Hvis man selv siger op????

[pallepunk]

Jeg arbejder et sted hvor jeg absolut ikke kan holde ud at være, der er sket personlige ting for mig der der gør at jeg bestemt ikke føler mig godt tilpas på mit arbejde. Der har været nogle konflikter og jeg har bedt min chef om at fyre mig, men det vil han ikke ... Nu har jeg det efterhånden så dårligt over at skulle på arbejde at jeg overvejer selv at sige mit job op - men hvad sker der hvis jeg gør det??? Hvilke konsekvenser vil det få økonomisk ...

[cl8]

Har du kontakt til din læge? Tænker om en sygemelding kan lette dig lidt indtil videre? Har ikke svar på dit spørgsmål...

[pallepunk]

jeg har meldt mig syg på grund af dårligt ben - lægen er indeover, men ikke lige i denne aktuelle sag, men min læge ved godt det er gået op og ned på det arbejde, men nu er bunden nået og jeg skal bare væk derfra ...

[L.S.]

straf, straf og atter straf, er hvad der sker hvis du selv siger op.

Karantæne i A-kasse (dine dagpenge) eller på bistandskontoret = ingen levegrundlag.

Præcis hvad du har brug for, oveni dit psykiske press, ikke sandt?

Det er dyrere for firmaet at fyre dig, (løn i opsigelsesperioden) end hvis du selv siger op - derfor nægter chefen selvfølgelig at samarbejde, men regner med at du bukker under og forsvinder af dig selv.

[extra]

du må aldrig sige op selv for du vil få 3 eller 5 ugers karantæne.så ja ingen penge.prøv at snakke med din jobkonsulent.læg kortene på bordet.

[Multe]

Nemli'... -sig aldrig selv op som fleksjobber

Sygemeld dig også i forhold til den rigtige grund, det vil lægen helt sikkert forstå... -og du bevarer muligheden for en eventuel erstatning og et nyt dejligt fleksjob


.

[Susanne2412]

Tag kontakt til din jobkonsulent på Jobcentret, få talt med din læge om det aktuelle problem, og ja som du også har gjort sygemeld dig, så kan du håbe på de fyrer dig, hvis vi skal være lidt grove i tonen....

Og så lige et par kram med på vejen, for de arbejdsgivere skal altså behandle os fleksere ordentlige og ikke som det passer dem....

[engager]

Vil også råde dig til at kontakte din jobkonsulent, da du hvis du selv siger op risikerer ikke at være berettiget til ledighedsydelse, men vil være henvist til kontanthjælp. Og om du er berettiget til det afhænger jo af din familiære og øvrige økonomiske situation.

Oprindeligt indsendt af L.S.

straf, straf og atter straf, er hvad der sker hvis du selv siger op.

Karantæne i A-kasse (dine dagpenge) eller på bistandskontoret = ingen levegrundlag.

Præcis hvad du har brug for, oveni dit psykiske press, ikke sandt?

Det er dyrere for firmaet at fyre dig, (løn i opsigelsesperioden) end hvis du selv siger op - derfor nægter chefen selvfølgelig at samarbejde, men regner med at du bukker under og forsvinder af dig selv.

Hvis man som flekser selv siger op kommer man ikke i karentæne man mister sin ledighedsydelse og kan først få den igen når man igen har arbejdet 9 mdr ud af 18 det er vigtigt at huske ...

Oprindeligt indsendt af extra

du må aldrig sige op selv for du vil få 3 eller 5 ugers karantæne.så ja ingen penge.prøv at snakke med din jobkonsulent.læg kortene på bordet.

Igen så hedder det selvforskyldt ledighed og man mister sin ledighedsydelse til man har været i job 9 ud af 18 mdr

Følgende kriterier skal opfyldes, for at der kan udbetales ledighedsydelse
ved ledighed mellem to fleksjob

Personen skal være berettiget til et fleksjob.

Personen skal have været ansat i fleksjob i mindst ni måneder
inden for de seneste 18 måneder. Dette gælder dog ikke personer,
der var berettiget til ledighedsydelse forud for ansættelsen i fleksjob.
Disse personer vil umiddelbart være berettiget til ledighedsydelse
mellem to fleksjob, også selvom de har været ansat i et fleksjob i
mindre end ni måneder.

Der skal være tale om uforskyldt ledighed. Der er ikke tale om
uforskyldt ledighed, hvis personen ubegrundet har opgivet et fleksjob
eller afvist et rimeligt tilbud om fleksjob.

Pallepunk

Det du skal gøre er at du skal kontakte din jobkonsulent (som har pligt til at hjælpe med at få det til at fungere )

Du SKAL kun skrive om jobbet, det vil sige ring ikke og fortæl om det send en mail , send gerne en kopi til din sagsbehandler, bed om hjælp til at få jobbet til at fungere eller til at komme ud af det job ...

Hvis kommunen erkender at det job ikke kan komme til at fungere for dig så kan du godt få ledighedsydelse og kommunen og jobkonsulenten har PLIGT til at hjælpe dig de skal lave en opfølgning ...

Jeg har selv været i et af de job og jeg fik min ledighedsydelse fordi kommunen erkendte at det ikke kom til at gå ....

Hvis din arbejdsgiver ikke følger dine skånehensyn så skal jobkonsulenten have fat i din arbejdsgiver ...
Hvis det er noget andet (feks kemi mellem dig og arbejdsgiver) så er det der at der skal tages fat

er du i fagforening så kan det være en rigtig god ide at have dem med også og må sige at hvis ikke du er i fagforening så er det en rigtig god ide at komme det ...

Jeg havde ikke klaret den i mit eget job hvis ikke jeg havde fagforeningen med kommunen havde den indstilling at jeg bare skulle være glad for at have et job også selv om alle skånehensyn blev tilsidesat og min chef og jeg ikke kunne være i samme lokale ...

Hvis det på nogen måde påvirker dit helbred med jobbet (enten pga fysik eller psyke) feks i form af at der er funktioner der forværre helbredet eller at det stresser dig så det påvirker helbreddet så er det ekstremt vigtigt at få det skrevet med...

MEN sig ikke bare op ... heller en lang sygemelding så ...

[pallepunk]

tak for alle de gode svar - jeg går via lægen og jobcentret, så må vi se hvad der sker.