Fleksjobber og barsel, frustreret :( - K10

Comisa · 12-10-2011, 14:13

Jeg er ansat i fleksjob i 19 timer om ugen. Og skal på barsel sidst i januar, lønkontoret vil kun indberette de 19 timer hvor kommunen siger at de skal indbette de 37 timer som jeg får løn for hvis jeg skal have dagpenge hvad svarer til fuld tid!

Er der nogen der ved hvad reglerne er inden for det?

Pip · 12-10-2011, 14:47

Hvem udbetaler din løn..

Hvis det er din arbejdsgiver, så er du ansat 37 timer, men med skånebehov, og det er det de skal indberette.

Har du ikke en ansættelseskontrakt, du kan tage med på lønningskontoret.

Florken · 12-10-2011, 15:19

Kære Comisa

Jeg stiller mig uforstående overfor

Citat:

Og skal på barsel sidst i januar, lønkontoret vil kun indberette de 19 timer hvor kommunen siger at de skal indbette de 37 timer som jeg får løn for hvis jeg skal have dagpenge hvad svarer til fuld tid!

Du er berettiget til LEDIGHEDSYDELSE under barsel.
Kig her : http://www.dch.dk/publ/fleksjob/fleksjob19.pdf
Side 29.

Pip · 12-10-2011, 15:38

https://info.jobnet.dk/files/Jobcent...rsyglowres.pdf

"Arbejdstiden angives som antallet af den ansattes lønnede arbejdstimer."

Vis lønningskontoret den her.

Det er ikke fremmødte timer, men aflønnede timer der skal angives. Og det er 37...

Comisa · 12-10-2011, 19:22

Det er min arbejdsgiver (kommunal virksomhed jeg arbejder i) der betaler min løn og hende der står for lønnen er også hende der skal indberette til kommunen og hun siger at hun kun kan indberette de 19 faktiske timer jeg er der, og det står hun fast på selvom jeg har sagt at kommunen siger noget andet

Jeg ringer og snakker med min fagforening i morgen, så må de hjælpe mig, jeg kan ikke overskue at skulle kæmpe med nogle som helst og vil gerne have styr på hvor jeg står, kan ikke holde til den usikkerhed.

Irriterende at der skal være så meget ballade hver gang der skal ske det mindste når man er i fleksjob, forstår godt hvis firmaer ikke gider at ansætte fleksjobbere for det er sgu da besværligt med alle de regler.

Pip · 12-10-2011, 19:42

Du kan jo spørge hende om hun også husker at trække tissepauserne fra de andre hun indberetter til barsel, når hun nu tæller timer til stede, istedet for timer aflønnet..

Mage til stivnakket gimpe..

Lad fagforeningen opdrage hende lidt.

Comisa · 13-10-2011, 11:09

I dag har jeg snakket med en anden ude på lønningskontoret og hun sagde at selvfølgelig skulle de 37 timer indberettes og ikke kun 19 timer, men nu var det ikke hende der sad med det og hende fra tidligere går på pension om lidt, så jeg tror jeg for en sikkerheds skyld må ringe og tjekke op på det en måned før jeg går på barsel

I skal i hvert fald have tusind tak for hjælpen herinde, uden den side her var jeg godt nok lost

12-10-2011, 14:13	#1
Comisa På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 09-10 2006 Indlæg: 5 Styrke: 0	Fleksjobber og barsel, frustreret :( Jeg er ansat i fleksjob i 19 timer om ugen. Og skal på barsel sidst i januar, lønkontoret vil kun indberette de 19 timer hvor kommunen siger at de skal indbette de 37 timer som jeg får løn for hvis jeg skal have dagpenge hvad svarer til fuld tid! Er der nogen der ved hvad reglerne er inden for det?

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
frustreret	SortenMuld	Dit og Dat	10	22-05-2012 02:31
frustreret	nikkoshadow	Dit og Dat	3	07-11-2010 18:07
frustreret	Heidixxx	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	31	28-04-2008 21:31
Frustreret	andi1975	Lægekonsulenternes Rolle	7	09-04-2008 17:41
Frustreret..	gh72	Spørgsmål ang fleksjob	10	12-01-2008 22:13

12-10-2011, 14:47	#2
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Hvem udbetaler din løn.. Hvis det er din arbejdsgiver, så er du ansat 37 timer, men med skånebehov, og det er det de skal indberette. Har du ikke en ansættelseskontrakt, du kan tage med på lønningskontoret.

12-10-2011, 15:38	#4
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	https://info.jobnet.dk/files/Jobcent...rsyglowres.pdf "Arbejdstiden angives som antallet af den ansattes lønnede arbejdstimer." Vis lønningskontoret den her. Det er ikke fremmødte timer, men aflønnede timer der skal angives. Og det er 37...

12-10-2011, 19:22	#5
Comisa På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 09-10 2006 Indlæg: 5 Styrke: 0	Det er min arbejdsgiver (kommunal virksomhed jeg arbejder i) der betaler min løn og hende der står for lønnen er også hende der skal indberette til kommunen og hun siger at hun kun kan indberette de 19 faktiske timer jeg er der, og det står hun fast på selvom jeg har sagt at kommunen siger noget andet Jeg ringer og snakker med min fagforening i morgen, så må de hjælpe mig, jeg kan ikke overskue at skulle kæmpe med nogle som helst og vil gerne have styr på hvor jeg står, kan ikke holde til den usikkerhed. Irriterende at der skal være så meget ballade hver gang der skal ske det mindste når man er i fleksjob, forstår godt hvis firmaer ikke gider at ansætte fleksjobbere for det er sgu da besværligt med alle de regler.

12-10-2011, 19:42	#6
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Du kan jo spørge hende om hun også husker at trække tissepauserne fra de andre hun indberetter til barsel, når hun nu tæller timer til stede, istedet for timer aflønnet.. Mage til stivnakket gimpe.. Lad fagforeningen opdrage hende lidt.

13-10-2011, 11:09	#7
Comisa På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 09-10 2006 Indlæg: 5 Styrke: 0	I dag har jeg snakket med en anden ude på lønningskontoret og hun sagde at selvfølgelig skulle de 37 timer indberettes og ikke kun 19 timer, men nu var det ikke hende der sad med det og hende fra tidligere går på pension om lidt, så jeg tror jeg for en sikkerheds skyld må ringe og tjekke op på det en måned før jeg går på barsel I skal i hvert fald have tusind tak for hjælpen herinde, uden den side her var jeg godt nok lost