Så kom den.... - Side 9 - K10

futtefreja · 05-02-2010, 01:05

hej helle

dejligt at høre.
håber du får livet tilbage igen.

Helle Smith · 16-02-2010, 17:06

Ja så kom dagen hvor jeg skulle på HKI, så jeg drog afsted i snevejr

Jeg havde vist ikke rigtig forventet noget, men nok alligevel håbet på et eller andet... Jeg havde dog IKKE regnet med at ALT skal laves igen

Helbredsundersøgelse, psykologundersøgelse, evt psykriater speciellæge eller hvad hun sagde, og indhentning af ALLE oplysninger IGEN, jeg var lige ved at sige "Rend mig i r...." og gå min vej, men jeg gjorde det heldigvis ikke, så nu venter jeg igen (syntes jeg skriver det i HVER opdatering) På hun snakker med DERES lægekonulent ?? Som har ferie til på mandag

Det tog næsten 2 timer at hun snakkede... jeg sagde ikke ret meget andet end ja ja

Gid man kunne vinde et par mill i lotto

Helle Smith · 17-02-2010, 10:09

Har liget et spørgsmål...
Spurgte hende på HKI ang ressurce profil, om den skulle opdateres, og svaret er "Ja, der vil blive udarbejdet en ny ressourceprofil, der erstatter tidligere evt. påbegyndte eller færdige profiler"
Må de det ? skal de ikke bare opdaterer den der er lavet ?

Og en anden ting må deres lægekonsulent pege på hvad der skal indhentes af lægepapir/speciellæger ? Det forstod jeg på hende at det var det hun ville drøfte med DERES lægekonsulent på mandag ?

MorWettendorff · 17-02-2010, 10:28

jeg mener bare den skal opdateres, det er min også bare blevet hele tiden, men ved ikke om det er en lov den skal det, eller om de godt må lave en ny.

Florken · 17-02-2010, 10:56

Kære Helle Smith

Jeg har fundet dette nemt overskuelige på :
http://www.dukh.dk/viden/dukhs-lovgi...vnemetoden.pdf

Der står :

Ressourceprofilen er altså tænkt som et dynamisk
værktøj, der kan ændres undervejs i forløbet.

Ressourceprofilen skal således løbende
opdateres med nye relevante oplysninger om
din arbejdsevne for at være brugbar. Det kan
for eksempel være nye oplysninger om dine
helbredsforhold eller erfaringer fra
arbejdsprøvningsforløb.

Arbejdsevnemetoden er en obligatorisk
metode i sager om revalidering, fleksjob og
førtidspension. Derfor må der som hovedregel
ikke træffes beslutning i disse sager – hverken
om tilkendelse, frakendelse, ophør eller forlængelse,
uden at der foreligger en opdateret
og brugbar ressourceprofil.

Hvis Jobcentret ikke har brugt Arbejdsevnemetoden
– eller metoden er brugt utilstrækkeligt
– betyder det som udgangspunkt, at
Jobcentrets beslutninger om revalidering,
fleksjob og førtidspension ikke er gyldige.

Hvis du får afslag
Vær særlig opmærksom på
Du kan ikke klage selvstændigt over ressourceprofilen
- eller over Jobcentrets vurdering
af din arbejdsevne. Derimod kan du klage
over de afgørelser om revalidering, fleksjob
eller førtidspension, som Jobcentret træffer
på grundlag af Arbejdsevnemetoden - og i
dén forbindelse kan du samtidigt også klage
over eventuelle mangler i ressourceprofilen /
arbejdsevnevurderingen.

Arbejdsevnemetoden er et vigtigt redskab i
samarbejdet mellem dig og Jobcentret. Den
er din mulighed for at medvirke ved behandlingen
af din sag og en god mulighed for at
få indsigt i Jobcentrets vurderinger af din arbejdsevne.
Det er derfor vigtigt, at du deltager
konstruktivt i samarbejdet og aktivt forholder
dig til Jobcentrets vurderinger.
Erfaringerne fra DUKHs rådgivningsarbejde
viser, at fejl i brugen af Arbejdsevnemetoden
ofte skyldes, at ressourceprofilen ikke opdateres
forud for, at der træffes en ny beslutning i
sagen.
DUKHs erfaringer peger endvidere på, at
der i ressourceprofilen og arbejdsevnevurderingen
ofte sker en sammenblanding af
den beskrivende del (de faktiske oplysninger
om dine forhold) og den vurderende del (den
socialfaglige vurdering af din arbejdsevne, der
følger af disse oplysninger). De enkelte dele
skal tydeligt adskilles, således at det fremgår,
hvilken dokumentation, der ligger til grund for
vurderingerne.
Du har krav på at få udleveret en udskrift af
den endelige ressourceprofil og den samlede
arbejdsevnevurdering.
Jeg kan kun opfordre jer alle herinde til at kontakte dukh, hvis der er noget I vil have råd om.
De er venlige mennesker, der kun vil OS det bedste!!!
Håber du kan bruge dette
K. H. Florken

Magic · 17-02-2010, 11:45

HKI er da private aktøre ikke, så må de slet ikke lave din ressourceprofil
fandt det her på siden her

Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.

Se afgørelsen http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...P-036-04.aspx: Ankestyrelsen: Sagsbehandler skal lave ressourceprofilen

Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.

Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse.

Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.

Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.

Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.

Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.
fandt det her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet jeg har læst et eller andet sted at jeg tror det var HK der lige nu køre nogen sager fordi private aktøre laver ressouceprofiler, hvis jeg var dig så ville jeg aflevere den passage til privat aktør og til sagsbehandler på kommunen samtidig med at jeg klagede over at der skal laves en helt ny og ikke en opdatering og så sætte det på som er skrevet i andet indlæg af den anden bruger.
Gør det på skrift så de ikke "glemmer" at du har fortalt dem det.

Helle Smith · 13-03-2010, 10:59

Så skal jeg til psykriatrisk undersøgelse hos en speciellæge, nogen der har erfaring med Per Sørensen ? Jeg har prøvet at søge på ham, men syntes ikke jeg fik noget brugbart, er lidt bekymret da jeg søgte kom der noget frem med TERM, og det kunne jeg ikke finde hoved og hale i, så hvis nogen kender ham så ville jeg blive glad.
Jeg skal først til ham i midten af april, så jeg kan vel nå at "vælge" en anden....

jh · 14-03-2010, 15:39

Hej Helle,

Jeg var til undersøgelse hos Per Sørensen, det er vel en 3-4 år siden, jeg var meget skeptisk fordi det var kommunen der havde henvist mig til ham.

Men det viste sig at være til min fordel, kommunen kunne jo ikke så godt ignorere hans mening, når de selv havde peget på ham

Han var meget flink og havde god tid til at lytte og hans rapport var meget grundig, mest en sammenfatning af det hav af undersøgelser og udtalelser fra andre læger, psykiatere, psykologer osv. jeg har været hos, og så hans egen vudering af fremtidsudsigter og evt. behandlingsmuligheder, osv.

Kort tid efter kommunen fik hans rapport indstillede kommunen mig til pension, den gik igennem uden problemer.

Men der er jo nok mere end en speciallæge i psykiatri der hedder Per Sørensen, så det er ikke sikkert det er den samme vi taler om.

Jeg får det helt dårligt på dine vegne når jeg læser om din sag

den minder på mange måder om min egen.

Håber virkeligt at du snart får din pension.

K.H.

ikalene · 16-03-2010, 21:05

Kære Helle!

Tak, fordi du har lavet denne tråd.
Jeg er i (næsten) samme situation, så du har min fulde medfølelse.
Og du må aldrig give op.
For du har jo ret og er blevet elendigt behandlet.
Jeg læste hele din beretning på en gang og da du skrev, - nu gir jeg op
og lader kommunen gøre det på deres måde -,
så huskede jeg filmen Gøgereden.
Ham den store, skønne indianer, der får det hvide snit og bliver
totalt passiv.

Jeg blev sendt til psykiater som du og følte mig helt lost.
Derfor lavede jeg den eneste plan, jeg kunne finde på:
At vise, hvor dårligt, jeg har det, når jeg har det værst.
Så i bilen (jeg blev kørt, fordi jeg ikke kan klare off. transport)
sad jeg og tænkte på alt dårligt,
modsat hvad jeg ellers selvfølgelig prøver.
Jeg lovede osse mig selv, at jeg ikke ville vise min vrede side.
Ikke fordi jeg ikke vil stå ved, at jeg er vred,---
kun fordi det aldrig virker godt for mig.
Det virkede simpelthen så fint.
Det var hæsligt, men nødvendigt, sagde han, at fortælle alting.
Jeg synes, at jeg har fortalt alt for meget til alt for mange,
i de sidste 8 år, men statusrapporten blev en helt god beskrivelse
af mig og mine fremtidsudsigter.

Jeg ønsker dig godt mod videre og håber på gode nyheder fra dig.

Helle Smith · 14-04-2010, 17:14

Så var jeg afsted til undersøgelse, og hold da op hvor har jeg været nervøs, de sidste 14 dage har jeg bare ikke kunne fungerer pga den undersøgelse, og ALLE mine tanker blev gjort til skamme!! Det var nok den mest sympatiske psykriater jeg nogensinde har mødt, han lyttede, spurgte lidt, lyttede mere og var utrolig flink, efter en times tid "gad" han ikke snakke med mig mere, og sendte mig hjem igen med besked om at hans konklusion ville være pension, og RO, der er ingen arbejdsevne og blev der noget kunne jeg bare ringe til ham
Så nu venter jeg spændt på næste træk fra kommunens side

16-02-2010, 17:06	#82
Helle Smith Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2006 Alder: 62 Indlæg: 550 Styrke: 18	#%&/#! osv** Ja så kom dagen hvor jeg skulle på HKI, så jeg drog afsted i snevejr Jeg havde vist ikke rigtig forventet noget, men nok alligevel håbet på et eller andet... Jeg havde dog IKKE regnet med at ALT skal laves igen Helbredsundersøgelse, psykologundersøgelse, evt psykriater speciellæge eller hvad hun sagde, og indhentning af ALLE oplysninger IGEN, jeg var lige ved at sige "Rend mig i r...." og gå min vej, men jeg gjorde det heldigvis ikke, så nu venter jeg igen (syntes jeg skriver det i HVER opdatering) På hun snakker med DERES lægekonulent ?? Som har ferie til på mandag Det tog næsten 2 timer at hun snakkede... jeg sagde ikke ret meget andet end ja ja Gid man kunne vinde et par mill i lotto __________________ Venlig hilsen Helle Førtidspensionist pr 1/8-2010

17-02-2010, 10:09	#83
Helle Smith Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2006 Alder: 62 Indlæg: 550 Styrke: 18	Hmm.. Har liget et spørgsmål... Spurgte hende på HKI ang ressurce profil, om den skulle opdateres, og svaret er "Ja, der vil blive udarbejdet en ny ressourceprofil, der erstatter tidligere evt. påbegyndte eller færdige profiler" Må de det ? skal de ikke bare opdaterer den der er lavet ? Og en anden ting må deres lægekonsulent pege på hvad der skal indhentes af lægepapir/speciellæger ? Det forstod jeg på hende at det var det hun ville drøfte med DERES lægekonsulent på mandag ? __________________ Venlig hilsen Helle Førtidspensionist pr 1/8-2010 Sidst redigeret af Helle Smith; 17-02-2010 kl. 11:03.

13-03-2010, 10:59	#87
Helle Smith Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2006 Alder: 62 Indlæg: 550 Styrke: 18	Så skal jeg til psykriatrisk undersøgelse hos en speciellæge, nogen der har erfaring med Per Sørensen ? Jeg har prøvet at søge på ham, men syntes ikke jeg fik noget brugbart, er lidt bekymret da jeg søgte kom der noget frem med TERM, og det kunne jeg ikke finde hoved og hale i, så hvis nogen kender ham så ville jeg blive glad. Jeg skal først til ham i midten af april, så jeg kan vel nå at "vælge" en anden.... __________________ Venlig hilsen Helle Førtidspensionist pr 1/8-2010

14-04-2010, 17:14	#90
Helle Smith Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2006 Alder: 62 Indlæg: 550 Styrke: 18	Så var jeg afsted til undersøgelse, og hold da op hvor har jeg været nervøs, de sidste 14 dage har jeg bare ikke kunne fungerer pga den undersøgelse, og ALLE mine tanker blev gjort til skamme!! Det var nok den mest sympatiske psykriater jeg nogensinde har mødt, han lyttede, spurgte lidt, lyttede mere og var utrolig flink, efter en times tid "gad" han ikke snakke med mig mere, og sendte mig hjem igen med besked om at hans konklusion ville være pension, og RO, der er ingen arbejdsevne og blev der noget kunne jeg bare ringe til ham Så nu venter jeg spændt på næste træk fra kommunens side __________________ Venlig hilsen Helle Førtidspensionist pr 1/8-2010

05-02-2010, 01:05	#81
futtefreja Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 09-07 2009 Indlæg: 518 Blog Indlæg: 5 Styrke: 15	hej helle dejligt at høre. håber du får livet tilbage igen.

17-02-2010, 10:28	#84
MorWettendorff Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 21-10 2009 Lokation: Fredericia, men oprindelig fynbo Alder: 51 Indlæg: 355 Blog Indlæg: 1 Styrke: 15	jeg mener bare den skal opdateres, det er min også bare blevet hele tiden, men ved ikke om det er en lov den skal det, eller om de godt må lave en ny.

17-02-2010, 10:56	#85
Florken Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-01 2010 Indlæg: 1.774 Styrke: 16	Kære Helle Smith Jeg har fundet dette nemt overskuelige på : http://www.dukh.dk/viden/dukhs-lovgi...vnemetoden.pdf Der står : Ressourceprofilen er altså tænkt som et dynamisk værktøj, der kan ændres undervejs i forløbet. Ressourceprofilen skal således løbende opdateres med nye relevante oplysninger om din arbejdsevne for at være brugbar. Det kan for eksempel være nye oplysninger om dine helbredsforhold eller erfaringer fra arbejdsprøvningsforløb. Arbejdsevnemetoden er en obligatorisk metode i sager om revalidering, fleksjob og førtidspension. Derfor må der som hovedregel ikke træffes beslutning i disse sager – hverken om tilkendelse, frakendelse, ophør eller forlængelse, uden at der foreligger en opdateret og brugbar ressourceprofil. Hvis Jobcentret ikke har brugt Arbejdsevnemetoden – eller metoden er brugt utilstrækkeligt – betyder det som udgangspunkt, at Jobcentrets beslutninger om revalidering, fleksjob og førtidspension ikke er gyldige. Hvis du får afslag Vær særlig opmærksom på Du kan ikke klage selvstændigt over ressourceprofilen - eller over Jobcentrets vurdering af din arbejdsevne. Derimod kan du klage over de afgørelser om revalidering, fleksjob eller førtidspension, som Jobcentret træffer på grundlag af Arbejdsevnemetoden - og i dén forbindelse kan du samtidigt også klage over eventuelle mangler i ressourceprofilen / arbejdsevnevurderingen. Arbejdsevnemetoden er et vigtigt redskab i samarbejdet mellem dig og Jobcentret. Den er din mulighed for at medvirke ved behandlingen af din sag og en god mulighed for at få indsigt i Jobcentrets vurderinger af din arbejdsevne. Det er derfor vigtigt, at du deltager konstruktivt i samarbejdet og aktivt forholder dig til Jobcentrets vurderinger. Erfaringerne fra DUKHs rådgivningsarbejde viser, at fejl i brugen af Arbejdsevnemetoden ofte skyldes, at ressourceprofilen ikke opdateres forud for, at der træffes en ny beslutning i sagen. DUKHs erfaringer peger endvidere på, at der i ressourceprofilen og arbejdsevnevurderingen ofte sker en sammenblanding af den beskrivende del (de faktiske oplysninger om dine forhold) og den vurderende del (den socialfaglige vurdering af din arbejdsevne, der følger af disse oplysninger). De enkelte dele skal tydeligt adskilles, således at det fremgår, hvilken dokumentation, der ligger til grund for vurderingerne. Du har krav på at få udleveret en udskrift af den endelige ressourceprofil og den samlede arbejdsevnevurdering. Jeg kan kun opfordre jer alle herinde til at kontakte dukh, hvis der er noget I vil have råd om. De er venlige mennesker, der kun vil OS det bedste!!! Håber du kan bruge dette K. H. Florken

17-02-2010, 11:45	#86
Magic Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 10-02 2010 Indlæg: 17 Styrke: 15	HKI er da private aktøre ikke, så må de slet ikke lave din ressourceprofil fandt det her på siden her Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen. Se afgørelsen http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...P-036-04.aspx: Ankestyrelsen: Sagsbehandler skal lave ressourceprofilen Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop. Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse. Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen. Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres. Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag. Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal. fandt det her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet jeg har læst et eller andet sted at jeg tror det var HK der lige nu køre nogen sager fordi private aktøre laver ressouceprofiler, hvis jeg var dig så ville jeg aflevere den passage til privat aktør og til sagsbehandler på kommunen samtidig med at jeg klagede over at der skal laves en helt ny og ikke en opdatering og så sætte det på som er skrevet i andet indlæg af den anden bruger. Gør det på skrift så de ikke "glemmer" at du har fortalt dem det.

14-03-2010, 15:39	#88
jh Bøh! Tilmeldingsdato: 09-06 2006 Indlæg: 479 Styrke: 18	Hej Helle, Jeg var til undersøgelse hos Per Sørensen, det er vel en 3-4 år siden, jeg var meget skeptisk fordi det var kommunen der havde henvist mig til ham. Men det viste sig at være til min fordel, kommunen kunne jo ikke så godt ignorere hans mening, når de selv havde peget på ham Han var meget flink og havde god tid til at lytte og hans rapport var meget grundig, mest en sammenfatning af det hav af undersøgelser og udtalelser fra andre læger, psykiatere, psykologer osv. jeg har været hos, og så hans egen vudering af fremtidsudsigter og evt. behandlingsmuligheder, osv. Kort tid efter kommunen fik hans rapport indstillede kommunen mig til pension, den gik igennem uden problemer. Men der er jo nok mere end en speciallæge i psykiatri der hedder Per Sørensen, så det er ikke sikkert det er den samme vi taler om. Jeg får det helt dårligt på dine vegne når jeg læser om din sag den minder på mange måder om min egen. Håber virkeligt at du snart får din pension. K.H.

16-03-2010, 21:05	#89
ikalene Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 30-07 2009 Indlæg: 23 Styrke: 15	Kære Helle! Tak, fordi du har lavet denne tråd. Jeg er i (næsten) samme situation, så du har min fulde medfølelse. Og du må aldrig give op. For du har jo ret og er blevet elendigt behandlet. Jeg læste hele din beretning på en gang og da du skrev, - nu gir jeg op og lader kommunen gøre det på deres måde -, så huskede jeg filmen Gøgereden. Ham den store, skønne indianer, der får det hvide snit og bliver totalt passiv. Jeg blev sendt til psykiater som du og følte mig helt lost. Derfor lavede jeg den eneste plan, jeg kunne finde på: At vise, hvor dårligt, jeg har det, når jeg har det værst. Så i bilen (jeg blev kørt, fordi jeg ikke kan klare off. transport) sad jeg og tænkte på alt dårligt, modsat hvad jeg ellers selvfølgelig prøver. Jeg lovede osse mig selv, at jeg ikke ville vise min vrede side. Ikke fordi jeg ikke vil stå ved, at jeg er vred,--- kun fordi det aldrig virker godt for mig. Det virkede simpelthen så fint. Det var hæsligt, men nødvendigt, sagde han, at fortælle alting. Jeg synes, at jeg har fortalt alt for meget til alt for mange, i de sidste 8 år, men statusrapporten blev en helt god beskrivelse af mig og mine fremtidsudsigter. Jeg ønsker dig godt mod videre og håber på gode nyheder fra dig.