københavns kommune chikanerer

[østerbro]

nu er det bevist,at københavns kommune behandler folk dårligt !


http://politiken.dk/indland/ECE16421...sykisk-terror/

Direktør i København anklages for psykisk terror
Anklager om hån og degradering mod direktør i Københavns Kommune.
Hun har talt groft ned til sine ansatte. Udstillet dem foran deres kolleger. Frataget dem arbejdsopgaver og udelukket dem fra centrale møder, hvis hun ikke kunne lide dem.

Sådan lyder de barske anklager fra fire fagforeninger, der har dannet fælles front i en klage over direktøren for sundheds- og omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, Lene Sillasen.

[MTVRV1]

Man tænker aldrig rigtig over det
men at være sagsbehandler er i hvertfald ikke mit drømmejob
så hvis man har sådan en leder, så kan jeg godt se det smitter nedaf i rækken
som det sidste led den sygemeldt

[Karo]

Jamen, hvem dækker over tøsen og hvad bliver konsekvensen?
http://www.kk.dk/FaktaOmKommunen/For...Direktion.aspx

Den administrerende direktør har det overordnede administrative ansvar og ansvar for betjening af det politiske niveau.


Løn udgør kr. 1.647.901,80 + pension 18,2 %.

[østerbro]

fakta københavns kommunes mission

Mission

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er en organisation under stadig og markant udvikling og forandring, der opnår mange gode resultater i en overordnet set driftsmæssig og faglig stabil og stærk struktur.

Vores mission er et godt, sundt og langt liv for københavnerne.

For at leve op til missionens ambitioner skal Sundheds- og Omsorgsforvaltningen gøre tingene rigtigt, men vi skal også gøre de rigtige ting. Vi skal stille skarpt på nye løsninger, der fokuserer på langsigtede resultater og værdi for brugerne og samfundet.

For at tydeliggøre den ambition er vores visioner:

• Borgerne som ressource - de er en del af løsningen. Vi skal understøtte sammenhængende forløb for borgerne, og stå for integration af sundhedsfremme og forebyggelse i opgaveløsningen.

• Gennemsigtighed - tydelige afgørelser, serviceniveau og kvalitet. Al visitationspraksis skal hvile på et ensartet grundlag, så der sikres entydig vurdering af borgerne og målrettede tilbud i bæredygtige lokalområder.

• Faglighed - den bedste viden, læring og kunnen. Fagligheden skal udvikles og styrkes både i bredden og i dybden. For at understøtte dette skal skabes et fælles fagligt grundlag i organisationen gennem en stærkere faglig styring og praksisnær udvikling.






Indholdet på denne side vedligeholdes af: Center for Politik og Ledelse

[curls]

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

Man tænker aldrig rigtig over det
men at være sagsbehandler er i hvertfald ikke mit drømmejob
så hvis man har sådan en leder, så kan jeg godt se det smitter nedaf i rækken
som det sidste led den sygemeldt

Sagsbehandler? er vist ikke lige med her.... Der er mindst 10.000 ansatte i bare den forvaltning. Jobcentret hører ikke engang med i den forvaltning.

Der er tale om f.eks. ansatte som sygeplejersker, hjemmehjælpere, embedsmænd, jurister, ledere og chefer som har den direktør som overordnede.

Og nej det er ikke rart at have en dårlig leder -..... Det er psykisk mobning.

Det er trist at se, at det udbredt her i Danmark - Det sker ikke kun i det offentlige, men også i det private.

Til Østerbro: Vedr. dit sidste indlæg... Du må gerne sætte link ind, når du bare kopierer tekst ind... Det ville også være rart at man skriver kommentarer til det, man bare kopierer ind, så vi andre kan få at vide meningen i det.

[stampe]

Måske lige klappe hesten og lade BEGGE parter komme til orde inden nogen er "dømt"

[østerbro]

det er det samme som ovenover
http://www.kk.dk/FaktaOmKommunen/For...Direktion.aspx
http://www.kk.dk/FaktaOmKommunen/For...n/Mission.aspx