Hvordan kan syge raskmeldes uden videre ?? - Side 3 - K10

Isabel · 24-07-2011, 21:16

I har da rigtig ret i jeres indlæg.
Jeg er dømt ude for ar få flexjob og at få pension,
For dårlig til flexjob, og for god til pension.
Men det de skriver indirekte er"VI TROR IKKE PÅ DIG".
DU SPILLER KOMEDIE!!
Diskrepans, ja det ord kendte jeg ikke før.
Men det de mener, er at lægepapirer og ens arbejdsevne ikke stemmer overens
Ja så af økonomiske grunde har jeg raskmeldt mig.
Som de skriver, burde jeg kunne klare et job på det ordinære arbejdmarkedet.De modsiger sig selv, og det gør jeg jo også, men jeg tager kampen op igen, om et års tid.
Isabel

Vovse · 24-07-2011, 22:55

Citat:

Oprindeligt indsendt af Carmen

Eget eksempel: Deltidssygemeldt 2000. Fuldttidssygemeldt 2003. Raskmeldt i kommunen 2004 pga. flexbevilling (efter REVA-afprøvning i 3 mdr.) lydende på max. 10 timer/uge fordelt på max. 2 timer/dgl..

Det må jo være noget med, at i og med man er visiteret til fleks på x antal timer, så er der taget højde for de skånebehov som sygdommen/handicappet giver.
Altså at man er "rask nok" til at arbejde x antal timer.

Carmen · 24-07-2011, 23:17

Citat:

Oprindeligt indsendt af Vovse

Det må jo være noget med, at i og med man er visiteret til fleks på x antal timer, så er der taget højde for de skånebehov som sygdommen/handicappet giver.
Altså at man er "rask nok" til at arbejde x antal timer.

Netop, Vovse, derfor er en sådan formel teknisk raskmelding også til at forstå, set fra Jobcenterregi, men reelt ikke ensbetydende med, at borgeren er rask - netop derfor flexbevillingen er sket.

Vovse · 25-07-2011, 10:17

Citat:

Oprindeligt indsendt af Carmen

men reelt ikke ensbetydende med, at borgeren er rask - netop derfor flexbevillingen er sket.

Lige præcist.

Når man er visiteret til fleks har kommunen erkendt, at man har en varig lidelse, hvor behandlingsmulighederne er udtømte, men at man dog kan arbejde i x antal timer.

Andersine85 · 25-07-2011, 20:33

Jeg har prøvet at raskmelde borgere i mit system, af flere forskellige årsager - enten lægelige årsager, eller fordi folk var jobsøgende.

Ift. jobsøgende, så er det ikke noget, jeg behøver have en lægeattest inde over. Hvis folk kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvad de gør, hvis de søger job, så kan de ikke få sygedagpenge (vi kan så hurtigt blive enige om, at der findes situationer, hvor det kunne være smart, hvis man måtte sige, jamen jeg er ikke rask nu, men er det om 2 måneder, hvor jeg ville skulle starte i det job, som jeg gerne ville søge--- muligheden findes bare ikke for det desværre).

Ift. helbred, så skal der selvfølgelig en lægeerklæring til. Der kan så være to/tre årsager til en raskmelding fra mig ift. helbred.
Enten, så er man bare ikke uarbejdsdygtig fra starten, og har ikke ret til sygedagpenge - mit ynglingseksempel, er en kvinde, der søgte om sygedagpenge, da hun havde stærke smerter ved samleje - selvfølgelig meget træls for hende, men da hun var folkeskolelærer, så skulle det helst ikke være noget, som gjorde hende uarbejdsdygtigt

Det kan også være, at man at man får det så meget bedre, at man kan begynde at arbejde igen, helt eller delvist, og så skal man det, uanset hvad arbejdsgiver så mener om sagen...

Eller man kan komme ud for, at man efter 3 måneder, stadig godt nok ikke kan vende tilbage til sit nuværende job, men man kan varetage andre job, som man er kvalificeret til, og de job er man så forpligtet til at søge og tage, fordi man så kan blive selvforsørgende igen.

Har en enkelt gang truet, ja truet, en borger til raskmelding. Vedkommende ringede fra et nummer i asien, men lod som om vedkommende var i danmark, så da jeg påpegede at det jo var bedrageri, så blev vi hurtigt enige om, at vedkommende var blevet raskmeldt 4 uger før, på det tidspunkt, hvor vedkommende rejste til udlandet...
Jeg slap for papirarbejdet og borgeren slap for en anmeldelse... Men det er så også den eneste gang jeg har lavet det stunt.

Men back to basis. Er helt enige med jer i at det er horribelt, hvis man bliver raskmeldt fra kommunen, uden helbredsmæssigt belæg!

jasch · 26-07-2011, 16:50

Den der med stærke smerter ved samleje, kan rent faktisk godt være en sygdom, vulvodyni, hvor man kan have smerter i flere dage efter såå....

Carmen · 26-07-2011, 18:07

Citat:

Oprindeligt indsendt af Andersine85

- mit ynglingseksempel, er en kvinde, der søgte om sygedagpenge, da hun havde stærke smerter ved samleje - selvfølgelig meget træls for hende, men da hun var folkeskolelærer, så skulle det helst ikke være noget, som gjorde hende uarbejdsdygtigt

Netop, Jasch!

...Andersine, vær meget varsom med, uden lægefaglig baggrund, at bedømme alvorligheden af en sygdom, her vulvodyni, der kan være ganske invaliderende for vedkommende...

...en lidelse, som en del andre, hvor der er begrænset medicinsk viden i Dk, men dog nok til, at der nu er oprettet flere klinikker og afdelinger for netop disse patienter!

Gå ind på www.netdoktor.dk og søg på vulvodyni skrevet af Knud Damsgaard Nielsen, som er én af de tunge drenge på området (har forsøgt adskillige gange at linke, men kan ikke få det til at funke, damn, beklager...).

MTVRV1 · 26-07-2011, 19:13

Citat:

Oprindeligt indsendt af Carmen

Netop, Jasch!

...Andersine, vær meget varsom med, uden lægefaglig baggrund, at bedømme alvorligheden af en sygdom, her vulvodyni, der kan være ganske invaliderende for vedkommende...

...en lidelse, som en del andre, hvor der er begrænset medicinsk viden i Dk, men dog nok til, at der nu er oprettet flere klinikker og afdelinger for netop disse patienter!

Gå ind på www.netdoktor.dk og søg på vulvodyni skrevet af Knud Damsgaard Nielsen, som er én af de tunge drenge på området (har forsøgt adskillige gange at linke, men kan ikke få det til at funke, damn, beklager...).

http://www.netdoktor.dk/sygdomme/fakta/vulvodyni.htm

er enig en sagsbehandler skal holde sig langt væk fra diagnoser
lægekonsulenten kan skrive om det, når en speciallæge har undersøgt og givet en vurdering af den sygemeldte

Solnedgang · 26-07-2011, 20:14

En sagsbehandler bør også være omhyggelig med at overholde sin tavshedspligt. Der er godt nok ikke nævnt navne, men alligevel. Det handler også om etik og respekt for andre mennesker.

Jea · 27-07-2011, 11:30

For mig ser det ud til at jeg også er ved at blive "raskmeldt" af min SBer!

Jeg har fået endelig afgørelse om sdp-stop grundet varighedsgrænsen og i den forbindelse står der dette med henblik på retssikkerhedsloven 7a:

"Jeg vil gerne tilbyde dig et møde i Jobcenteret, hvor sagsbehandler for ledige A-kasse-medlemmer kan deltage. Du vil ved mødet kunne få orientering om dine muligheder som ledig, herunder muligheden for at få tilknyttet mentor ved ansættelse. Kontakt mig, hvis du ønsker et møde."

Det lyder da som en raskmelding - eller hvad?

25-07-2011, 20:33	#25
Andersine85 Lever på K10 Tilmeldingsdato: 02-04 2010 Indlæg: 1.200 Blog Indlæg: 36 Styrke: 16	Jeg har prøvet at raskmelde borgere i mit system, af flere forskellige årsager - enten lægelige årsager, eller fordi folk var jobsøgende. Ift. jobsøgende, så er det ikke noget, jeg behøver have en lægeattest inde over. Hvis folk kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvad de gør, hvis de søger job, så kan de ikke få sygedagpenge (vi kan så hurtigt blive enige om, at der findes situationer, hvor det kunne være smart, hvis man måtte sige, jamen jeg er ikke rask nu, men er det om 2 måneder, hvor jeg ville skulle starte i det job, som jeg gerne ville søge--- muligheden findes bare ikke for det desværre). Ift. helbred, så skal der selvfølgelig en lægeerklæring til. Der kan så være to/tre årsager til en raskmelding fra mig ift. helbred. Enten, så er man bare ikke uarbejdsdygtig fra starten, og har ikke ret til sygedagpenge - mit ynglingseksempel, er en kvinde, der søgte om sygedagpenge, da hun havde stærke smerter ved samleje - selvfølgelig meget træls for hende, men da hun var folkeskolelærer, så skulle det helst ikke være noget, som gjorde hende uarbejdsdygtigt Det kan også være, at man at man får det så meget bedre, at man kan begynde at arbejde igen, helt eller delvist, og så skal man det, uanset hvad arbejdsgiver så mener om sagen... Eller man kan komme ud for, at man efter 3 måneder, stadig godt nok ikke kan vende tilbage til sit nuværende job, men man kan varetage andre job, som man er kvalificeret til, og de job er man så forpligtet til at søge og tage, fordi man så kan blive selvforsørgende igen. Har en enkelt gang truet, ja truet, en borger til raskmelding. Vedkommende ringede fra et nummer i asien, men lod som om vedkommende var i danmark, så da jeg påpegede at det jo var bedrageri, så blev vi hurtigt enige om, at vedkommende var blevet raskmeldt 4 uger før, på det tidspunkt, hvor vedkommende rejste til udlandet... Jeg slap for papirarbejdet og borgeren slap for en anmeldelse... Men det er så også den eneste gang jeg har lavet det stunt. Men back to basis. Er helt enige med jer i at det er horribelt, hvis man bliver raskmeldt fra kommunen, uden helbredsmæssigt belæg! __________________ Er uddannet socialrådgiver, har arbejdet 3 år med sygedagpenge, men er lige skiftet til kontanthjælp match 2 og 3 og er altså, derfor, på den anden side at skrivebordet end de fleste herinde Min lille hverdagsblog: http://www.k10.dk/blog.php?u=4874

26-07-2011, 20:14	#29
Solnedgang Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 18-06 2011 Indlæg: 183 Styrke: 13	En sagsbehandler bør også være omhyggelig med at overholde sin tavshedspligt. Der er godt nok ikke nævnt navne, men alligevel. Det handler også om etik og respekt for andre mennesker. Sidst redigeret af Solnedgang; 26-07-2011 kl. 20:47.

27-07-2011, 11:30	#30
Jea Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 11-01 2011 Indlæg: 100 Styrke: 14	For mig ser det ud til at jeg også er ved at blive "raskmeldt" af min SBer! Jeg har fået endelig afgørelse om sdp-stop grundet varighedsgrænsen og i den forbindelse står der dette med henblik på retssikkerhedsloven 7a: "Jeg vil gerne tilbyde dig et møde i Jobcenteret, hvor sagsbehandler for ledige A-kasse-medlemmer kan deltage. Du vil ved mødet kunne få orientering om dine muligheder som ledig, herunder muligheden for at få tilknyttet mentor ved ansættelse. Kontakt mig, hvis du ønsker et møde." Det lyder da som en raskmelding - eller hvad? __________________ Jea fra Midtsjælland

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
hvordan kommer jeg videre?	mitte87	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	2	04-09-2012 12:12
får førtidspension uden at være syge	MTVRV1	Politik og Samfund	4	02-01-2012 18:54
Hvordan kommer jeg videre, når arbejdsprøvning ikke er en mulighed pt.???	Gekko	Alt det andet	7	23-08-2011 15:38
Hvordan kommer jeg videre?? :(	Sivtop	Spørgsmål ang fleksjob	4	01-05-2010 22:49
Claus Hjort!Er du uddannet læger/psykiater?Hvordan kan du lave lov for syge UDEN DET?	lionesse	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	0	03-11-2007 00:32

24-07-2011, 21:16	#21
Isabel Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 20-10 2010 Indlæg: 271 Styrke: 14	I har da rigtig ret i jeres indlæg. Jeg er dømt ude for ar få flexjob og at få pension, For dårlig til flexjob, og for god til pension. Men det de skriver indirekte er"VI TROR IKKE PÅ DIG". DU SPILLER KOMEDIE!! Diskrepans, ja det ord kendte jeg ikke før. Men det de mener, er at lægepapirer og ens arbejdsevne ikke stemmer overens Ja så af økonomiske grunde har jeg raskmeldt mig. Som de skriver, burde jeg kunne klare et job på det ordinære arbejdmarkedet.De modsiger sig selv, og det gør jeg jo også, men jeg tager kampen op igen, om et års tid. Isabel

26-07-2011, 16:50	#26
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Den der med stærke smerter ved samleje, kan rent faktisk godt være en sygdom, vulvodyni, hvor man kan have smerter i flere dage efter såå....