flexjob og ferie

[kathleen]

Jeg er ansat i flexjob og optjener 25 feriedage årligt. Kan det passe at hver gang jeg tager 1 feriedag trækkes jeg 2 feriedage fordi jeg er på flex??Jeg er aflønnet for 37 timer men arb kun halv tid.

[Isch]

Hej Kathleen

Jeg har prøvet at søge lidt på det på nettet og kan altså ikke se nogen steder at man skal betale to til en Men til gengæld syntes jeg det er lidt indviklet....her sætter jeg lige noget af det ind som jeg har fundet:

2. Personer, der er ansat i et fleksjob
Personer, der er ansat i fleksjob med løntilskud, er lønmodtagere ifølge ferieloven, og optjener således feriepenge i ansættelsesforholdet. Feriepenge efter ferieloven optjenes i kalenderåret og udbetales under ferie i det efterfølgende ferieår, der går fra 1. maj til 30. april.

Hvis man ikke har feriepenge fra et tidligere ansættelsesforhold til brug under ferie i det indeværende ferieår, kan der udbetales ledighedsydelse under ferie.

Retten til antallet af feriedage med ledighedsydelse afhænger af datoen for opnåelse af ret til ledighedsydelse eller tidspunktet for ansættelse i fleksjob.

Er man ansat i perioden 1. maj – 31. juli, har man ret til 15 feriedage med ledighedsydelse i det indeværende ferieår.
Er man ansat i perioden 1. august – 31. december, har man ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i det indeværende ferieår.
Er man ansat i perioden 1. januar – 30. april, har man ret til 5 feriedage med ledighedsydelse i det indeværende ferieår.
I de efterfølgende ferieår har man ret til 25 feriedage med ledighedsydelse. Hvis man fx har optjent 10 dage hos arbejdsgiveren, har man ret til 15 feriedage med ledighedsydelse.

Antallet af dage med ret til ledighedsydelse under ferie kan sammen med antallet af feriedage med feriepenge ikke overstige 25 dage i et ferieår. Ferie med feriepenge skal holdes før ferie med ledighedsydelse.

Ledighedsydelsen beregnes på baggrund af lønnen de sidste 3 måneder før ferien, og den kan højst udgøre 91% af arbejdsløshedsdagpengenes højeste sats.

mvh
Isch

kathleen skrev:
Jeg er ansat i flexjob og optjener 25 feriedage årligt. Kan det passe at hver gang jeg tager 1 feriedag trækkes jeg 2 feriedage fordi jeg er på flex??Jeg er aflønnet for 37 timer men arb kun halv tid.

Hej Kathleen.
Og velkommen til

Her er hvad der står om ferie



Hvordan skal feriedage med ledighedsydelse modregnes i lønnen for fleksjob?

Det antal dage, man holder ferie på ledighedsydelse, vil blive trukket i lønnen. For de dage får arbejdsgiveren ikke tilskud. En person i fleksjob på fuld tid, har 25 fremmødetimer om ugen

Der holdes 2 feriedage med ledighedsydelse. Man bliver trukket i løn for 2 dage, beregnet ud fra fuld tid.

der står også

Man har ret til at holde ferie med feriegodtgørelse eller løn for det antal dage man har optjent. For de resterende feriedage har man ret til ledighedsydelse.
Man har ret til at holde 25 feriedage om året med feriegodtgørelse / ledighedsydelse i et ferieår.
Det første år man er ansat i et fleksjob afhænger feriedagenes antal af tidspunktet for ansættelsen.

Så nej jeg kan ikke ud af det der står om ferie nogen steder se at det skulle være sådan at du skal trækkes to dage for en dags ferie..

Du skal huske at du faktsik er ansat på fuld tid, det er så dit skånehensyn der gør at du arbejder på nedsat tid.

Når du skriver at du trækkes to dage for en dags ferie er det så i løn eller er det i antal dage (sådan at du kun har 12½ dags ferie)

Det står jo også : Man har ret til at holde 25 feriedage om året med feriegodtgørelse / ledighedsydelse i et ferieår
Hvis du så trækkes 2 dage så har du ikke de aftalte 25 ferie dage..

Håber jeg har forstået dit spørgsmål rigtigt ellers må du lige skrive igen

VH
Hejdien

[kathleen]

godmorgen Hejdien
og tak for svar - jo, det er helt rigtigt forstået. Og jeg har haft flexjobbet siden August 2003 så jeg buuurde have 25 feriedage om året, men, det blev vist begrundet med at ellers ville jeg jo have fri hele tiden, - når jeg kun arbejdede halv tid! Jeg har været på barsel et år ( fra maj 2004 til maj 2005) og har selvfølgelig osse optjent ferie imens - men, det hele er opbrugt på 1 år fordi jeg betaler dobbelt. Jeg har sendt svaret til min nærmeste leder og håber at det kan resultere i at jeg pludselig står med lidt ferie i rest;-) Jeg skal nok vende tilbage med resultatet..
Kathleen

[Isch]

Hej Kathleen

Der er lige nogen ting du skal have med i dine overvejelser

Nu fortæller du jo ikke hvordan din arbejdstid ligger, om du f.eks. har en arbejdsuge på 3 dage pga skånebehov.

Har du f.eks. det (en uge på 3 dage) og du holder en uges ferie, så holder du faktisk ferie i dine 3 dage men også de to andre da ferien skal svare til din normuge (kan sammenlignes med deltidsansatte) Man kan vel helt firkantet sige at en dag svare til en dag om du er på arbejdet eller ej.

Hvis du er på arbejdet hver dag så skulle der ikke være nogen ko på isen.....men hvis du ikke er så ville jeg tage fagforeningen med ind over da reglerne er lidt mere indviklet så

Men lige megt hvad så har du altså ret til 25 dages ferie og evt. optjente feriefridage

vh
Isch

[kathleen]

uha uha jeg arb. kun 3 dage uglt. men tager jeg en enkelt fridag tæller den dobbelt selvom jeg har fri dagen efter uanset om det er en alm. fridag eller en extra fridag pga. flex jeg kan forstå at hvis jeg tager alle 3 dage i rap at det skulle tælle for en uges arbejde.. men, en enkelt fridag? hvor går grænsen??
mvh. Kathleen

[Isch]

Hej Kathleen

Jeg synes du skal prøve at tale med fagforeningen....jeg må indrømme at jeg ikke er stiv ud i feriedage når det foregår på den måde.

Men noget af det de gør må være rigtigt for ellers kunne du jo altid nøjes med at tage ferie på dine arbejdsdage, og så ville du jo ha mere end alle andre (hvis du forstår hvad jeg mener)

Opdaters os lige herinde.....er et interessant, men for dig irriterende spørgsmål

vh
Isch

[Ingrid]

Hej Kathleen, den måde de regner dine feriedage ud på er rigtig nok....uanset antallet af dine arbejdsdage pr. uge så er en uges ferie altid 5 dage.....andre end fleksjobbere arbejder også på skæve tider og tidspunkter....f.eks week-endarbejdere som jo kun arbejder 2*12 timer, men det tæller som en fuld arbejdsuge, dine timer og dage du er på job tæller jo også som en fuld arbejdsuge, så klart nok at der er en omregningsmåde, en week-endarbejder der f.eks holder fri en lørdag bliver trukket for 2 1/2 dag i lønnen...det er selvfølgelig rimeligt at der er en omregningsmåde, ellers var der jo rigtig mange som havde flere måneders ferie hvert år.....tænk bare på dem som arbejder på plejehjem, mange dèr arbejder 7 dage og har så 7 dage fri, men de 7 dage vil tælle som 14 arbejdsdage, også de har en omregningsmåde når de holder ferie....men dit spørgsmål er interessant for mange fleksjobbere, så jeg håber at du vil skrive igen når du har talt med fagforeningen.
Mvh Ingrid.

[Ingrid]

der skal stå 10 arbejdsdage og ikke 14......eller sagt på en anden måde 2 uger. Mvh Ingrid

[Stella]

http://www.fleksydelse.dk/pjecer/fleksjobogferie.pdf

Her er reglerne for ferie når man er flekser