Ressourceprofil - Side 2 - K10

Ayaa · 31-08-2010, 17:42

Man skal passe på hvad lægen skriver i sin status attest, det er den der ligger til grund for at min sagsbehandler har stoppet mine sygedagpenge, jeg er helbredsmæssigt uafklaret. Ja jeg er jo syg.....

Snakkede med min læge, han har aldrig før prøvet at nogle af hans klienter har fået afslag på forlængelse på grund af det han har skrevet, han var kort sagt målløs.

I mine øjne er jeg blevet smidt ud af systemet, på grund af en meget, meget dårlig udredning, og "et usikkert og et muligt" i lægens statusattest. Det er noget skidt, for at sige det mildt.

Næste dilemma er:

Min sagsbehandler har stoppet mine sygedagpenge pr 31-08-10. Fik beskeden 27-08-10. Jeg skal gøre indsigelse på den afgørelse inden den 03-09-10, et projekt jeg arbejder på sammen med min rådgiver fra HK. Derefter er det jo "kun" at vente på en afgørelse fra kommunens side, med det kendskab jeg har til min kommune, så arbejder de gevaldigt langsomt, så jeg ved jo ikke hvornår den afgørelse kommer.

Altså mit "samarbejde" med sygedagpenge slutter 31-08-10.

Skal jeg så melde mig på jobcentret for at melde mig ledig, med en erklæring om uarbejdsdygtighed, da jeg jo er syg. Bare for at være i systemet, for jeg er ikke sikker på at jeg kan få kontanthjælp, da jeg er gift. Vil det have nogen indflydelse, på min sygedagpenge sag, da den jo ikke er afgjort endnu???

Hvad vil der ske med mig i det videre forløb, hvis jeg ikke melder mig?

Vi afventer stadig at min HK-rådgiver skulle komme i kontakt med "min sagsbehandler" på kommunen.

Er sku lidt rundt på gulvet her. Er der nogen der har prøvet det her, og kan rådgive mig.

Er meget glad for jeg er gift med en dejlig mand, da han støtter mig gevaldigt i den her sag.

Man skal passe på hvad lægen skriver i sin statusattest, jeg har åbenbart fået sygedagpenge stop på grund af at der er sneget sig et "usikker" og "muligt" ind i hans attest.

Jeg fortalte det til lægen, og han var ærligt talt målløs, han havde aldrig før oplevet at nogle af hans patienter var blevet stoppet på grund af det han har skrevet.

Så mine sygedagpenge er stoppet på grund af at jeg er helbredsmæssigt uafklaret - for fanden da jeg er jo syg, og de er jo igang med at behandle mig.

Nu er det sådan at jeg har sidste dagpengeudbetaling den 31-08-10, en besked som jeg som sagt fik 27-08-10, med indsigelsesfrist 03-09-10, en sag jeg arbejder på med min sagsbehandler fra HK.

Mit spørgsmål er så, skal jeg melde mig på jobcenteret, som syg ledig for at få kontanthjælp, vil det påvirke min sygedagpenge sag da den jo ikke er afsluttet endnu. Jeg har snakket med en på kontanthjælpskontoret, og hun var overrasket over at jeg ikke havde fået nogen vejledning/rådgivning vedrørende dette.

Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig med dette.

Jeg er forresten gift, så jeg får sikkert ikke noget ud af det rent økonomisk, men jeg skal jo videre i systemet for at blive afklaret med hensyn til min arbejdsevne.

curls · 31-08-2010, 18:22

Du bør klage over afgørelsen.

Klag over, at du var blevet bedt om at gøre indsigelse først efter stop af sygedagpenge. Du skulle partshøres INDEN, de stoppede sygedagpengene.... (Du har ret til at komme med noget til sagen, inden stop af sygedagpenge).

Har du egentlig fået en skriftlig afgørelse med begrundelse for, hvorfor de har stoppet sygedagpengene? Hvis nej, så forlang det, for det har du ret til iflg. forvaltningsloven § 23.

Håber du også har tjekket sygedagpengestop linket på forsiden i venstre side.... læs den..

Ayaa · 31-08-2010, 19:24

Laæer at det jeg kan, mit hoved er ved at sprænges, jeg har fået brev med overskriften Påtænkt sot af sygsdagpenge.

Deri står der en begrundelse, jeg forstår ikke det hele, det har jeg ekspertise til, så heldigvis får jeg hjælp.

Til sidst står der noget om partshøring.

I begrundelsen står der blandt andet følgende ved §27 stk 1 nr 3.

Det vurderes at denne bestemmelse ikke kan anvendes da:
Der ifølge status fra egen læge d 06-08-10 ikke kan gives en fast prognose for raskmelding - denne beskrives som usikker. Ligeleds beskrives der dårlige hofter, som du muligvis skal have gjort noget ved. Før dette er afklaret, kan der ikke fastsættes raskmeldingstidspunkt og din helbredsmæssige situation er fortsat uafklaret.

Citat slut.

Nu er det sådan at jeg blev sygemeldt pga spondylistese, blev opereret 25-08-09. Genoptræningen sluttede marts i år, uden effekt på min helbredstilstand. Det med mine hofter er kommet sideløbende, og så længe ryggen ikke var ok, ville lægerne ikke gøre noget ved hofterne - få aldrig 2 problemer at slås med på en gang - sku. Hofterne kunne vi først tage fat på, da vi var sikker på at problemet ikke skyldes ryggen og de nervebaneproblemer jeg har fået i forbindelse med konstant tryk i rygmarven eller sådan noget.

Så vi er kommet igang alt for sent med dem, derfor har lægen desværre skrevet den statusattest, og det har han det ikke godt med.

Hmm - staver ikke vældig godt idag ;o)

Jeg går ind under § 27 - stk 3, men falder på læges statusattest

§28 - var til måde 15-06-10, hvor det hele blev sat igang , jeg nåede aldrig at opfatte hvad der skete.
Ressourceprofilen har jeg lavet alene uden bistand fra "min sagsbehandler", skulle aflevere den 30-06-10.
Arbejdsevnemetode og arbejdsevnevurderingsjournal så jeg for første gang i brevet om sdp-stop den 28-08-10. Min arbejdsevne er blevet vurderet i en arbejdsprøvning, fra den 06-07-10 til 31-08-10, hvilket jeg ikke gennemførte, havde en fraværs dag om ugen - og stadig mener de jeg kan klare 25-30 timer.

§7 a Fik et telefonopkald fra "min sagsbehandler" den 27-08-10, hvor hun fortalte at de stoppede min sygedagpenge, jeg ville få brev om det den 28-08-10, jeg skulle så gøre indsigelse inden 03-09-10. Fik besked på at jeg bare kunne søge om kontanthjælp fra den 01-09-10, fik ingen vejledning eller noget.

Så jeg vil mene at der er meget "min sagsbehandler" har klokket i.

Jeg er igang med indsigelserne, med hjælp fra min sagsbehandler fra HK.

Anne Mette · 31-08-2010, 22:37

I §27, stk. 1, nr. 3 står:

Citat:

3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden

Har lige taget det fra den opdaterede på socialjura.dk http://www.socialjura.dk/index.php?i...39c4835e#34680

Så hvis ikke din læge har udtalt at det nok ikke er muligt, så kan man også påtale at her vist er tale om en socialfaglig vurdering og ikke en lægefaglig vurdering, eftersom der ikke er lægefaglig dokumentation der understøtter det! At lægen ikke kan give en fast prognose, er ikke det samme som at sige du efter 2 år fra varighedsbegrænsningen stadig er sygemeldt! Prøv i hvert fald at få den vendt lidt på hovedet.

Helt klart at I også skal tage Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område §7a med i den klage, det hører ingen steder hjemme og henvis også til http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...spx?sw=D-14-03 Hvor det netop fastslås at sygedagpenge er en erhvervsrettet indsats og derfor skal denne § overholdes!

Og din ressourceprofil, hvis ikke den indeholder vurderinger af dine ressourcer, barrierer og udviklingsmuligheder ifm. arbejdsmarkedet og især når du selv har udfyldt den, så skal det også med.

Fyld alt det på I kan komme i tanke om, det kan ikke skade. Godt du får hjælp til din klage.

Spekulerer også på om det overhovedet er i orden at bruge en anden sygdom end den du er sygemeldt for i begrundelsen for afslag - håber nogen kan svare på det

AM

Ayaa · 01-09-2010, 07:28

Kort spørgsmål om ressourceprofil.

jeg er ganske almindelig sygemeldt, der er ikke søgt fp eller andet, jeg har selv lavet min ressourceprofil uden hjælp fra sagsbehandler.

Har spurgt om det før men kan ikke lige finde det. Der var en der sagde at det var ulovlig ifølge en principafgørelse.

Jeg fandt en afgørelse, men det drejede sig om lov om førtidspensionering, gælder den for mig, send et link til mig, da jeg sidder og arbejder på en indsigelse, der skal være færdig inden 03-09-10

på forhånd tak

popiae · 01-09-2010, 08:28

Det er fordi det står i Arbejdsevnemetoden, samt det er afgjordt, at sagsbehandler har ansvar for udførelsen af ressourceprofil.

Ved desværre ikke lige hvilken § eller lov.

Prøv evt at kikke under sygedagpenge, dernæst henvises der måske til ressourceprofil, osv

VH POpiae

Florken · 01-09-2010, 09:21

Kære Ayaa

Citat:

Jeg fandt en afgørelse, men det drejede sig om lov om førtidspensionering, gælder den for mig, send et link til mig, da jeg sidder og arbejder på en indsigelse, der skal være færdig inden 03-09-10

Du skal læse om Arbejdsevnemetoden. Du kan finde den her :

http://www.bm.dk/Sitetools/~/media/BEM/Files/Dokumenter/Beskaeftigelsesomraadet/Det%20rummelige%20arbejdsmarked/Fleksjob/arbejdsevnemetode_pjece.ashx

Den giver dig et indblik i "forretningsgangen",

når man er kommet ind i det kommunale sagsbehandlersystem.

Og så vil jeg lige tilføje, at det er decideret ulovligt, den måde du er behandlet på.

Men når du har læst ovenstående link, er du rustet til at tage kampen op med kommunen,

da din viden herefter formentlig langt overstiger sagsbehandlerens

Ayaa · 01-09-2010, 10:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af Anne Mette

I §27, stk. 1, nr. 3 står:

Har lige taget det fra den opdaterede på socialjura.dk http://www.socialjura.dk/index.php?i...39c4835e#34680

Så hvis ikke din læge har udtalt at det nok ikke er muligt, så kan man også påtale at her vist er tale om en socialfaglig vurdering og ikke en lægefaglig vurdering, eftersom der ikke er lægefaglig dokumentation der understøtter det! At lægen ikke kan give en fast prognose, er ikke det samme som at sige du efter 2 år fra varighedsbegrænsningen stadig er sygemeldt! Prøv i hvert fald at få den vendt lidt på hovedet.

Helt klart at I også skal tage Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område §7a med i den klage, det hører ingen steder hjemme og henvis også til http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...spx?sw=D-14-03 Hvor det netop fastslås at sygedagpenge er en erhvervsrettet indsats og derfor skal denne § overholdes!

Og din ressourceprofil, hvis ikke den indeholder vurderinger af dine ressourcer, barrierer og udviklingsmuligheder ifm. arbejdsmarkedet og især når du selv har udfyldt den, så skal det også med.

Fyld alt det på I kan komme i tanke om, det kan ikke skade. Godt du får hjælp til din klage.

Spekulerer også på om det overhovedet er i orden at bruge en anden sygdom end den du er sygemeldt for i begrundelsen for afslag - håber nogen kan svare på det

AM

Kan lige komme med det lægen har skrevet i sin status attest, lægen mener i øvrigt han er blevet misfortolket og laver gerne en ny attest - en LÆ165 - skal bare lige have ordlyden på plads i den.

Men citat start: statusattest 06-08-2010, det er den de lægger til grund.

Pt blev sidste sommer opereret for spinalstenose (25-08-09)

Vi har indtil videre haft det store held med smertebehandling. sidst har vi startet på gabepentin, men er ikke trappet op endnu.

Patienten har også dårlige hofter, og det er muligt at pt skal have noget gjort ved det.

Det kniber med at klare 20 timers kontorarbejde

Prognosen er fortsat usikker, men jeg forventer at pt er tilbage på arbejdsmarkedet inden for 52 uger.

Citat slut.

Det er de 2 fremhævede ord sagsbehandleren hænger sig i. Jeg kan ikke se ud af det brev jeg har fået at der har været anden lægefaglig indover, så jeg går stærkt udfra at det er en vurdering fra sagsbehandlerens side.

Så jeg vil prøve at bruge §27 også.

Anne Mette · 01-09-2010, 11:39

Fyr I bare så meget på som I kan finde.

Og Florken har helt ret, det er dybt ulovligt det denne sagsbehandler har gjort og det link er slet ikke så tosset at kigge på, når du får lidt overskud (eller giv det til din hk person)

Henvis til så mange love og § I kan, det er ofte det de har mest respekt for - desværre. For det tyder på at man rent faktisk ved hvad man taler om!

Skræmmende som man skal være inde i det hele og finde overskud til at kæmpe mod systemet, som jo netop burde være dem der kæmpede med en!!!

KH
AM

Ayaa · 01-09-2010, 15:05

Vi arbejder på sagen mig og min sagsbehandler.

Jeg havde lige et andet spørgsmål jeg gerne vil have belyst.

Jeg har fra jeg blev sygemeldt den 01-08-09 og indtil jeg så den sidste opfølgningsplan, stået som kategori 3 - fuld uabejdsdygtig.

Er kategori 3, det samme som match 3 - for det udtryk har jeg heller ikke stødt på før?

Kan man som kategori 3 blive sendt i Virksomhedspraktik?
Er blevet lidt nysgerrig vedrørende dette?

31-08-2010, 17:42	#11
Ayaa Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 28-08 2010 Indlæg: 33 Styrke: 14	Man skal passe på hvad lægen skriver i sin status attest, det er den der ligger til grund for at min sagsbehandler har stoppet mine sygedagpenge, jeg er helbredsmæssigt uafklaret. Ja jeg er jo syg..... Snakkede med min læge, han har aldrig før prøvet at nogle af hans klienter har fået afslag på forlængelse på grund af det han har skrevet, han var kort sagt målløs. I mine øjne er jeg blevet smidt ud af systemet, på grund af en meget, meget dårlig udredning, og "et usikkert og et muligt" i lægens statusattest. Det er noget skidt, for at sige det mildt. Næste dilemma er: Min sagsbehandler har stoppet mine sygedagpenge pr 31-08-10. Fik beskeden 27-08-10. Jeg skal gøre indsigelse på den afgørelse inden den 03-09-10, et projekt jeg arbejder på sammen med min rådgiver fra HK. Derefter er det jo "kun" at vente på en afgørelse fra kommunens side, med det kendskab jeg har til min kommune, så arbejder de gevaldigt langsomt, så jeg ved jo ikke hvornår den afgørelse kommer. Altså mit "samarbejde" med sygedagpenge slutter 31-08-10. Skal jeg så melde mig på jobcentret for at melde mig ledig, med en erklæring om uarbejdsdygtighed, da jeg jo er syg. Bare for at være i systemet, for jeg er ikke sikker på at jeg kan få kontanthjælp, da jeg er gift. Vil det have nogen indflydelse, på min sygedagpenge sag, da den jo ikke er afgjort endnu??? Hvad vil der ske med mig i det videre forløb, hvis jeg ikke melder mig? Vi afventer stadig at min HK-rådgiver skulle komme i kontakt med "min sagsbehandler" på kommunen. Er sku lidt rundt på gulvet her. Er der nogen der har prøvet det her, og kan rådgive mig. Er meget glad for jeg er gift med en dejlig mand, da han støtter mig gevaldigt i den her sag. Man skal passe på hvad lægen skriver i sin statusattest, jeg har åbenbart fået sygedagpenge stop på grund af at der er sneget sig et "usikker" og "muligt" ind i hans attest. Jeg fortalte det til lægen, og han var ærligt talt målløs, han havde aldrig før oplevet at nogle af hans patienter var blevet stoppet på grund af det han har skrevet. Så mine sygedagpenge er stoppet på grund af at jeg er helbredsmæssigt uafklaret - for fanden da jeg er jo syg, og de er jo igang med at behandle mig. Nu er det sådan at jeg har sidste dagpengeudbetaling den 31-08-10, en besked som jeg som sagt fik 27-08-10, med indsigelsesfrist 03-09-10, en sag jeg arbejder på med min sagsbehandler fra HK. Mit spørgsmål er så, skal jeg melde mig på jobcenteret, som syg ledig for at få kontanthjælp, vil det påvirke min sygedagpenge sag da den jo ikke er afsluttet endnu. Jeg har snakket med en på kontanthjælpskontoret, og hun var overrasket over at jeg ikke havde fået nogen vejledning/rådgivning vedrørende dette. Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig med dette. Jeg er forresten gift, så jeg får sikkert ikke noget ud af det rent økonomisk, men jeg skal jo videre i systemet for at blive afklaret med hensyn til min arbejdsevne. Sidst redigeret af Stezu; 01-09-2010 kl. 16:14. Årsag: indlæg sammenlagt - brug venligst redigerfunktion ved tilføjelser og skriv venligst til flere i samme indlæg

31-08-2010, 19:24	#13
Ayaa Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 28-08 2010 Indlæg: 33 Styrke: 14	Laæer at det jeg kan, mit hoved er ved at sprænges, jeg har fået brev med overskriften Påtænkt sot af sygsdagpenge. Deri står der en begrundelse, jeg forstår ikke det hele, det har jeg ekspertise til, så heldigvis får jeg hjælp. Til sidst står der noget om partshøring. I begrundelsen står der blandt andet følgende ved §27 stk 1 nr 3. Det vurderes at denne bestemmelse ikke kan anvendes da: Der ifølge status fra egen læge d 06-08-10 ikke kan gives en fast prognose for raskmelding - denne beskrives som usikker. Ligeleds beskrives der dårlige hofter, som du muligvis skal have gjort noget ved. Før dette er afklaret, kan der ikke fastsættes raskmeldingstidspunkt og din helbredsmæssige situation er fortsat uafklaret. Citat slut. Nu er det sådan at jeg blev sygemeldt pga spondylistese, blev opereret 25-08-09. Genoptræningen sluttede marts i år, uden effekt på min helbredstilstand. Det med mine hofter er kommet sideløbende, og så længe ryggen ikke var ok, ville lægerne ikke gøre noget ved hofterne - få aldrig 2 problemer at slås med på en gang - sku. Hofterne kunne vi først tage fat på, da vi var sikker på at problemet ikke skyldes ryggen og de nervebaneproblemer jeg har fået i forbindelse med konstant tryk i rygmarven eller sådan noget. Så vi er kommet igang alt for sent med dem, derfor har lægen desværre skrevet den statusattest, og det har han det ikke godt med. Hmm - staver ikke vældig godt idag ;o) Jeg går ind under § 27 - stk 3, men falder på læges statusattest §28 - var til måde 15-06-10, hvor det hele blev sat igang , jeg nåede aldrig at opfatte hvad der skete. Ressourceprofilen har jeg lavet alene uden bistand fra "min sagsbehandler", skulle aflevere den 30-06-10. Arbejdsevnemetode og arbejdsevnevurderingsjournal så jeg for første gang i brevet om sdp-stop den 28-08-10. Min arbejdsevne er blevet vurderet i en arbejdsprøvning, fra den 06-07-10 til 31-08-10, hvilket jeg ikke gennemførte, havde en fraværs dag om ugen - og stadig mener de jeg kan klare 25-30 timer. §7 a Fik et telefonopkald fra "min sagsbehandler" den 27-08-10, hvor hun fortalte at de stoppede min sygedagpenge, jeg ville få brev om det den 28-08-10, jeg skulle så gøre indsigelse inden 03-09-10. Fik besked på at jeg bare kunne søge om kontanthjælp fra den 01-09-10, fik ingen vejledning eller noget. Så jeg vil mene at der er meget "min sagsbehandler" har klokket i. Jeg er igang med indsigelserne, med hjælp fra min sagsbehandler fra HK. Sidst redigeret af Stezu; 01-09-2010 kl. 16:19. Årsag: indlæg sammenlagt - brug venligst redigerfunktion ved tilføjelser og skriv venligst til flere i samme indlæg

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Ressourceprofil	christiane	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	04-12-2012 08:31
Ressourceprofil...	Susanne2412	Alt det andet	2	07-09-2010 18:28
Ressourceprofil	Adam SR	Alt det andet	8	04-09-2010 13:10
ressourceprofil	Heart2breake	Alt det andet	18	24-08-2010 01:28
ressourceprofil	nensypigen	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	4	07-07-2010 23:53

31-08-2010, 18:22	#12
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Du bør klage over afgørelsen. Klag over, at du var blevet bedt om at gøre indsigelse først efter stop af sygedagpenge. Du skulle partshøres INDEN, de stoppede sygedagpengene.... (Du har ret til at komme med noget til sagen, inden stop af sygedagpenge). Har du egentlig fået en skriftlig afgørelse med begrundelse for, hvorfor de har stoppet sygedagpengene? Hvis nej, så forlang det, for det har du ret til iflg. forvaltningsloven § 23. Håber du også har tjekket sygedagpengestop linket på forsiden i venstre side.... læs den..

01-09-2010, 07:28	#15
Ayaa Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 28-08 2010 Indlæg: 33 Styrke: 14	Kort spørgsmål om ressourceprofil. jeg er ganske almindelig sygemeldt, der er ikke søgt fp eller andet, jeg har selv lavet min ressourceprofil uden hjælp fra sagsbehandler. Har spurgt om det før men kan ikke lige finde det. Der var en der sagde at det var ulovlig ifølge en principafgørelse. Jeg fandt en afgørelse, men det drejede sig om lov om førtidspensionering, gælder den for mig, send et link til mig, da jeg sidder og arbejder på en indsigelse, der skal være færdig inden 03-09-10 på forhånd tak

01-09-2010, 08:28	#16
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Det er fordi det står i Arbejdsevnemetoden, samt det er afgjordt, at sagsbehandler har ansvar for udførelsen af ressourceprofil. Ved desværre ikke lige hvilken § eller lov. Prøv evt at kikke under sygedagpenge, dernæst henvises der måske til ressourceprofil, osv VH POpiae

01-09-2010, 11:39	#19
Anne Mette Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 25-03 2010 Indlæg: 205 Blog Indlæg: 1 Styrke: 15	Fyr I bare så meget på som I kan finde. Og Florken har helt ret, det er dybt ulovligt det denne sagsbehandler har gjort og det link er slet ikke så tosset at kigge på, når du får lidt overskud (eller giv det til din hk person) Henvis til så mange love og § I kan, det er ofte det de har mest respekt for - desværre. For det tyder på at man rent faktisk ved hvad man taler om! Skræmmende som man skal være inde i det hele og finde overskud til at kæmpe mod systemet, som jo netop burde være dem der kæmpede med en!!! KH AM

01-09-2010, 15:05	#20
Ayaa Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 28-08 2010 Indlæg: 33 Styrke: 14	Vi arbejder på sagen mig og min sagsbehandler. Jeg havde lige et andet spørgsmål jeg gerne vil have belyst. Jeg har fra jeg blev sygemeldt den 01-08-09 og indtil jeg så den sidste opfølgningsplan, stået som kategori 3 - fuld uabejdsdygtig. Er kategori 3, det samme som match 3 - for det udtryk har jeg heller ikke stødt på før? Kan man som kategori 3 blive sendt i Virksomhedspraktik? Er blevet lidt nysgerrig vedrørende dette?