Har man ret til 3 ugers ferie?

[Løvetand]

Når man er i arbejdsprøvning hvor mange ugers ferie har man så ret til om året?
kan det passe at det er 3 uger hvilket jeg har hørt?
Er der nogen af jer der kender en lov hvor jeg kan gå ind og læse om det. Jeg har prøvet at søge på nettet, men synes ikke rigtig jeg finder noget konkret om det. Kan det passe at før i tiden var det 4 uger man havde ret til?

[Mai-Britt]

Oprindeligt indsendt af Løvetand

Når man er i arbejdsprøvning hvor mange ugers ferie har man så ret til om året?
kan det passe at det er 3 uger hvilket jeg har hørt?
Er der nogen af jer der kender en lov hvor jeg kan gå ind og læse om det. Jeg har prøvet at søge på nettet, men synes ikke rigtig jeg finder noget konkret om det. Kan det passe at før i tiden var det 4 uger man havde ret til?

Hej


Jeg tror slet ikke man har krav på ferie, når man er i arbejdsprøvning, med mindre at firmaet holder lukket, så er man jo nød til at holde ferie, men måske der er andre der ved det mere præsis?

Mai-Britt Det skal mærkes at vi lever

[Løvetand]

Der er noget med at når man er i aktivering har man først ret til ferie efter 12 mdr. uafbrudt arbejden, men jeg mener 100 procent at man har ret til ferie under jobtræning jeg ved bare ikke hvor mange uger. Håber nogle kan hjælpe???

[gh72]

Er du på sygedagpenge?

[Hans]

Se Lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 23 hvis:

Du er på kontanthjælp
eller
Du er revalidend med tilbud efter samme lovs § 32,

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=115624

Sygedagpenge/ledighedsydelse og de andre målgrupper aner jeg intet om.

[Løvetand]

Tak for jeres svar. Jeg forstår desværre ikke det i paragrafen.
Jeg er på kontanthjælp og i arbejdsprøvning. Er der andre der kan læse paragrafen og forklare mig det, synes ikke jeg kan se om der står noget om hvor mange ugers ferie man har ret til når man er i arbejdsprøvning. Er der nogen der har hørt om 3 ugers reglen?

[buster]

Hej Løvetand

Jeg er ikke helt inde i reglerne på området MEN

hvis du ikke kan spørge din fagforening så kan jeg råde dig til at kontakte DUHK.

Fantastiske mennesker og de hjælper dig gerne

Mener linket findes her på siden ellers skriver du bare DUHK og vupti dukker siden op

håber du kan bruge rådet

[gh72]

Mig bekendt har man ikke automatisk ret til ferie når man er under afklaring/arbejdsprøvning.

Jeg fandt dette, men det drejer sig om personer i arbejdsprøvning på sygedagpenge, måske der gælder det samme med kontanthjælp, jeg ved det ikke:

Spørgsmål 78:


Ministeren bedes oplyse, hvorfor det ikke er muligt for en person, der modtager sygedagpenge og er under arbejdsprøvning, at holde ferie med sygedagpenge.


Svar:


Der er ikke ret til ferie med sygedagpenge for personer, der modtager sygedagpenge og er under arbejdsprøvning. Begrundelsen for dette er, at der ikke foreligger uarbejdsdygtighed, når der kan afholdes ferie. Hvis en person, der modtager sygedagpenge, anmoder kommunen om attestation af feriekort, må dette derfor sidestilles med raskmelding i den periode, hvor der ønskes afholdt ferie.


I øvrigt kan det bemærkes, at arbejdsprøvning går ud på at afprøve pågældendes arbejdsevne. Arbejdsprøvningen tilrettelægges som et sammenhængende forløb, der fx kan bestå i, at pågældende i en periode arbejder deltid for derefter gradvis at gå op på fuld tid. Kommunen kan ikke nægte den pågældende at holde ferie, men da der som nævnt er tale om et sammenh&ae lig;ngende forløb, der nøje er tilrettelagt i samarbejde med dagpengemodtageren, vil et ønske om at holde ferie midt i arbejdsprøvningsperioden, efter en konkret vurdering kunne betragtes som manglende medvirken til opfølgning/forhalelse af helbredelsen, og kommunen vil derfor kunne stoppe sygedagpengene.


Der kan forekomme tilfælde, hvor den virksomhed, hvor pågældende er i arbejdsprøvning, holder ferielukket. Der vil i den periode, hvor virksomheden holder lukket, kunne udbetales sygedagpenge til pågældende.


Det bedste må nok være, at du spørger din sagsbehandler om det er muligt for dig at holde ferie.

http://www.folketinget.dk/Samling/20...l_bilag427.htm

[Hans]

Loven

§ 23. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 3, og som får et tilbud efter kapitel 10 og 11, der har en sammenhængende varighed på 12 måneder eller mere, skal der ud over den fastlagte periode indlægges en friperiode på 1 måned, således at tilbudsperioden ikke overstiger 11 måneder inden for en 12-måneders-periode.

Og i små stykker

§ 23. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 3,
og som får et tilbud efter kapitel 10 og 11,
der har en sammenhængende varighed på 12 måneder eller mere,
skal der ud over den fastlagte periode indlægges en friperiode på 1 måned,
således at tilbudsperioden ikke overstiger 11 måneder inden for en 12-måneders-periode.

Du er på kontanthjælp, altså er du omfattet af § 2, nr 2 eller 3. Hvilken er ligegyldig i denne sammenhæng.

Du er i arbejdsprøvning. Arbejdsprøvning er som sådan ikke en ting, der er beskrevet i lovgivningen, det er mere et dagligdagsbegreb.
Men du er ikke i løntilskud, så du er i et tilbud efter kapitel 10 eller 11.

Har tilbudet en sammenhængende varighed på 12 måneder eller mere, dvs. du skal have været i aktivering uden afbrydelse i 12 måneder eller mere, skal du have en friperiode på én måned.
Dette gælder også, hvis du undervejs har skiftet tilbud, f.eks. gået fra én virksomhedspraktik til en anden, så tæller hele perioden som sammenhængende.

Sammenlagt må du ikke være i en arbejdsprøvning mere end 11 måneder over en 12 måneders periode.

Er det mere klart nu?

Vær opmærksom på, at i en friperiode skal du stadig opholde dig i Danmark, hvis du skal være sikker på at kunne modtage kontanthjælp. jf. Lov om aktiv socialpolitik § 5.
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=113596

Dette er din rettighed, som regel kan man forhandle sig frem til løsninger med sin jobkonsulent, selvom man ikke har optjent retten til en friperiode - især hvis det er af familiemæssige årsager.
Nogle kommuner praktiserer også at dele friperioden op i 12 dele, således at man får 2,5 fridage per måned.
Jeg ville, som gh72 også skriver, kontakte min jobkonsulent, hvis jeg var dig.

[Løvetand]

Der er ingen fare for jeg rejser til udlandet på kontanthjælp Ved nærmere eftertanke tror jeg lige jeg hæver hele min kontanthjælp og tager på femstjernet hotel i Dubai.