Fleksjob - K10

Kims · 12-02-2008, 20:17

Har nu været i fleksjob i 3½ mdr. Det er rart at kunne bruges igen

Arbejdet køre bare der ud af. Jeg har slet ingen problemer med ryggen

........MEN
det hele er nu ikke lutter lagkage

.

Der er nogle ting som jeg mangler regler for bla. Når jeg bliver kaldt ind på en ekstra vagt, så får jeg ikke betaling for den, da jeg jo får fuld løn i forvejen. (arbejder ½ tid). Dvs. alt fra 74 timer til 160 timer arbejder jeg "gratis", de får jo halvdelen af lønnen igen. Jeg mener jo at jeg skal have lidt for at arbejde så mange fler timer. Jeg har ikke noget imod at arbejde 84 timer, så de føler at, de får noget ud af det.......Men arbejde 124 timer, mener jeg ikke kan være rigtigt uden at jeg får noget mere i løn.

Det går så godt at jeg regner med at kunne køre fuld tid inden for de næste 6-8 mdr. og da jeg har de henyn får de stadig ½ tilbage.
Når jeg kommer på fuldtid, får jeg automatisk mere i løn når jeg bliver kaldt ind til flere vagter. ( Har ingen problemer med at holde til det, så længe at mine hensyn bliver overholdt)

Hvad mener eksperterne på K10??

curls · 12-02-2008, 22:40

Hej

Du må KUN arbejde for de timer, du er blevet bevilget til. Hvis du er blevet bevilget til at kunne arbejde 25 timer om ugen, så er det kun det, du må arbejde. Men du må gerne flekse, sådan at du kan variere timerne pr. dag i løbet af ugen, men timerne skal overholdes nogenlunde. Du skal passe på dit helbred.
Du må få en snak med jobkonsulenten, hvis arbejdsgiveren ikke overholder aftalen. Det er jobkonsulentens (kommunens) ansvar, at arbejdsgiveren er informeret om reglerne.

Jeg har nu en bekendt, hvis timer er blevet sat op, fordi han selv ville, han arbejder næsten på fuldtid i fleksjob.

Du skal, selvom du måske arbejder 25 timer ugentligt, få fuld løn svarende til 37 timer.

Håber der kan findes en løsning, kan godt se, det må være lidt svært med ekstra vagter....

Lyder ellers dejligt, at du er glad for jobbet...

JJC · 13-02-2008, 01:49

HM.............. hvis du både kan arbejde fuldtid plus over arbejde.
Hvad med at passe lidt på der kunne jo sidde en her der fik ondt i
r.... af det, som måske mente du kunne passe et almindeligt job.

Pas nu på dig selv du for ikke takken for det hvis du knækker
sammen.

Hilsen Jan

Stella · 13-02-2008, 13:46

Da du blev ansat har I vel aftalt hvor mange timer du kan arbejde ...ekstra vagter betyder jo at du kan arbejde mere end de 25 timer ....hvis jeg var dig ville jeg tale med min jobkonsulent og fagforeningen om hvordan du skal skal forholde dig til de ekstra vagter og i det hele taget ikke selv ændre det hele uden jobkonsulentens viden...Hvis du føler du kan magte mere arbejde skal det jo skrives ind i din fleksjobbevilling osv...

Du har vel en kontaktperson på fleksjobkontoret i din kommune som har været med til at oprette jobbet med din arbejdsgiver og dig...snak med dem ?

Kims · 14-02-2008, 17:44

Grunden til at jeg kan arbejde flere timer, er mine gode kollegaer, de passer godt på mig. Sørger for at mine hensyn bliver fulgt til punkt og prikke.

Man kan stadig godt, have et fleksjob og arbejde 37 timer, når man har en del skavanker og har brug for flere pauser en de andre.

Hvis jeg skulle arbejde 37 timer med kun 1 pause, ville jeg ikke kunne arbejde fuldtid.

KimH · 14-02-2008, 18:14

Jeg har været inde på det før, men jeg mener at Kims fleksjob er et tydeligt bevis på, at der er forskel på fremmøde tid og reel arbejdstid.

Vi er i det hele taget alt for fokuseret på timeantal, når vi taler om skånehensyn.

KimH

zuza · 14-02-2008, 18:23

Du har ret, KimH.

Jeg plejer at skrive "effektiv arbejdstid", som jo sagtens kan være eks. 18,5 timer, selvom man er fysisk til stede på arbejdspladsen 37 timer.

Men problemet er, at hvis den "effektive arbejdstid" er langt større end det, fleksjobbevillingen lød på, skal det rettes til ved opfølgning.

Men kan man arbejde "effektivt" mere end de 18,5 timer, som Kims er inde på, og arbejdsgiveren får tilskud på 1/2, er der noget "galt".

Men m.h.t. betaling for ekstra timer, så gælder det for deltidsansatte, at de IKKE får overarbejdsbetaling. Det er kun, hvis de arbejder mere end 37 timer.

Men Kims... tal med din fagforening. De kan helt sikkert hjælpe dig.

Du "læner" dig meget kraftigt op ad en helt anden ordning end fleksjob, når du kan arbejde så meget.

JJC · 14-02-2008, 20:17

Hvad er din reelle arbejdstid egentlig hvis jeg må spørge??

når du snakke om 124 timer som du skriver hvis det er effektivt
og du også vil arbejde over, så mener jeg det samme som zuzza.
Du skriver jo abejder xx antal timer så kan jeg jo ikke tror andet.
Det er ikke fordi jeg er efter dig, men synes du skal passe på,

og hvis det går galt så takker de dig ikke uanset hvor søde de er.

Kims · 14-02-2008, 20:28

Når jeg skriver 124 timer, er det ikke effektivt, jeg ligger på omkring 70 timer effektivt pr. mdr. i gennemsnit. Det højeste jeg har arbejdet i effektiv var 77 timer i alt og der var jeg der i ca. 120 timer.

Jeg ringer til fagforeningen i morgen, for at få et møde med dem.

Rikke H · 14-02-2008, 20:31

Jeg havde på et tidspunkt samme "problem". Fagforeningen blev indblandet og de forklarede arbejdsgiver at jeg skulle arbejde de timer der var aftalt - ikke mere. Tog jeg så ekstra timer en dag (for at afhjælpe når jeg kunne klare det), skulle de samme timer afspaseres i nær forbindelse med ekstra timerne - altså feks dagen efter.

12-02-2008, 20:17	#1
Kims Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 09-01 2006 Indlæg: 66 Styrke: 19	Fleksjob Har nu været i fleksjob i 3½ mdr. Det er rart at kunne bruges igen Arbejdet køre bare der ud af. Jeg har slet ingen problemer med ryggen........MEN det hele er nu ikke lutter lagkage. Der er nogle ting som jeg mangler regler for bla. Når jeg bliver kaldt ind på en ekstra vagt, så får jeg ikke betaling for den, da jeg jo får fuld løn i forvejen. (arbejder ½ tid). Dvs. alt fra 74 timer til 160 timer arbejder jeg "gratis", de får jo halvdelen af lønnen igen. Jeg mener jo at jeg skal have lidt for at arbejde så mange fler timer. Jeg har ikke noget imod at arbejde 84 timer, så de føler at, de får noget ud af det.......Men arbejde 124 timer, mener jeg ikke kan være rigtigt uden at jeg får noget mere i løn. Det går så godt at jeg regner med at kunne køre fuld tid inden for de næste 6-8 mdr. og da jeg har de henyn får de stadig ½ tilbage. Når jeg kommer på fuldtid, får jeg automatisk mere i løn når jeg bliver kaldt ind til flere vagter. ( Har ingen problemer med at holde til det, så længe at mine hensyn bliver overholdt) Hvad mener eksperterne på K10??

14-02-2008, 18:14	#6
KimH Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 13-03 2006 Lokation: Frederikssund Alder: 65 Indlæg: 76 Styrke: 19	Jeg har været inde på det før, men jeg mener at Kims fleksjob er et tydeligt bevis på, at der er forskel på fremmøde tid og reel arbejdstid. Vi er i det hele taget alt for fokuseret på timeantal, når vi taler om skånehensyn. KimH __________________ Send In The Clowns

14-02-2008, 18:23	#7
zuza Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 21-08 2006 Indlæg: 6.810 Blog Indlæg: 1 Styrke: 31	Du har ret, KimH. Jeg plejer at skrive "effektiv arbejdstid", som jo sagtens kan være eks. 18,5 timer, selvom man er fysisk til stede på arbejdspladsen 37 timer. Men problemet er, at hvis den "effektive arbejdstid" er langt større end det, fleksjobbevillingen lød på, skal det rettes til ved opfølgning. Men kan man arbejde "effektivt" mere end de 18,5 timer, som Kims er inde på, og arbejdsgiveren får tilskud på 1/2, er der noget "galt". Men m.h.t. betaling for ekstra timer, så gælder det for deltidsansatte, at de IKKE får overarbejdsbetaling. Det er kun, hvis de arbejder mere end 37 timer. Men Kims... tal med din fagforening. De kan helt sikkert hjælpe dig. Du "læner" dig meget kraftigt op ad en helt anden ordning end fleksjob, når du kan arbejde så meget. __________________ Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield

14-02-2008, 20:17	#8
JJC Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 23-01 2008 Lokation: Holsted Indlæg: 150 Styrke: 17	arbejdstid Hvad er din reelle arbejdstid egentlig hvis jeg må spørge?? når du snakke om 124 timer som du skriver hvis det er effektivt og du også vil arbejde over, så mener jeg det samme som zuzza. Du skriver jo abejder xx antal timer så kan jeg jo ikke tror andet. Det er ikke fordi jeg er efter dig, men synes du skal passe på, og hvis det går galt så takker de dig ikke uanset hvor søde de er.

12-02-2008, 22:40	#2
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej Du må KUN arbejde for de timer, du er blevet bevilget til. Hvis du er blevet bevilget til at kunne arbejde 25 timer om ugen, så er det kun det, du må arbejde. Men du må gerne flekse, sådan at du kan variere timerne pr. dag i løbet af ugen, men timerne skal overholdes nogenlunde. Du skal passe på dit helbred. Du må få en snak med jobkonsulenten, hvis arbejdsgiveren ikke overholder aftalen. Det er jobkonsulentens (kommunens) ansvar, at arbejdsgiveren er informeret om reglerne. Jeg har nu en bekendt, hvis timer er blevet sat op, fordi han selv ville, han arbejder næsten på fuldtid i fleksjob. Du skal, selvom du måske arbejder 25 timer ugentligt, få fuld løn svarende til 37 timer. Håber der kan findes en løsning, kan godt se, det må være lidt svært med ekstra vagter.... Lyder ellers dejligt, at du er glad for jobbet...

13-02-2008, 01:49	#3
JJC Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 23-01 2008 Lokation: Holsted Indlæg: 150 Styrke: 17	HM.............. hvis du både kan arbejde fuldtid plus over arbejde. Hvad med at passe lidt på der kunne jo sidde en her der fik ondt i r.... af det, som måske mente du kunne passe et almindeligt job. Pas nu på dig selv du for ikke takken for det hvis du knækker sammen. Hilsen Jan

13-02-2008, 13:46	#4
Stella Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-10 2005 Indlæg: 3.069 Styrke: 28	Da du blev ansat har I vel aftalt hvor mange timer du kan arbejde ...ekstra vagter betyder jo at du kan arbejde mere end de 25 timer ....hvis jeg var dig ville jeg tale med min jobkonsulent og fagforeningen om hvordan du skal skal forholde dig til de ekstra vagter og i det hele taget ikke selv ændre det hele uden jobkonsulentens viden...Hvis du føler du kan magte mere arbejde skal det jo skrives ind i din fleksjobbevilling osv... Du har vel en kontaktperson på fleksjobkontoret i din kommune som har været med til at oprette jobbet med din arbejdsgiver og dig...snak med dem ?

14-02-2008, 17:44	#5
Kims Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 09-01 2006 Indlæg: 66 Styrke: 19	Grunden til at jeg kan arbejde flere timer, er mine gode kollegaer, de passer godt på mig. Sørger for at mine hensyn bliver fulgt til punkt og prikke. Man kan stadig godt, have et fleksjob og arbejde 37 timer, når man har en del skavanker og har brug for flere pauser en de andre. Hvis jeg skulle arbejde 37 timer med kun 1 pause, ville jeg ikke kunne arbejde fuldtid.

14-02-2008, 20:28	#9
Kims Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 09-01 2006 Indlæg: 66 Styrke: 19	Når jeg skriver 124 timer, er det ikke effektivt, jeg ligger på omkring 70 timer effektivt pr. mdr. i gennemsnit. Det højeste jeg har arbejdet i effektiv var 77 timer i alt og der var jeg der i ca. 120 timer. Jeg ringer til fagforeningen i morgen, for at få et møde med dem.

14-02-2008, 20:31	#10
Rikke H Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 16-02 2007 Indlæg: 96 Styrke: 18	Jeg havde på et tidspunkt samme "problem". Fagforeningen blev indblandet og de forklarede arbejdsgiver at jeg skulle arbejde de timer der var aftalt - ikke mere. Tog jeg så ekstra timer en dag (for at afhjælpe når jeg kunne klare det), skulle de samme timer afspaseres i nær forbindelse med ekstra timerne - altså feks dagen efter.