Indstilling til fleksjob og hvad så??????

Vinterpige jeg tror desværre ikke at det gør til eller fra for dig, jeg kender til flere der har haft et job på hånden men derfor har fået afslag alligevel...

Det er dine samlet papir og din ressourceprofil og din arbejdsevne der tæller men hvis din sagsbehandler mener at der er nok så burde du have gode chancer om end man aldrig kan være 100 % sikker ...

Du skal huske at kommunen også i en revision skal kunne godtgøre at du har fået fleks , så derfor er det og bliver det arbejdsevne der afgøre og ikke hvorvidt man har et job på hånden eller ej

[vinterpige]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Vinterpige jeg tror desværre ikke at det gør til eller fra for dig, jeg kender til flere der har haft et job på hånden men derfor har fået afslag alligevel...

Det er dine samlet papir og din ressourceprofil og din arbejdsevne der tæller men hvis din sagsbehandler mener at der er nok så burde du have gode chancer om end man aldrig kan være 100 % sikker ...

Du skal huske at kommunen også i en revision skal kunne godtgøre at du har fået fleks , så derfor er det og bliver det arbejdsevne der afgøre og ikke hvorvidt man har et job på hånden eller ej

Ok tak for svaret Jeg er meget spændt på det hele som så mange andre som er i en form for ventposition. Venter nu på min ressourceprofil til gennemlæsning inden mødet. Men min sagsbeh nævnte noget med den effektive arb tid og skåne hensyn. Skal jeg forstå det sådan at hvis min effektive arb tid er på 20 t og jeg ogsp har skånehensyn at det så trækkes fra de 20 timer eller hvordan skal det forståes???????

[vinterpige]

Oprindeligt indsendt af vinterpige

Ok tak for svaret Jeg er meget spændt på det hele som så mange andre som er i en form for ventposition. Venter nu på min ressourceprofil til gennemlæsning inden mødet. Men min sagsbeh nævnte noget med den effektive arb tid og skåne hensyn. Skal jeg forstå det sådan at hvis min effektive arb tid er på 20 t og jeg ogsp har skånehensyn at det så trækkes fra de 20 timer eller hvordan skal det forståes???????

Er der ikke nogen der ved det?????????????????????????????

[vinterpige]

Oprindeligt indsendt af vinterpige

Er der ikke nogen der ved det?????????????????????????????

Er der virkelig IKKE nogen af jer dejlige mennesker her der ved noget om det jeg tidligere efterlyste gode råd til????????????????????????????

[sibt]

Oprindeligt indsendt af vinterpige

Ok tak for svaret Jeg er meget spændt på det hele som så mange andre som er i en form for ventposition. Venter nu på min ressourceprofil til gennemlæsning inden mødet. Men min sagsbeh nævnte noget med den effektive arb tid og skåne hensyn. Skal jeg forstå det sådan at hvis min effektive arb tid er på 20 t og jeg ogsp har skånehensyn at det så trækkes fra de 20 timer eller hvordan skal det forståes???????

Nedsat arbejdstid er et skånehensyn. Du må f.eks gerne være 37 timer om at præstere 20 timers effektivt arbejde hvis f.eks du har brug for mange pauser i løbet af en arbejdsdag.

Et fleksjob bliver tilrettelagt ud fra alle dine skånehensyn, og det kan være meget forskelligt hvordan 20 timers effektivt arbejde, bliver afviklet for den enkelte fleksjobbere.

Nogle er på deres fleksjob en hel arbejdsdag 3 dage om ugen, andre er der 5 timer 4 dage om ugen, eller 6 timer 4 dage om ugen fordi der er brug for mange pauser eller hele fridage til at restituere sig. Andre er der 37 timer for at udføre 20 timers effektiv arbejde. Kort sagt bliver et fleksjob "skræddersyet" til den enkelte ud fra ALLE skånehensyn den enkelte måtte have.

Så hvis dit fleksjob er på 20 timers effektivt arbejde, fordi nedsat arbejdstid er et skånehensyn og du f.eks også har brug for mange eller lange pauser (også et skånehensyn) for at udføre de 20 timers arbejde effektivt, så kan der godt forlanges at du er på arbejdspladsen mere end 20 timer. F.eks de 20 timer du arbejder effektivt plus den tid du bruger på pauser.

Man ser samlet på din situation og hvordan du bedst kan magte en effektiv arbejdstid - da fleksjob, som udgangspunkt er på 37 timer. (medmindre man kommer fra et halvdagsjob i forvejen f.eks)

Så firkantet sagt, så skal forstås sådan, at dine skånehensyn skal trækkes fra de 37 timer som et fleksjob som udgangspunkt er på - da nedsat arbejdstid er et skånehensyn.

[vinterpige]

Tusind tak for svaret Nu er jeg blevet lidt klogere

[vinterpige]

Oprindeligt indsendt af vinterpige

Tusind tak for svaret Nu er jeg blevet lidt klogere

JEG HAR FÅET FLEKSJOB OG ER SÅ GLAD SÅ GLAD Endelig kan jeg få den ro som jeg har brug for og tid til at passe på mig selv så jeg kan klare mit liv.
Nu følger en masse praktiske ting som jeg endnu ikke helt kan overskue så som løn, fagforening, skat osv. Er der nogen der kan hjælpe med at gøre mig klogere. Skal arbejde som fleksjobber på 20 timer Det er pga en arbejdsskade og blir der så noget med erhervsevnetab?????? Håber nogen kan hjælpe med at give mig svar Tak for en glad fleksjobber

[Florken]

Tillykke med det !

M.h.t. erhvervsevnetab, så må du i gang med at undersøge om du kan få det.

[Lunasdatter]

Tillykke med flexjobbet....

Så må du ha din fagforening på banen mht til løn osv osv
Knus Lone

[popiae]

Stort tillykke med fleksjobbet.

VH Popiae