Revurdering

[Vovse]

Som fleks'er har man jo krav på, at ens skånebehov bliver respekteret i et evt. fleksjob.
Og som jeg forstår det, så har frup gjort kommunen opmærksom på, at hendes arbejdsevne muligvis er blevet yderligere nedsat, i forhold til dengang hun blev visiteret til fleks.
Hvis frup raskmelder sig, så skal hendes skånebehov vel stadig respekteres, også selvom de evt. er blevet mere omfattende.

Og så er det vel op til kommunen, at få klarlagt skånebehovene, evt. i en arb.prøvning.

Så vidt jeg husker kan der opstå en del bøvl hvis en fleks'er søger en §17, fordi kommunen så kan påstå, at fleks'eren ikke ser sig i stand til at varetage et fleksjob.

Jeg ville skrive til kommunen og bede om en forklaring på, hvorfor jeg var sat på sdp i stedet for ledighedsydelse, i henhold til den curls lagde ind tidligere:
"Under sygdom

Personer, der modtager ledighedsydelse, bevarer retten til at modtage ledighedsydelse under sygdom. I disse situationer er kommunen forpligtet til at foretage opfølgning efter reglerne i lov om sygedagpenge.

Ovenstående er herfra: http://www.clh.dk/?id=1474#c3996 - læs den - den er fin og forståelig. "

Ellers send Hejdien en pb og spørg om hun har tid til, at kigge på denne tråd, hun er ret godt inde i reglerne vedr. fleks.

[viggo]

Øhh Jeg forstår ikke lige hvorfor at du ikke bare melder dig rask og gør dit bedste med hvad der end sker
Sig ja til alt,mød op og gå hjem når at det bliver for meget (om det så bare kun er 10 min.)
Her går jeg ud fra at du er i stand til at tage hen hvor de forlanger

[Ninja]

Og pas lige på med en §17, for når afslaget kommer- og det kommer! Så hedder det kontanthjælp, og SÅ bliver det først problematisk.

[frup]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Som fleks'er har man jo krav på, at ens skånebehov bliver respekteret i et evt. fleksjob.
Og som jeg forstår det, så har frup gjort kommunen opmærksom på, at hendes arbejdsevne muligvis er blevet yderligere nedsat, i forhold til dengang hun blev visiteret til fleks.
Hvis frup raskmelder sig, så skal hendes skånebehov vel stadig respekteres, også selvom de evt. er blevet mere omfattende.

Og så er det vel op til kommunen, at få klarlagt skånebehovene, evt. i en arb.prøvning.

Så vidt jeg husker kan der opstå en del bøvl hvis en fleks'er søger en §17, fordi kommunen så kan påstå, at fleks'eren ikke ser sig i stand til at varetage et fleksjob.

Jeg ville skrive til kommunen og bede om en forklaring på, hvorfor jeg var sat på sdp i stedet for ledighedsydelse, i henhold til den curls lagde ind tidligere:
"Under sygdom

Personer, der modtager ledighedsydelse, bevarer retten til at modtage ledighedsydelse under sygdom. I disse situationer er kommunen forpligtet til at foretage opfølgning efter reglerne i lov om sygedagpenge.

Ovenstående er herfra: http://www.clh.dk/?id=1474#c3996 - læs den - den er fin og forståelig. "

Ellers send Hejdien en pb og spørg om hun har tid til, at kigge på denne tråd, hun er ret godt inde i reglerne vedr. fleks.

Grunden til at jeg er på sdp er vel, at jeg modtager fuld løn under sygdom, og at jeg gør det i hele opsigelsesperioden.
Den del af det er jo sådan set meget rar, men måske også netop det, der bliver problemet, fordi, der jo i det link, du har sendt ikke står, at rettigheden til ledighedsydelse under sygdom gælder for personer, der er berettiget til at modtage ydelsen, men derimod til personer der allerede modtager den. Eller sagt på anden måde: måske kan det tolkes sådan at retten til ledighedsydelse under sygdom kun gælder folk, der i forvejen modtager ydelsen?
Argh. forvirrende er det...

@Viggo: du mener vel raskmelding når opsigelsesperioden er slut? For raskmelde jeg mig nu, skal jeg jo tilbage til nuværende job, som jeg jo netop ikke kan magte længere.
Hvis sb ender med at sende mig i arbejdsprøvning, vil jeg naturligvis møde op og yde det, jeg nu engang er i stand til

[frup]

Oprindeligt indsendt af Ninja

Og pas lige på med en §17, for når afslaget kommer- og det kommer! Så hedder det kontanthjælp, og SÅ bliver det først problematisk.

Ja, min fagforening siger også, at det skal jeg under ingen omstændigheder gøre. Og kontanthjælp er jeg slet ikke berettiget til, da jeg er gift med mand der har fast arbejde

[curls]

Frup... vi er flere der har skrevet det til dig, hvorfor tror du os ikke på at du, hvis du er på ledighedsydelse, så vil du jo bevare ledighedsydelsen, når du bliver sygemeldt igen...

For det har du jo ret til! Det står direkte i loven i lov om social aktiv socialpolitik, at "man bevare ledighedsydelsen under sin sygdom".... Og nej det er ikke bare kun dem som "allerede" har det... Altså hvis du melder dig fra sygedagpenge til ledighedsydelse, så får du jo ledighedsydelse - og hvis du så sygemelder dig der, så får du fortsat ledighedsydelse - så enkelt er det. Og jo det står i den link, jeg satte ind, at man får ledighedsydelse under sygdom - måske har du ikke tjekket godt efter... for der står jo som skrevet herinde før:

Under sygdom

Personer, der modtager ledighedsydelse, bevarer retten til at modtage ledighedsydelse under sygdom. I disse situationer er kommunen forpligtet til at foretage opfølgning efter reglerne i lov om sygedagpenge.

Selvom du raskmelder dig i opsigelsesperioden, så kan jeg ikke rigtig se, at de skulle tage dig tilbage, når de jo har sagt dig op?? Måske skulle du finde ud af, hvornår varighedsbegrænsningen er helt præcis, om det er lige efter opsigelsesperioden er slut, for så kan du melde dig "rask" der.

Førtidspensionssag er en anden udvej.... Og hvis du fik afslag på førtidspension, så må de jo mene, at du kan stå til rådighed - og så være på ledighedsydelse.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af curls

Førtidspensionssag er en anden udvej.... Og hvis du fik afslag på førtidspension, så må de jo mene, at du kan stå til rådighed - og så være på ledighedsydelse.

Dér mener jeg bare, at frup kan rende ind i en længere diskussion med kommunen om dette.
Jeg er ret sikker på, at det var Hejdien der engang stod i den situation, hun har ihvertfald tidligere skrevet en del om det.
Så der skal ihvertfald noget overskud til hvis man vil gøre det på den måde.