Stationær - sygedagpenge - anden indsats

[Oluise]

Så vidt jeg kan se har de kun sygedagpengeloven §7 stk5 som argument.
Altså, det er jo træls læsning, men hvis du gerne vil vide hvad der helt præcist står og hvordan de argumenterer kommer her (forventer altså ikke du går yderligere ind i det, men alle gode råd er naturligvis velkomne).

"Ved vurderingen af, at du ikke skønnes berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob, eller førtidspension, er der lagt vægt på, at din sag har været forelagt kommunens rehabiliteringsteam. Rehabiliteringsteamet har ikke anset det nødvendigt med hverken ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Du blev ved rehabiliteringsmødet og senere i den skriftlige indstilling, indstillet til yderligere beskæftigelsesrettede tilbud efter den almindelige beskæftigelsesindsats og meddelt afslag på fleksjob.


Jobcentret har truffet afgørelse om afslag på fleksjob og foreslået anden indsats.
Jobcentret har peget på at du skal tilbydes den almindelige beskæftigelsesfremmende indsats, hvor der er yderligere behov for at udvikle din arbejdsevne.

Jobcentret har foretaget en helhedsvurdering af din situation, herunder om det måtte være relevant at inddrage relevante samarbejdspartnere inden afgørelsen træffes. Jobcentret har ikke fundet det relevant at inddrage yderligere samarbejdspartnere, da der i forbindelse med behandlingen af din sygedagpengedag og behandlingen af din sag ved kommunens rehabiliteringsteam, har været kontakt til relevante samarbejdspartnere og indhentet relevante oplysninger.

Det anerkendes, at dine helbredsmæssige udfordringer medfører skånebehov og at din arbejdsevne/funktionsevne er nedsat i et vist omfang, dog henvises til afgørelsen fra Jobcentret, hvor der peges på yderligere beskæftigelsesfremmende indsatser for at udvikle din arbejdsevne yderligere. Indsatsen der peges på, vurderes ikke at kunne foregå på nuværende ydelse, da din helbredstilstand er stationær og der ud fra en konkret vurdering ikke skønnes, at du ville være berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, som beskrevet foroven.

1. Du henviser til Ankestyrelsensprincipafgørelse 32-15.Begrundelsen du henviser til fra denne principafgørelse er ikke den begrundelse Jobcentret har lagt til grund. Citeret fra principafgørelsen ”Kommunen kan ikke standse sygedagpengeudbetalingen alene med den begrundelse, at den sygemeldte vil kunne stille sig til rådighed på det ordinære arbejdsmarked på deltid. Det er en forudsætning, at den helbredsmæssige tilstand er stationær, og at det er afklaret, at den sygemeldte ikke har behov for revalidering, ressourceforløb eller visitation til fleksjob eller førtidspension.” Jobcentret har begrundet at din helbredsmæssige tilstand er stationær og det er afklaret ved mødet i Kommunens rehabiliteringsteam, at det fandtes relevant med videre udvikling af din arbejdsevne gennem den almindelige beskæftigelsesrettede indsats, og dermed at du ikke fandtes i målgruppen for revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.

2. Duhenvisertilsygedagpengelovens §27 stk.3,hvori du henviser til at en person ved fortsat uarbejdsdygtighed på grund af sygdom har ret til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse såfremt personen ikke kan få forlænget sine sygedagpenge. Jobcentret har i partshøringsskrivelsen ikke lagt § 27 til grund for dit ophør, altså har Jobcentret ikke påpeget årsagen til ophøret af dine sygedagpenge, som at der ikke er yderligere forlængelsesmuligheder. Jobcentret har begrundet ophøret jævnfør § 7 stk. stk. 5, som i øvrigt går forud for § 27.

3. DuhenvisertilRetssikkerhedslovens§7a, herunder at Jobcentret senest 2 uger inden ophør af en erhvervsrettet foranstaltning, skal tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage på arbejdsmarkedet. Du påpeger at Kommunen har pligt til gøre hvad de kan få at få dig i job, herunder revalidering, ressourceforløb, fleksjob, førtidspension eller ordinært job. Du er både ved personlige møder, indstilling og afgørelse orienteret om anbefalinger til videre foranstaltninger. Ved mødet i rehabiliteringsteamet, deres indstilling og efterfølgende afgørelse, er du indstillet til den almindelige beskæftigelsesindsats, hvor der skal arbejdes videre med udviklingen af din arbejdsevne blandt andet via. en ny virksomhedspraktik. Jobcentret har afholdt en ”§7a” samtale med dig hvor ophøret af sygedagpenge blev drøftet samt
det videre forløb. Der blev blandt andet drøftet, at din arbejdsevne fortsat skal søges udviklet blandt andet via. en ny virksomhedspraktik. Du blev vejledt i hvilken ydelse, de almindelige beskæftigelsesfremmende foranstaltninger kan iværksættes under, da du ikke længere findes berettiget til sygedagpenge jævnfør § 7 stk. 5. Du blev vejledt i, i det at være selvforsørger og hvordan der ansøges om kontanthjælp og hvornår du eventuelt skal søge kontanthjælp, hvis du ønskede. Endvidere blev du vejledt i de to målgrupper, aktivitetsparat og jobparat som kontanthjælpsmodtager samt eventuelt muligheden for fritagelse fra 225 timersreglen, hvilket blev understreget er en individuel vurdering som foretages af relevant myndighedsperson hvilket utegnede ikke har kompetence til for nuværende. Se også eventuelt besvarelse for punkt 12.

4. DuhenvisertilAnkestyrelsensprincipafgørelserD-14-08 og SMD-9-05,herunderaten sygemeldt ikke anses for arbejdsdygtig, når der fortsat er behov for nærmere undersøgelse af arbejdsevnen ved andre afklarende foranstaltninger. Jobcentret har ikke partshørt dig i ophør af sygedagpenge på baggrund af arbejdsdygtighed, men på følgende baggrund: jævnfør § 7 stk. 5 - ”Sygedagpengene kan ophøre tidligere, når den sygemeldtes helbredstilstand er stationær og kommunen efter en individuel, konkret vurdering af personens arbejdsevne skønner, at den sygemeldte ikke er berettiget til revalidering, ressourceforløb eller visitation til fleksjob eller førtidspension”.

5. Du henviser til Ankestyrelsensprincipafgørelse D-2-02, herunder vurdering af sygemeldtes uarbejdsdygtighed skete alene på baggrund af lægelige oplysninger og afgørelsen derfor var ugyldig. Jobcentret understreger, at der ikke er truffet afgørelse om uarbejdsdygtighed samt at Jobcentrets afgørelse ikke kun er på baggrund af lægelige oplysninger.

6. Duhenvisertil Ankestyrelsensprincipafgørelse D-9-05, herunder til at der ikke kan ske ophør af sygedagpenge efter bestemmelsen om stationær
tilstand, da det i pågældende sag var uafklaret, om den pågældende borgers arbejdsevne kunne øges. Dermed også anset for usikkert, hvorvidt pågældende borger havde behov for revalidering, ressourceforløb eller visitation til fleksjob eller førtidspension. Jobcentret vurderer ikke, i forbindelse med din sag, at der er tale om uafklaret tilstand og dermed ikke usikkerhed om du ville eller ikke ville være i målgruppen for førnævnte foranstaltninger. Der henvises til rehabiliteringsteamet indstilling og jobcentrets afgørelse om, at du på foreliggende grundlag er afklaret nok til, at der vurderes, at du ikke er omfattet af fleksjobbestemmelsen og øvrige foranstaltninger som ressourceforløb, revalidering og førtidspension, i det du er indstillet til den almindelige beskæftigelsesindsats.

7. DuhenvisertilAnkestyrelsensprincipafgørelse 24-14,herunderomtildelingaf ressourceforløb. Jobcentret henviser til Arbejdsmarkeds- og Rekrutteringsstyrelsens skrivelse nr. 10512 af 10/9 2015 om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan. Der angives i skrivelsen blandt andet følgende: ”Efter reglerne skal rehabiliteringsteamet behandle alle sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. I disse sager
skal rehabiliteringsteamet afgive indstilling til kommunen om, hvorvidt en borger skal have ressourceforløb, fleksjob, førtidspension eller anden indsats”. Altså er det rehabiliteringsteamet, på baggrund af sagens samlede oplysninger samt mødet i rehabiliteringsteamet, som tager stilling til om du vil kunne indstilles til ovennævnte. Din sag har været forelagt rehabiliteringsteamet, og rehabiliteringsteamet har udarbejdet en indstilling, hvorefter Jobcentret på baggrund af indstillingen har truffet en afgørelse. Der er indstillet til og truffet afgørelse om ”anden indsats”. I skrivelsen beskrives følgende om anden indsats ”Det følger af reglerne, at hvis rehabiliteringsteamet vurderer, at ressourceforløb, fleksjob, førtidspension eller endnu et jobafklaringsforløb ikke er relevant for borgeren, og teamet derfor indstiller, at borgeren skal have en anden indsats, skal teamet som led i indstillingen angive 1) hvilken beskæftigelsesrettet, social eller helbredsmæssig indsats, der bør iværksættes, og 2) om borgeren i forbindelse med indsatsen har behov for øvrig støtte, fx mentorstøtte eller hjælpemidler”. Det er ikke i denne afgørelse der skal peges på følgende indsatser, men i indstillingen fra rehabiliteringsteamet.

Du har udover dine partshøringskommentarer, anmodet om information om anden indsats i skrivelse af 15-05-2017. Der henvises til ovenstående samt til at det videre beskæftigelsesrettede forløb, skal planlægges i samarbejde med dig og Jobcentret. Der er peget på yderligere udvikling af arbejdsevnen mod det ordinære arbejdsmarked via virksomhedspraktik, som tilgodeser dine skånebehov, der bl.a. også er oplistet i rehabiliteringsteamets indstilling. Jobcentret anser for nuværende at din anmodning om information omkring anden indsats er besvaret i denne afgørelse samt af forrige afgørelse omkring ”afslag på fleksjob og anden indsats”. Såfremt du finder rehabiliteringsteamets indstilling mangelfuld omkring angivelsen af anden indsats, anbefales du i din klage, som du har understreget du vil udarbejde i forbindelse med afgørelsen ” om afslag på fleksjob og anden indsats”, angive dette som en anke.

8. DuhenvisertiluddragafAnkestyrelsensartikel. Jobcentret har ovenfor underpunkt 1, besvaret lignende indsigelse, hvor du også henviste til principafgørelsen 32-15.

9. Duhenviserigentilretssikkerhedslovens§7a og principafgørelse D-14-03,herunderat Kommunens skal sikre hvad der videre skal ske, før ophør af en foranstaltning. Der henvises til besvarelsen under punkt 3.

10. Duhenvisertil lov om aktiv beskæftigelsesindsats §68,herunderrettentil jobafklaringsforløb. For at komme i betragtning til et jobafklaringsforløb skal § 7 i lov om sygedagpenge være opfyldt. Jobcentret vurderer ikke du længere er berettiget til sygedagpenge efter § 7 stk. 5 i lov om sygedagpenge. Der henvises til ovenstående afgørelse.

11. Du ser det bemærkelsesværdigt at Kommunen peger på indsatser der potentielt kan føre til et fleksjob, selvom du har fået afslag på fleksjob. Den videre udvikling af din arbejdsevne kan potentielt også føre til ordinær beskæftigelse som der i rehabiliteringsteamet indstilling og Jobcentrets afgørelse også beskrevet.

[Nørd]

Det kan jeg godt se den er svær at forklare.

Du har henvist til temmelig mange principafgørelser i din partshøring og alle bliver sablet ned.

Det lyder som om du allerede var på et jobafklaringsforløb og ikke på sygedagpenge som jeg troede.

Jeg kan huske at jeg undrede mig da jeg læste dine indlæg om afslaget på fleks at du var for rehab teamet uden at de gik ind i hvilken ydelse denne anden indsats skulle foregå på.

Som jeg forstår det bruger de din stationære tilstand til at sige at du ikke behøver at vente på at blive rask for det bliver du aldrig, samtidigt med at de siger at de forventer at du bliver raskere så du kan komme op på deltid.

Man skal vist være kommunal medarbejder for at komme frem til at resten af afklaringen pludseligt skal foregå på kontanthjælp.

Jeg har ingen gode ideer overhovedet ud over at du bliver nødt til at ringe til DUKH, du kan evt. skrive til dem og sende det samme som du lige har postet og så anmode om at blive ringet op.

Med mindre DUKH har bedre ideer ville jeg selv holde fast ved at du kun har en arbejdsevne på 12 timer og derfor umiddelbart syg nok til at være i målgruppen for fleksjob.
At når du skal gennem yderligere afklaring, så bør det ske på jobafklaringsforløb eller alternativt på ressourceforløb og ikke på kontanthjælp da du stadigt er uarbejdsdygtig grundet egen sygdom, på det punkt er der ikke sket nogen ændring.

[Oluise]

Tak. Det er nemlig ret svært.
Jeg har indtil videre været i et "helhedsorienteret mentorforløb" med virksomhedspraktik, under sygedagpenge.
Men jeg må bare holde fast.
Tak for din tid.