Opsigelse af flexjob

[birken]

Efter 2 års arbejdsprøvning hos min arbejdsgiver blev jeg ansat i flexjob. Efterfølgende skiftede arbejdspladsen koncept og alle mine skånebehov blev tilsidesat.

Dette har haft store konsekvenser for mit helbred i de sidste par år og har medført flere hospitalsophold, nye udredninger, mere medicin, bivirkninger af behandlinger, ændring af medicin, nye diagnoser, osv. Som 30+ bør man ikke udvikle hjerteproblemer pga et arbejde. Er til kontrol cirka hver 14 dag - tidligere var det kun hver tredje måned.

Lægerne, arbejdsgiver og jeg er enige om, at de nye arbejdsvilkår påvirker mit helbred i negativ retning. Jeg elsker at være på arbejdsmarked. Derfor tog jeg kontakt til jobcenteret om arbejdsgiver og mine muligheder og rettigheder i forbindelse med et evt. jobskifte. Venter stadig på svar siden Maj.

Har haft telefonisk kontakt til flexkordinatoren som påstår, at jeg (flexjobberen) ikke må opsige mit job. Hvad er mine rettigheder? Flexkordinatoren havde mere fokus på, at spare kommunen penge ved at henvise til den nye ordning i det tilfælde, at arbejdsgiver og jeg ændrede mine arbejdstider og arbejdsvilkår for at fastholde mig i ansættelsen. Endvidere orkede han ikke at sætte sig ind i mine spørgsmål eller min situation - ikke hans problem at virksomheden ændrede koncept eller at situationen har påvirket mit helbred.

Hjælp. Hvad er mine rettigheder? Arbejdsgiver vil ikke opsige mig, Lægen vil ikke sygemelde mig, begge synes, at den bedste løsning vil være at ansættelsen ophører.

[Rebecca.And]

Klagede du skriftligt til jobcentret over, at dine skånebehov ikke bliver tilgodeset?

Når du henvender dig til din sagsbehandler så gør det ALTID skriftligt.

Under alle omstændigheder så klag til jobcentrets chef over at du har ventet på et svar siden maj.
Aflever klagen ved skranken i jobcentret og bed om at kvittere for modtagelsen.

[jjsonn]

men det er rigtigt du må ikke sige op. så får du karentene, så må du presse dinl æge til en syge melding,

[Webmaster]

Du har forhåbentlig en kontrakt til det job....hvis ikke de overholder eller tilrettelægger jobbet efter dine skånehensyn....ja så er det jobkonsulentens arbejde at få det fixet...

Start med at skrive til jobkonsulenten på jobhcenteret at dine skånehensyn ikke bliver overholdt...og at du vil have at de finder en løsning sådan at du kan passe jobbet...

Dette skal gøres skriftligt....og du skal have en kvittering på at du har afleveret det...

Hvis der så ikke sker noget....ja så skal du klage skriftligt til jobcenterchefen....husk kvittering...

Det er jobkonsulentens arbejde...så det med ikke at have tid eller andet....ja det har intet med dig at gøre....de skal bare få fingeren ud og komme i gang...

Se § 70 d her https://www.retsinformation.dk/Forms...9-0d1b685cc4ab

§ 70 d. Jobcenteret skal sikre, at den ansatte udnytter sin arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet, og at den pågældendes skånebehov bliver tilgodeset

Se §75 her https://www.retsinformation.dk/Forms...d-7911abebd120 som henviser til §13 stk 7 og 8 her https://www.retsinformation.dk/Forms...6-3d1a4ac21fec

Som siger at man ikke har pligt til at udnytte sin restarbejdsevne hvis ens helbred vil tage yderligt skade af det

§75
Stk. 3. Stk. 1, nr. 1, 3 og 4, gælder dog ikke, hvis den pågældende har en rimelig grund til ikke at udnytte sine arbejdsmuligheder, jf. § 13, stk. 7 og 8.

§13 stk 7
Stk. 7. Ønsker ansøgeren eller dennes ægtefælle eller samlever, jf. §§ 2 a og 2 b, at modtage eller modtager ansøgeren eller dennes ægtefælle eller samlever hjælp som uddannelses- eller jobparat, har de dog ikke pligt til at udnytte deres uddannelses- eller arbejdsmuligheder ved at tage imod et tilbud om uddannelse eller arbejde efter stk. 1 eller tilbud eller beskæftigelsesfremmende foranstaltninger efter stk. 5, hvis
1) tilbuddet ikke kan anses for et rimeligt tilbud på grund af forhold, der vedrører tilbuddets indhold,
2) den pågældende ikke kan deltage i uddannelse eller arbejde på grund af sygdom eller der er risiko for, at helbredet forringes, hvis den hidtidige uddannelse eller det hidtidige arbejde fortsættes,

Håber du kan bruge dette...

[tumnus]

Hvis du ikke kan holde til det og dine skånehensyn ikke bliver overholdt må du sygemelde dig.
Så skal arbejdsgiveren nok fyre dig på et tidspunkt

Pas godt på dig selv