K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 24-05-2011, 17:38   #1
sjgf
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 24-05 2011
Indlæg: 1
Styrke: 0
sjgf er ny på vejen
fleksjob

Hej. Er det korrekt, når min sagsbehandler fortæller mig, at for at kunne komme i betragtning til fleksjob skal jeg være sygemeldt? Jeg har nu været i virksomhedspraktik i ½ år og er færdig d. 1 juni. Arbejdsstedet vil gerne have mig i fleksjob med de begrænsninger jeg har. Jeg har fået at vide af min sagsbehandler, at det er en lang proces at blive bevilget til et fleksjob og at jeg skal være sygemeldt for at det kan lade sig gøre!!!!!!

Venlig hilsen

GF
sjgf er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-05-2011, 18:23   #2
Susanne2412
Slettet Bruger
 
Tilmeldingsdato: 08-09 2008
Alder: 56
Indlæg: 655
Blog Indlæg: 6
Styrke: 16
Susanne2412 er ny på vejen
Du bliver lige nød til at fortælle lidt mere omkring din situation, bla. hvorfor er du i virksomhedspraktik,hvad er formålet med denne praktik, er du på kontanthjælp og lign.
Susanne2412 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-05-2011, 18:25   #3
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
hvorfor er du i praktik?

for at komme i fleksjob, skla du ikke være i stand til, at passe et alm job, og det kan du vist ikke, så de er ikke rigtigt.

du skal nok få menge gode svar her, men uddyb det lidt mere så kommer hjælpen.
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-05-2011, 18:40   #4
Andepigen
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 07-09 2010
Lokation: København
Indlæg: 157
Styrke: 14
Andepigen er ny på vejen
Er virksomhedspraktikken (arbejdsprøvningen) en del af en fleksudredning, eller er det alm. aktivering?
Stor (og vigtig) forskel der.

Uanset hvad så har din sagsbehandler ret i en ting: at det er en lang proces. Og omfattelsesrig - der skal undersøges og testes og vurderes og afprøves m.m.
Jeg tror ikke, det er muligt at blive tilkendt fleksjob uden - nu eller tidligere - at have været sygemeldt i længere tid. Jeg har aldrig hørt om nogen, det er sket for, men derfor kan det jo godt være sket for nogen alligevel ;-)

Sidst redigeret af Andepigen; 24-05-2011 kl. 18:44. Årsag: Glemte noget...
Andepigen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-05-2011, 18:43   #5
MTVRV1
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 22-07 2009
Indlæg: 6.197
Styrke: 21
MTVRV1 er rigtig godt på vej
Citat:
Oprindeligt indsendt af sjgf Se meddelelser
Hej. Er det korrekt, når min sagsbehandler fortæller mig, at for at kunne komme i betragtning til fleksjob skal jeg være sygemeldt? Jeg har nu været i virksomhedspraktik i ½ år og er færdig d. 1 juni. Arbejdsstedet vil gerne have mig i fleksjob med de begrænsninger jeg har. Jeg har fået at vide af min sagsbehandler, at det er en lang proces at blive bevilget til et fleksjob og at jeg skal være sygemeldt for at det kan lade sig gøre!!!!!!

Venlig hilsen

GF
det er vil din sagsbehandler som har sendt dig virksomhedspraktik
Nej du skal netop ikke være sygemeldt, hvordan vil de ellers kunne bedømme
din arbejdsevne. det er vel hele grunden til du er i virksomhedspraktik.
men du skal have en nedsat funktionsevne og ingen behandlingsmuligheder
for at kunne få flex
det er langt fra og være sygemeldt.
MTVRV1 er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 00:13.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension