om dig.

Så vil det være en rigtig god ide lige at skrive en mail til din sagsbehandler her skal du kort og godt skrive hvordan de andre forløb har været hvordan du har det fysisk og hvad du ud fra jeres samtaler har forstået på hende (de tre timer) du skal skrive at du er samarbejdsvillig men at du ud fra dine smerter dine diagnoser og tidligere erfaringer har svært ved at se dig selv starte op på 6 timer og hvordan hun er kommet frem til at du kan klare en arbejdsprøvning på 6 timer og hvad hun bygger dette på ..
samt om kommuen er erstatningsansvarlig ved forværring af dit helbred

Og så er der selve din arbejdsprøvning der er du nød til at tage ud og holde gode miner til slet spil, det vil sige at du tager der ud og ser hvor længe du kan være der og så siger du fra , du siger simpelthen til dem at det magter du ikke og om du kan gå hjem , og i sidste ende så sygemelder du dig (i samarbejde med din læge naturligvis ) mens alt dette står på husker du at skrive jobdagbog og smerteskema (begge ting findes også under nyttige link) håber du kan bruge dette til noget

[Florken]

Kære Zweetz
Velkommen til !

Hejdien skriver :

..........du skal skrive at du er samarbejdsvillig men at du ud fra dine smerter dine diagnoser og tidligere erfaringer har svært ved at se dig selv starte op på 6 timer og hvordan hun er kommet frem til at du kan klare en arbejdsprøvning på 6 timer og hvad hun bygger dette på ..
samt om kommuen er erstatningsansvarlig ved forværring af dit helbred

Og så er der selve din arbejdsprøvning der er du nød til at tage ud og holde gode miner til slet spil, det vil sige
at du tager der ud og ser hvor længe du kan være der og så siger du fra , du siger simpelthen til dem at det magter du ikke og om du kan gå hjem.......

Til det med RØDT skrevne, kan du starte med at spørge om der er et HVILERUM, hvor du kan lægge dig, når du har brug for det.
Hvis de har et, så kaster du dig derind ved behov.
Og så sørger du for at "dit behov" MINDST er på ½-delen af tiden , gerne mere.
Når arbejdsprøvningen er ovre, har de at grundlag for at vurdere din erhvervsevne,
det har de ikke, hvis du bliver sygemeldt, og så trækker din sag bare i langdrag.

Håber du kan bruge dette til noget

[Zweetz]

Jeg siger mange tak for gode svar.. Så har jeg da lidt og gå videre med nu..

Men jeg syntes også det er lidt underligt for hende min sagsbehandler (som er "anden aktør") mente heller ikke at jeg skulle starte på så mange timer og heller ikke min coach.. men det er jobcentret der siger jeg skal starte på så mange timer, syntes det er lidt underligt det hele..

[Ninja]

Det er helt 'normal' standart fremgangsmåde den med de 30 timer. Det er på den måde de skiller ulvene fra fårene, for tro mig, der er nogen der plumper i med begge ben og som ikke aner at det er rent spil for galleriet.....og dermed kan risikere at blive knækket totalt.

Brug endelig de værktøjer du har fået hér!!
For det er ikke korrekt at man lægger ud med 30 timer (med mindre de vil knække en skrøbelig klient). God sagsbehandling påpeger at man ALTID starter blidt og med tiden kan øge timerne hvis alt går godt. Det er dårlig sagsbehandling at lægge ud med et timetal der kan ende med nederlagsfølelse, forværring af evt sygdomme og stress.

Det handler jo om succes oplevelser for klienten!!

[Zweetz]

Ja, jeg er nemlig også bange for at det vil knække mig fuldstændig at starte på så mange timer.. Bare tanken om det er nok til at gøre mig endnu mere syg, så jeg syntes det er rigtig meget for dårligt..

Den der dagbog ting, den kan jeg ikke finde.. Men kan jeg ikke bare skrive ned hver dag hvornår jeg kommer, hvornår jeg hviler om det hjælper/bliver værre osv?

Jeg vil jo rigtig gerne have et fleksjob, hvis jeg kan klare det vel og mærket, så er træt af at de skal ødelægge det hele før det starter..

Med hensyn til arbejdsprøvning så har min tillidsmand og sagsbehandler forsøgt at finde et sted til mig i 2½ måned nu, kan jeg ikke "kræve" at komme i et eller andet tilbud, som fungerer som arbejdsprøvning, er jo lidt træt af hvis mine sygedagpenge udløber inden de har afklaret mig..

[Ninja]

De må ikke stoppe dine sygedagpenge sålænge du ikke er udredt/afklaret!!

Jo, du kan også sagtens selv lave en dagbog!

[Zweetz]

Ok, ja, for jeg har jo snart fået sygedagpenge i et år, eller det er jo så selvfølgelig min arbejdsplads der får sygedagpengene så længe jeg får løn..

Håber også på at jeg måske kan blive rimelig hurtigt afklaret, så jeg ikke behøver gå på sygedapenge i for lang tid, det er jo alligevel rimelig mange penge og miste hver måned..

Oprindeligt indsendt af Zweetz

Den der dagbog ting, den kan jeg ikke finde.. Men kan jeg ikke bare skrive ned hver dag hvornår jeg kommer, hvornår jeg hviler om det hjælper/bliver værre osv?.

Det kan jeg godt forstå for den er ikke lagt på , nok bare tanken at den skal på ha ha .. men hvis du har brug for hjælp til hvordan sådan en kan være lavet så mener jeg det er shylock der har en fin en han godt plejer at ville låne ud , du kan også sagtens selv skrive en men husk detaljer er vigtigt og er det for meget at skrive det når du kommer hjem så indtil det på en afspiller og skriv det ind når du har overskuddet og send det gerne til din jobkonsulent hver 14 dag også selv om de siger nej tak

[Zweetz]

Super.. Jamen det må jeg prøve og finde ud af.. Kunne selvfølgelig også prøve på google, kunne være der dukker et eller andet op..

Hmm, jamen mon jeg så ikke bare skulle lave en aftale med min sagsbehandler om at sende til hende? Så må hun jo sørge for det kommer i min sag..