gravid og hvad ydelse - K10

Olsen22 · 19-06-2013, 10:04

hej

jeg har før spurgt herinde, og prøver igen

Jeg er gravid og fleksjobber. Lige nu i job. Hvad ydelse kommer jeg på når jeg går på barsel? hvor lang tid barsel har jeg?

og kan de fyre mig nu jeg er ansat, de ved godt jeg er gravid men er jo bange for de finder en vikar der er ligeså god som mig og så beholder hende ham da jeg ikke har været der så længe.?

Andet jeg skal vide?

jjsonn · 19-06-2013, 10:39

du skal lige som alle andre have barsel ydelse, altså sygepenge

du har som alle andre næsten et år( kan ikke helt huske om det er 10 mdr + optjent ferie)

og de må ikke fyre en gravid som alle andre steder.

er du i tvivl så spørg på jc.

stampe · 19-06-2013, 11:45

gravide kan godt fyres, men ganske rigtigt svært eller firmaet betaler, hvad det koster

tumnus · 19-06-2013, 18:06

jeg vi mene at du skal have ledighedsydelse under barsel - det stod der på min "lønseddel" da jeg fik ledighedsydelse under sygdom.

stampe · 19-06-2013, 19:21

Ja ledighedsydelse under barsel.

jjsonn · 19-06-2013, 19:25

det er kun hvis hun ikke er i job, når hun er i job, så er det sygedagpenge satsen

Olsen22 · 19-06-2013, 20:53

Man kan vel altid fyres under et eller andet. fx andre opgaver eller andet.

jeg tror selvom jeg er i job skal jeg også have ledighedydelse under sygdom og ferie får jeg det også.

Så barsel er jeg i tvivl om...

jjsonn · 20-06-2013, 06:55

du får ledigheds ydelse i ferien fordi du ikke har optjent ferie penge,

når du er i job og er syg eller på barsel skal du have sygedagpenge sats.

men bliver du fyret før fødsel, så er det ledigheds ydelse, hvorfor ringer du ikke og spøger på ydelsel kontoret, så får du de helt rigtige beløb.

Jensen1 · 20-06-2013, 14:57

Måske skulle du kontakte fagforeningen.

Hvis din arbejdsgiver vælger at fyre dig før, under eller lige efter barsel, skal arbejdsgiveren bevise, at fyringen intet har med din barsel at gøre.

Ellers kan han pålægges en stor erstatning, som din fagforening vil være behjælpelig med at inddrive.

curls · 20-06-2013, 16:44

Man får ikke sygedagpenge som fleksjobber. Man får ledighedsydelse både på barsel og som ledig fleksjobber samtidig man er sygemeldt.

Det er arbejdsgiver, der får sygedagpenge som refusion, hvis en fleksjobber er ansat i virksomheden.

Loven siger der udbetales ledighedsydelse under barsel:

§ 74. Ledighedsydelse udbetales af kommunen til personer, der er berettiget til fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Ledighedsydelse kan udbetales
1) i perioden efter visitationen, indtil den pågældende ansættes i fleksjob,
2) ved ledighed efter et fleksjob,
3) i perioder med sygdom eller barsel,

Ovenstående link er herfra:
https://www.retsinformation.dk/Forms...id=140126#Kap7

Vedrørende fyringer, så kan de selvfølgelig ikke bare fyre dig på grund af graviditet - ligesom de ikke må ved andre i almindelige ordinære jobs. Det er helt som Jensen1 beskriver, at virksomheden skal bevise, at det ikke har noget med din barsel at gøre.

19-06-2013, 10:04	#1
Olsen22 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 15-11 2011 Indlæg: 75 Styrke: 13	gravid og hvad ydelse hej jeg har før spurgt herinde, og prøver igen Jeg er gravid og fleksjobber. Lige nu i job. Hvad ydelse kommer jeg på når jeg går på barsel? hvor lang tid barsel har jeg? og kan de fyre mig nu jeg er ansat, de ved godt jeg er gravid men er jo bange for de finder en vikar der er ligeså god som mig og så beholder hende ham da jeg ikke har været der så længe.? Andet jeg skal vide?

20-06-2013, 14:57	#9
Jensen1 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 14-08 2012 Indlæg: 59 Styrke: 12	Fleksjobber på barsel Måske skulle du kontakte fagforeningen. Hvis din arbejdsgiver vælger at fyre dig før, under eller lige efter barsel, skal arbejdsgiveren bevise, at fyringen intet har med din barsel at gøre. Ellers kan han pålægges en stor erstatning, som din fagforening vil være behjælpelig med at inddrive.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Sygemeldt og nu Gravid ?? Hvad sker der nu ?????	Anja-10	Din historie	15	28-10-2013 00:54
gravid i fleksjob.	Lola78	Spørgsmål ang fleksjob	2	24-10-2012 07:21
Gravid!!!	Sonia	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	9	26-06-2010 22:09
Syg/gravid/børn	frida	Dit og Dat	12	27-05-2009 14:32
Visiteret til fleksjob/hidtidig ydelse/tilbagekøb af pensionsopsparing/særlig ydelse	Annette Christensen	Spørgsmål ang fleksjob	3	24-07-2007 22:10

19-06-2013, 10:39	#2
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	du skal lige som alle andre have barsel ydelse, altså sygepenge du har som alle andre næsten et år( kan ikke helt huske om det er 10 mdr + optjent ferie) og de må ikke fyre en gravid som alle andre steder. er du i tvivl så spørg på jc.

19-06-2013, 11:45	#3
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	gravide kan godt fyres, men ganske rigtigt svært eller firmaet betaler, hvad det koster

19-06-2013, 18:06	#4
tumnus Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2007 Indlæg: 696 Styrke: 18	jeg vi mene at du skal have ledighedsydelse under barsel - det stod der på min "lønseddel" da jeg fik ledighedsydelse under sygdom.

19-06-2013, 19:21	#5
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Ja ledighedsydelse under barsel.

19-06-2013, 19:25	#6
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	det er kun hvis hun ikke er i job, når hun er i job, så er det sygedagpenge satsen

19-06-2013, 20:53	#7
Olsen22 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 15-11 2011 Indlæg: 75 Styrke: 13	Man kan vel altid fyres under et eller andet. fx andre opgaver eller andet. jeg tror selvom jeg er i job skal jeg også have ledighedydelse under sygdom og ferie får jeg det også. Så barsel er jeg i tvivl om...

20-06-2013, 06:55	#8
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	du får ledigheds ydelse i ferien fordi du ikke har optjent ferie penge, når du er i job og er syg eller på barsel skal du have sygedagpenge sats. men bliver du fyret før fødsel, så er det ledigheds ydelse, hvorfor ringer du ikke og spøger på ydelsel kontoret, så får du de helt rigtige beløb.

20-06-2013, 16:44	#10
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Man får ikke sygedagpenge som fleksjobber. Man får ledighedsydelse både på barsel og som ledig fleksjobber samtidig man er sygemeldt. Det er arbejdsgiver, der får sygedagpenge som refusion, hvis en fleksjobber er ansat i virksomheden. Loven siger der udbetales ledighedsydelse under barsel: § 74. Ledighedsydelse udbetales af kommunen til personer, der er berettiget til fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Ledighedsydelse kan udbetales 1) i perioden efter visitationen, indtil den pågældende ansættes i fleksjob, 2) ved ledighed efter et fleksjob, 3) i perioder med sygdom eller barsel, Ovenstående link er herfra: https://www.retsinformation.dk/Forms...id=140126#Kap7 Vedrørende fyringer, så kan de selvfølgelig ikke bare fyre dig på grund af graviditet - ligesom de ikke må ved andre i almindelige ordinære jobs. Det er helt som Jensen1 beskriver, at virksomheden skal bevise, at det ikke har noget med din barsel at gøre.