Ressourceprofil - trusler - børn

[Ninja]

Tror du skal sige til din sagsbehandler, at du er indstillet på at arbejde og komme ud hver dag - og at du også glæder dig til det, men at du må være realistisk så du ikke ender med et nederlag, og at du derfor skal starte STILLE OG ROLIGT, med en senere mødetid og kun være der et par timer til at begynde på. Sig du lige skal vænne dig til sitautionen. Med tiden kan i så pille af tiden, eller lægge mere tid oven i, alt efter hvordan det går med den blide opstart. Få timer dagligt kan jo også have konsekvenser, men det er lettere at få styr på, end hvis man lægger hårdt ud med 5 timer dagligt og næsten på dag ét, føler at man er røget ud i noget der er dømt til at gå galt.

Meld ud på kommunen, sig fra. Opstil et realistisk arbejdsskema og fremvis det til sagsbehandleren, og sig, at det er det du MENER du ville kunne klare. Tiden kan måske være fra 10 til 12, eller 10 til 12.30...eller 13. Hvad du nu selv mener vil være realistisk.

[pruttenQ34]

min læge har i den helbredsundersøgelse komunen fik hende til lave....under behandlingsmulighed skrevet :
1)langvarrig terapi
2)fortsat medicinsk behandling af depresion
3)miljøterapi

og under funktionsevne skrevet:

1)har ikke tidligere haft nogen egentligtarbejdsfunktion
2)kan ik arbejde sammen med mange mennesker
3)kan næppe arbejde en hel dag af gangen

tror i så de kan finde på sige jeg skal flere år i behandlig og stadig hænge på kontanthjælp?????
min læge har sagt jeg skal i terapi og før man kan håbe på jeg får det nogenlunde normalt kan tage mange år men det har hun bare ik skrevet,kun at det er langvarrig terapi

[Ninja]

Jeg synes at du lyder MEGET som en flekser, og jeg tror indirekte at din læge vil være enig!

Alt det din læge har skrevet, passer pænt meget på en flekjobber i første omgang, HVIS det hele så skrider, så KUNNE førtidspension måske være sagen.

Jeg synes du skulle forsøge at få gang i en sag om fleksjob og høre hos din sagsbehandler hvad hun siger til dét!

Hvad er det helt nøjagtigt du selv helst vil, hvis du selv kunne vælge på hylden??

[pruttenQ34]

hej søde helene*SS*

jamen jeg er igang med søge fleks...mangler bare en arbejdsprøvning og min psykiaters diagnose...som så vil være jeg har dystymi og det kan tage mange år komme ud af.....!!
jeg har snakket med min sagsbehandler og hun ville sørge for at det med mine problemer med mine børn kom med i profilen..
jeg har fået skrevet 10 steder jeg gerne ville kunne komme i arbejdsprøvning og hvilken klokkesæt jeg syntes var realistiske så nu venter jeg bare på jeg bliver tilkaldt til et møde...SSdu skal endnu engang have tak fordi du gider svare på alle mine spørgsmål..det er utroligt dejligt nogen gider tage sig tid til andre mennesker på den måde,det har ihvertsfald støttet mig rigtigt meget*SS*

min jobvejleder som dengang hjalp mig med få lavet en suveren ressource profil...kunne ikke klare arbejde som jobvejleder mere og blev forflyttet til omsorg og misbrug tror jeg nok da hun følte hun kunne gøre en større indsats der og at hun blev kørt psykisk ned ved sidde med mennesker hun aligevel ik kunne hjælpe og bare trådte på...hun var simpelthen så sød..og inden hun gav helt slip på mig fik hun så lavet den profil og gjorde jeg kunne få fri for komunen et år og sendte mig ned i et trænningscenter hvor jeg skal træne 3 gange om ugen i et helt år da hun kunne se jeg var ved bryde helt sammen af komunens psyksike pres....savner hende meget....

[Ninja]

Ja, det er jo sørgeligt at man skal sidde og savne en sød og forstående sagsbehandler, fordi de er i undertal, og at det ikke bare er en selvfølge at man har en sød sagsbehandler.

Gennem mine 20 år på kontanthjælp, så har jeg kun haft ganske få sagsbehandlere der har været søde. Og når jeg skriver søde, så mener jeg måske i virkeligheden at de har været kompetente. Det har været sagsbehandlere der har mødt MIG hvor jeg nu engang var, og har reageret udfra det de mødte med omsorg, ekspertise og indblik. Uden at presse, true eller blive mugne, men istedet har taget mig i hånden og sagt ,,det skal sgu nok gå det hele'' og efterfølgende givet mig ro til at tænke mig lidt om. Hvor andre mere mente at en tænkepause var = en aktivering på umulige vilkår.

Jamen, så må du jo i gang med arbejdsprøvningen. Ressourceprofilen bliver nok færdiggjort når arbejdsprøvningen er færdig, og de kan danne sig et bedre billede af din hverdag med et job. Under arbejdsprøvningen kommer der jo mere matriale til ressourceprofilen, og hvor jeg forestiller mig at der netop kan komme mere vægt på de sociale områder. Nu skal du jo lige bevise din kunnen - eller mangel på samme, og din kontaktperson på stedet får jo et bedre indblik i hvordan du og din hverdag hænger sammen, og hvad det betyder for din arbejdsevne.

Men du LOVER at tage den med ro!! Endelig ikke noget med at bevise du kan alt muligt du reelt ikke kan. Arbejdsprøvningen skal afspejle DIG så meget som muligt. Så når du er dårlig - så melder du dig syg. Får du det skidt på stedet - så går du hjem. ENDELIG ikke noget med at nappe to panodil inden du møder op, du møder op som du er. Ligesom du heller ikke skal undertrykke dine frustrationer hvis du føler du skal være der for længe.
Mange begår den fejl, at de bliver der længere end de egentlig burde - for det kan jo være hyggeligt nok! Men når timerne så skal tælles sammen, så har de overskredet kvoten adskillige meter og ryger FLUKS lige ind på en forkert hylde som de i virkeligheden SLET IKKE magter og det virkelige deltidsarbejde eller fuldtids arbejde står og venter.
Der er SÅ mange der brænder sig på det arbejdsprøvning.

Det 'farlige' ved arbejdsprøvning er, at man ved man har løse tøjler. Man ved at man kan melde sig syg eller bare gå hjem. Friheden kan for mange betyde, at så bliver de sgu lidt længere og går og hygger sig med en god sludder, en kop kaffe og lettere arbejde. MEN TIMERNE TÆLLER, og timerne bliver vekslet ved kasse 1 til et reelt job ved kasse 2.
Og når man har et almindeligt arbejde på 25 timer - så er der altså ikke frie tøjler, hyggesnak og 'du går bare hjem' i baghånden. Så fanger bordet, og rigtig mange må bukke under og erkende at der er stor forskel på arbejdsprøvning og et reelt job!