Nyt fra DUKH...

[phhmw]

I DUKH får vi jævnligt henvendelse fra borgere, der ikke kan forstå kommunens beregning af pensionsbidrag, når de er bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens § 42.

Det drejer sig bl.a. om spørgsmål om regulering af pensionsbidraget.

Her følger en gennemgang af reglerne for pensionsbidrag.

https://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp...ensionsbidrag/

Hilsen Peter

[phhmw]

DUKH oplyser på Facebook

Arbejdsgivers ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren i sager om sygedagpenge og jobafklaringsforløb

I begyndelsen af oktober måned fremsatte beskæftigelsesministeren L 69. Lovforslaget regulerer arbejdsgiverens ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren, der indgår i en sag i kommunen eller i Ankestyrelsen.

Udgangspunktet er, at arbejdsgiveren ikke efter forvaltningslovens §§ 9 (aktindsigt), 19 (partshøring) og 24 (begrundelse) skal have ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige eller lægelige oplysninger, der indgår i en sag om refusion af sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse, selv om arbejdsgiveren er part i sagen.

Begrundelse for lovforslaget:

I gældende retstilstand som konfirmeret af Ankestyrelsen og Højesteret har arbejdsgiveren som udgangspunkt som part i en refusionssag ret til aktindsigt i alle oplysninger i refusionssagen, herunder helbredsmæssige og lægelige oplysninger. Det kan få konsekvenser i tillidsforholdet mellem f.eks. en læge og lønmodtageren og derved for behandlingen af lønmodtageren.

Fra L 69:

"Arbejdsgiveren skal dog fortsat have ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren, hvis oplysningerne er af væsentlig betydning for, at arbejdsgiveren kan varetage sine økonomiske interesser i en sag om helt eller delvis afslag på refusion. Dette gælder dog ikke, hvis der er afgørende hensyn til lønmodtagers interesse i hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter.

På denne måde søges sikret en bedre balance mellem på den ene side lønmodtagerens interesse i at hemmeligholde helbredsmæssige og lægelige oplysninger over for arbejdsgiveren og på den anden side arbejdsgiverens ret til at varetage sin egne interesser i en sag om helt eller delvis afslag på refusion."

Lovforslaget blev 1. behandlet i Folketinget forleden. Der var stor opbakning til gennemførelsen af lovforslaget.

Læs lovforslaget her: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=203381

Hilsen Peter

Bilag fra Scleroseforeningen.

https://scleroseforeningen.dk/netraa...dJBKSxSJjYXdJ0

https://d7.scleroseforeningen.dk/net...N84dM3eZBCQvqI

https://scleroseforeningen.dk/netraa...__6OC_MoMuvCvs

[phhmw]

https://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp...Ere_3ZscewMN3s

Anderledes forholder det sig med en række ydelser efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. F.eks. fleksjob og ressourceforløb. Her møder vi i DUKH borgere, der fortæl- ler os, at deres respektive kommuner ikke vil tage stilling til eller træffe afgørelse på ansøgning om bl.a. fleksjob.
I dette nummer af praksisnyt vil jeg se nærmere på reglerne for ansøgninger om fleksjob og ressourceforløb m.v.

Hilsen Peter

[phhmw]

Dynamisk liste, der opsamler alle Praksisnyt udgivet gennem i tiden

https://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/liste-praksisnyt

Bør studeres.

Hilsen Peter

[phhmw]

EFTER EN PAUSE ER DUKH NU KLAR MED ET HELT NYT NYHEDSBREVSKONCEPT

Der har været stille fra DUKH’s side – i hvert fald på nyhedsbrevsfronten. Nu er vi imidlertid klar med et helt nyt nyhedsbrev, som udgives på DUKH’s hjemmeside tre-fire gange om året.

Nyhedsbrevet henvender sig primært til dig, der som borger eller pårørende bruger DUKH’s rådgivning, og det vil dykke ned i de tendenser, vi ser i praksis i vores rådgivninger og i vores analyser. Samtidig vil vi også kigge nærmere på ny lovgivning, når det er relevant, ligesom vi naturligvis vil fortælle om de nye tiltag, som vi løbende udvikler med det formål at styrke retssikkerheden for mennesker med handicap.

Du finder DUKH’s nyhedsbrev, december 2021 her. https://www.dukh.dk/Guides-og-Praksi...-december-2021

Venlig hilsen

Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet

DUKH Nyhedsbrev - december 2021
14-12-2021

Læs DUKH's nyhedsbrev, december 2021
Nyt fra DUKH
Efter en pause er DUKH nu klar med et helt nyt nyhedsbrevskoncept.
Der har været stille fra DUKH’s side – på nyhedsbrevsfronten. Nu er vi imidlertid klar med et helt nyt nyhedsbrev, som udgives på DUKH’s hjemmeside tre-fire gange om året.

Nyhedsbrevet henvender sig primært til dig, der som borger eller pårørende bruger DUKH’s rådgivning, og det vil dykke ned i de tendenser, vi ser i praksis i vores rådgivninger og i vores analyser. Samtidig vil vi også kigge nærmere på ny lovgivning, når det er relevant, ligesom vi naturligvis vil fortælle om de nye tiltag, som vi løbende udvikler med det formål at styrke retssikkerheden for mennesker med handicap.

Vi er lige nu i gang med at udvikle en række nye, spændende tiltag, som vi glæder os til at præsentere, ligesom vi har brugt det seneste år på at udvikle en ny hjemmeside, en rådgivningsportal og en stribe film, som giver en visuel indgang til ny viden.

I dette nyhedsbrev kan du læse om, hvorfor det er svært at klage, DUKH's borgersurvey, BPA-ordningen samt nyt på klagefronten.

Nyhedsbrevet vil du dels kunne finde under nyheder på DUKH's hjemmeside, ligesom nyhedsbrevene vil komme til at ligge samlet under Guides og Praksisnyt, hvor du kan sortere på Nyhedsbreve.

Herudover kan du tilmelde dig DUKH's mailliste og få direkte besked, når et nyt nyhedsbrev er klar. Du tilmelder dig i bunden af hjemmesiden.

Rigtig glædelig jul!

Du finder nyhedsbrevet her: https://www.dukh.dk/ref.aspx?s=-3000...3318&pageid=13

Hvorfor er det svært at klage? Og hvad siger borgerne om DUKH?

BPA-ordning udfordres igen.

DUKH og Lovgiverne i året der gik.

Hilsen Peter