sikke noget vrøvl

[nielsen17]

Oprindeligt indsendt af supersus

Der er ingen loft for hvor mange fleksere der må være ansat, der findes findes virksomheder der kun ansætter fleksjobbere..

Det passer ikke. du må max have 1 flekser eller anden "tilskudsperson" pr. 10 ansatte(sådan var reglerne ifølge virksomhedskonsulenten i 2010 da vi i mit tidligere job ansatte en flekser)

[nielsen17]

Oprindeligt indsendt af supersus

Tror nu ikke at arbejdskraften findes billigere syd på for når en virksomhed ansætter en fleksjobber så får de jo et løntilskud, og et skattefradrag.

Jo den kan sagtens findes billigere. (hvis der ikke er overenskomst på virksomheden må de gerne betale feks. 100,00 kr i timen til en polakker men en flekser skal have den overenskomstmæssige løn i tilsvarende jobs feks rengøring 129,65 kr.Allerrede der er der en besparrelse på ca.30,00 kr.Der gives godtnok tilskud 2/3 af flekserens løn men så arbejder han/hun jo også "kun" deltid.der er tunge administrative byrder på en flekser og lønnen refunderes nogengange først 1-2 måneder efter den er udbetalt. Dertil kommer at om det er en flekser eller en praktikant eller en alm. ansat er skattefradraget det samme.Det er ikke nemt for en virksomhed at have en flekser, så at tvinge dem er da grotesk.

[supersus]

Oprindeligt indsendt af nielsen17

Det passer ikke. du må max have 1 flekser eller anden "tilskudsperson" pr. 10 ansatte(sådan var reglerne ifølge virksomhedskonsulenten i 2010 da vi i mit tidligere job ansatte en flekser)

Sådan er det med arbejdsprøvninger, men fleksjobbere hører ikke der ind under, der er firmaer der kun ansætter fleksjobbere, hvor ingen arbejder ordinært.

[nielsen17]

Oprindeligt indsendt af supersus

Sådan er det med arbejdsprøvninger, men fleksjobbere hører ikke der ind under, der er firmaer der kun ansætter fleksjobbere, hvor ingen arbejder ordinært.

Det kan jeg simpelthen ikke forstå.men reglerne må jo være lavet radikalt om inden for de sidste 2 år...mystisk

[c.l.e.o.]

Oprindeligt indsendt af nielsen17

Jo den kan sagtens findes billigere. (hvis der ikke er overenskomst på virksomheden må de gerne betale feks. 100,00 kr i timen til en polakker men en flekser skal have den overenskomstmæssige løn i tilsvarende jobs feks rengøring 129,65 kr.Allerrede der er der en besparrelse på ca.30,00 kr.Der gives godtnok tilskud 2/3 af flekserens løn men så arbejder han/hun jo også "kun" deltid.der er tunge administrative byrder på en flekser og lønnen refunderes nogengange først 1-2 måneder efter den er udbetalt. Dertil kommer at om det er en flekser eller en praktikant eller en alm. ansat er skattefradraget det samme.Det er ikke nemt for en virksomhed at have en flekser, så at tvinge dem er da grotesk.

Efter hvad jeg har hørt er der polaker og andre der arbejder for langt laver løn end 100kr i timen.