virksomhedspraktik/arbejdsprøvning

[lonsmann]

Hej! Hvad er forskellen mellem virksomhedspraktik og arbejdsprøvning - kan en virksomhedspraktik betragtes som en slags arbejdsprøvning. Jeg har bedt om aktindsigt og nu er de 10 obligatoriske dage gået - vil det være en god idé at rykke min sagsbehandler for svar via mail eller gøre det mere formelt til jobcentret som sådan?

[jjsonn]

arb prøvning er for at se hva du kan holde til det er praktik ikke

[søsser98]

en arbejdsprøvning er for at afprøve hvad du kan holde til time mæssigt og hvilke jobtype du kan klare

praktik er noget du kan få hvis du evt skal til at lære et helt nyt fag og intet kender til det iforvejen

så er du tømmer f.eks kan du ikke sendes i praktik i dette fag da du på forhånd mestre dette

[Vovse]

En virksomhedspraktik kan godt fungere som en arb.prøvning.

Det kommer fuldstændig an på hvad formålet med praktikken er.

Min sidste "arbejdsprøvning" var en virksomhedspraktik, og derefter blev jeg tilkendt fp.

Når der etableres en virksomhedspraktik bliver der lavet nogle papirer, af disse papirer skal det fremgå hvad formålet med praktikken er.
Hvis den skal fungere som en arb.prøvning skal formålet være "afklaring af arbejdsevne" ell.l.

[søsser98]

Oprindeligt indsendt af Vovse

En virksomhedspraktik kan godt fungere som en arb.prøvning.

Det kommer fuldstændig an på hvad formålet med praktikken er.

Min sidste "arbejdsprøvning" var en virksomhedspraktik, og derefter blev jeg tilkendt fp.

Når der etableres en virksomhedspraktik bliver der lavet nogle papirer, af disse papirer skal det fremgå hvad formålet med praktikken er.
Hvis den skal fungere som en arb.prøvning skal formålet være "afklaring af arbejdsevne" ell.l.

ja det er jo helt gotesk hvilken almindelig arbejdsgiver kan se hvor meget en syg person kan klare rent arbejds mæssigt ??????????????? hvad er det for et land vi lever i læger er helt skudt til dørs det er alm arbejdsgivere og sb der idag vuder hvad folk kan sygt samfund

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af søsser98

ja det er jo helt gotesk hvilken almindelig arbejdsgiver kan se hvor meget en syg person kan klare rent arbejds mæssigt ??????????????? hvad er det for et land vi lever i læger er helt skudt til dørs det er alm arbejdsgivere og sb der idag vuder hvad folk kan sygt samfund

Personligt vil jeg foretrække en virksomhedspraktik omgivet af mennesker med en godt portion sund fornuft, frem for en arbejdsprøvning på et Reva-sted, som styres af kassetænkende værkstedsledere.

Ethvert fornuftigt menneske på en alm. arb.plads vil kunne fortælle, om borgeren (i arb.prøvning) f.eks. skifter mellem arbejdsstillingerne, udnytter sit hæve- sænkebord, tager pauser ind i mellem, kommer til tiden, er pligtopfyldende, laver fejl i opgaverne og meget meget mere af samme skuffe.

Især hvis dette følges op af en god jobkonsulent, som også er i besiddelse af en god portion sund fornuft.

Ovenstående er skrevet ud fra mine egne erfaringer.

[lonsmann]

Hej - mig igen. Jeg har været til samtale i JBC og er i øjeblikket i virksomhedspraktik fra 8/8 - 8/11 og har fået at vide at jeg nu er gået fra matchgruppe 3 til 2. ER det almindelig praksik? Hvad så hvis en psykiater (distriktpsykiatrien) og ens læge sygemelder en - hvor længe kan de blive ved med at sygemelde mig - er der en deadline for det? Jeg har været syg i mange år med mange indlæggelser bag mig. Min psykiater siger sygemeld dig men hvad så - derfra? Suk, det er godt jeg har jer at spørge - det er nok nogle dumme spørgsmål - men det er på grund af uvidenhed - og det er ligesom om man mangler et "offentliget" organ, der kan støtte os borgere - vi er virkelig på herrens mark. Skal jeg prøve og færdiggøre min virksomhedspraktik og så i arbejdsprøvning - hvad hvis man bliver indlagt igen på grund af angst? Har i nogle tanker i kan dele med mig - det hjælper jo meget - når man har nogle mere erfarne brugere og kan vende tankerne med!

[supersus]

Grunden til, at du flyttes fra match 3 til 2 er at du nu medvirker aktivt i praktikken, og ja det er helt normalt at rykke op i match når man starter i praktik. ( gjorde jeg også selv, og spurgte derfor Hvorfor ).

[lonsmann]

Nu er du jo blevet godkendt til flexjob - men som det ser ud nu er der jo ikke flexjob og få - skal du så gå på kontanthjælp eller fortsætte på ledighedsydelse - det er vel også skruen uden ende - eller hvad?

HVIS min psykiater - som er utrolig sød vil komme med en udtalelse til min sagsbehandler i JBC - som han kender godt og har gode erfaringer med - laver en udtalelse om at "At en arbejdsprøvning vil være kontraindiceret at komme i - og at det er med risiko for permanent skade og forværring (læs yderligere indlæggelser på psykiatrisk afdeling? Hvad kan det bruges til ?

Hvornår for man udarbejdet en ressourceprofil

Er det på baggrund af ens første arbejdsprøvning eller hvad??

Jeg er rigtig, rigtig nybegynder her!!

Hej igen! I min jobplan er beskrivelsen for mit beskæftigelsesformål (virksomhedspraktik) at få optrænet mine PERSONLIGE kompetencer. På sigt skal der iværksættes en arbejdsprøvning mhp afklaring af arbejds- og funktionsevnen - så hvordan skal jeg mon fortolke dettte. Jeg har det dårligt og går fast til samtaler i distriktpsykiatrien - de siger sygemeld dig - men hvad så - så ska man starte forfra igen, hvad gør man -gode råd er dyre?

[MTVRV1]

der bliver lavet en ressourceprofil, når du har været i arbejdsprøvning

kommunen arbejder udfra denne model http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

jeg lavde min i samarbejder med den aktør som stod for min arbejdsprøvning
men husk at din sagsbehandler skal ind over den, ellers kan man ikke bruge den.

min er ikke opdateret siden 2010, men kører på det sidste af min anden arbejdsprøvning
grunden til jeg har været i en til, er fordi man først kan vurdere ens arbejdsevne
når ens tilstand er dømt varig og uden behandlingsmuligheder
så hvis dit lægefaglige ikke er på plads eller du stadig er i behandling.
så hvade jeg nok snakket med din sagsbehandler omkring det.
da den netop ikke kan bruges, hvis det lægefaglige ikke er på plads