Er det her i orden?

[KLUMPFODEN]

Hvis man har været i en halv års arbejdsprøvning, der har vist man kan arbejde 10 timer om dagen og der efterfølgende er truffet beslutning om, at man bliver bevilget fleksjob på baggrund af det samt alle lægepapirerne i sagen.


Er det så normalt/lovligt, at kommunen efterfølgende i en virksomhedspraktik (eller hvad det nu hedder) fordi der ikke er noget fleksjob i de papirer jeg modtager skriver, at de forventer jeg arbejde minimum 15 timer om ugen - hvilket jo er stigning på 33%!!!!

[c.l.e.o.]

Ja, det er vist helt normalt at de forventer det..

Det er fordi der skal være lidt gevinst for at arbejdes giveren også vil ansætte dig efter endt praktik.

De komunen ved jo hvad du har presteret sidst,og det nye job kunne jo være mindre belsatende og så kan man måske flere timer.

Det vil jo være umuligt at sætte en i flex i en prektik hvis der fra starten af bliver sagt en ansættelse vil blive en udgift.

Men man kan ikke gøre så meget andet en at sige det må komme an på en prøve,og så må du sige fra når du føler grænsen er nået,at du siger hvis du skal holde til hele ugen så bliver det på X antal timer og forklare dem hvorfor og hvordan du har ,og hvordan det fungere hjemme-om det på virker dit liv din søven og hvad der ellers er.

Det kan føles krænkende at skulle rulle at ud og beskrive ens liv eller mangel på liv under en afprøvning og præktik men det er den eneste måde man kan få sine Hensyn igemmen.

Har vist skrevet det før til dig ,jeg er visiteret til 12½ time de sidste to gange og indsatsen vuderes til 8-10 timer -men sendes jeg ud står der også forventet 15 timer hver gang.

Jeg har så ved samtale til job svaret på spørsmål og været ærlig omkring forventninger,nemlig at jeg vil gøre hvad jeg kan,men sidste afprøvning viste at 12½ time var max for mig,
Har de haft forvæntninger om arbejdsopgaver som jeg ved vil være for belstende,har jeg sagt det men også sagt at jeg er åben for andre opgaver og at jeg selv er god til at se hvad der er brug for og tager gerne fat hvor jeg kan.

Der er ikke andet for end at starte på det du er visiteret til og så må tiden vise om du kan mere eller minder denne gang.Pas på dig selv for ingen andre gør det og kan jo heller ikke mærke hvordan belastningerne påvirker dig.

[popiae]

Det er selvsagt IKKE iorden at din bevilling angiver, et andet resultat end virkeligheden.

Det ville jeg klage over, ellers tror jeg desværre at du får problemer på sigt.

Fordi du formodentlig IKKE kan efterlev ansatte timeantal.

Derudover ville jeg som arbejdsgiver, føle mig snydt, hvis jeg blev lovet noget jeg ikke fik. Ikke noget godt grundlag for samarbejde.

VH Popiae

[maruus]

Hvad mener du med at der er ikke noget fleksjob i de papirer de skriver - er det ren praktik du skal ud i. ?
Jeg ville straks klage - når du er visiteret til 10 timer om ugen , kan det ikke nytte at kommunen skriver 15 timer.

Få det rettet - jeg fik engang en smøre om at det var fordi deres edb systemer ikke kunne registrere det rigtige timetal, men efterfølgende var min konsulent inde og rette det manuelt, så det tydeligt fremgik af mine papirer hvad arbejdsgiveren kunne forvente.

Samtidig giver det arbejdsgiveren et forkert billede at hvad du er i stand til at yde. - hvis jeg var arbejdsgiver ville jeg forvente 15 timer som der er skrevet i papirerne og ikke de 10 timer " du påstår du kan yde".

Pøj pøj med det.

[KLUMPFODEN]

Jamen jeg har inden min praktik allerede fået at vide, at der IKKE er nogen chance for et fleksjob efterfølgende........

[maruus]

Personligt kan jeg ikke se at det skulle gøre nogen forskel på sagen at man tilbydes praktik uden at blive fastansat efterfølgende. Timerne skal da anføres korrekt.

[LUM]

Oprindeligt indsendt af maruus

Personligt kan jeg ikke se at det skulle gøre nogen forskel på sagen at man tilbydes praktik uden at blive fastansat efterfølgende. Timerne skal da anføres korrekt.

Ja bestemt, så en klage er på sin plads, for naturligvis er det ikke ok, og hvis du finder dig i det hvad så næste gang er det så pludselig 20 timer de skriver du kan klare... nej den går ikke.
Yder mere bør du stille spørgsmålstegn ved formålet ved praktikken når nu der IKKE er mulighed for job, de må ikke bare uden videre sende dig ud i praktik bare fordi de kan, der skal være et formål.

Stedet forventer jo at du er der som arbejdskraft i 15 mens du har vist at du kan klare 10, hvis det er sådan tingene er kan jeg dælme godt forstå at arbejdsgiverene er sure/irriterede på fleks ordningen, det smadre jo det hele for de ledige fleksere, når systemet misbruger systemet på den måde (men jeg ved desværre at det sker lidt for tit at flekseren er dårligere end arbejdsgiver forventer)

Det var noget HELT andet hvis de skrev at din tid er på 10 timer, men at formålet er at få dig op på 15 timer, men som du beskriver tingene er det ikke det de skriver, og så er det ikke ok.

[c.l.e.o.]

Jeg syntes da du skal bede om på skrift hvad formålet er med praktiken,og er det helt hen i vejret så kan man klage over det.