Kan de forlange aktivering uden noget formål?? - K10

giraffen · 14-06-2011, 16:43

Jeg har søgt rundt omkring uden at kunne finde svaret, så nu skriver jeg her i håb om nogen kan svare mig

Jeg har været sygemeldt siden april 08 (og får supplerende kontanthjælp siden sep 09)..... og er pt i min 4. arbejdsprøvning, som slutter i denne uge.

Nu er sagsbehandler og virksomhedskonsulent ved at snakke om at de gerne vil forlænge min arbejdsprøvning samme sted. De siger de kan kræve mig aktiveret .... også uden nogen grund

Så spørgsmålet er kan de kræve jeg fortsætter min arbejdsprøvning eller aktivering eller hvad de nu vil kalde det (det ved jeg ikke p.t skal holde møde på torsdag) uden at det har noget formål/grund .... altså bare som "opbevaring"?

Er der noget med at der er kommet en ny lov som gør at man som sygemeldt skal aktiveres (hele tiden)??

Håber nogen kan hjælpe

Pip · 14-06-2011, 16:45

Hvis du er sygemeldt tror jeg de først skal spørge din læge om du kan aktiveres f.eks 10 timer om ugen.

Hvis din læge siger ja, må de gerne aktivere dig..

MTVRV1 · 14-06-2011, 17:03

Ja hvis du ikke har nogen læger som siger du ikke må aktiveres
så kan de godt forlange aktivering

du skriver
pt i min 4. arbejdsprøvning, som slutter i denne uge.

er du sikker på det er en rigtig arbejdsprøvning
jeg tror de løber med en halv vind og det er ikke en rigtig arbejdsprøvning
kommunen får nemlig refusion og når du er på kontanthjælp får de et tilskud fra staten
når du er i aktivering
har selv været i systemet i siden 2008 og er aldrig kommet i aktivering
men har været i arbejdeprøvning en gang i 3 måneder
det kan der en 11 sider lang rapport ud af

du bliver nødt til selv at sige stop for det her
hvis du er færdig med behandling af din sygdom
så er der kun 3 muligheder
pension
flexjob
revalidering

flexjob og pension kræver at behandlingsmulighederne er udtømte
så hvis du ikke har papir på det, så er det med at komme i gang med videre undersøgelser

samt du skal nok tænke over, hvor ser du selv
flexjob eller pension eller måske revalidering

gunvor · 14-06-2011, 17:46

Hej Giraffen.

Det væsentlige punkt i din tråd er om du er i aktivering el. arbejdsprøvning. Ja, for den sags skyld praktik! jeg har tidl. skrevet indlæg om netop dette emne, hvor definitionerne sammenblandes og bruges over en bred kam, men der er jo væsentlig forskel på formål med de forks. tiltag.

Det er derfor central, at du får kigget i den aktindsigt du forhåbentlig har, og får nærlæst om du er i aktivering el. arbejdsprøvning. Hvis det er sidstnævnte, så skal der selvfølgelig være et formål m. at forlænge den. Og dette formål ville jeg bede om på skrift.

Ang. mødet på tors. ville jg optage det, hvis det ligger svært med at få noget på skrift har du i hvert fald dette at holde dig til, når du sprøger ind til hvorfor du skal forlænges. Og ikke mindst om der er aktivering el. arbejdsprøvning.

Mange hilsner

Gunvor

hboegelund · 14-06-2011, 18:24

Jeg har ikke rigtig nogen gode råd, men ville bare lige sige pøj pøj. Jeg befinder mg lidt i samme vildrede og håber snart de kan fortælle mig om jeg er i praktik eller arbejdsprøvning. de her forlænget min "arbejdsprøvning" så den kommer til at vare 1 år og Job-k har sagt at de kan forlænge lige så tosset de vil og så langt at stedet jeg er vil ha mig.

Ikke lige noget der er opmuntrende her midt i afklaring til fleks... eller hvad de nu har gang i!!

Frustrerende ikke at vide noget!

Men ønsker dig det bedste

Pip · 14-06-2011, 18:29

Der skal være en kontrakt hvor der står hvad formålet for forløbet er..

Om det er afklaring, aktivering osv...

annagw · 14-06-2011, 19:27

Nemlig - ARBEJDSPRØVNING!!!!

Din arbejdsevne skal afklares, du skal ikke bare snuse til et fag (praktik) og efter så mange år kan det ikke passe, at du bare skal holdes hen (aktivering).

I arbejdsprøvning skal der dokumenteres, dokumenteres og dokumenteres hvordan det går med fremmøde, hvor produktiv du er osv.
Pres på for at komme i arbejdsprøvning et sted som varetager den slags - altså ikke bare i en eller anden tilfældig virksomhed.

Og ja: Optag mødet.
Din mobiltelefon har måske en optage-funktion.

Og bed om at få på skrift hvad I taler om.

Jeg troede at det var noget pjat når alle råbte op om at få ting på skrift og optage møder osv., men så fik jeg aktindsigt...

giraffen · 14-06-2011, 22:12

Hej
Mange tak for alle jeres svar og indput

Det er en arbejdsprøvning jeg er i nu, men er meget i tvivl om det fortsat er en arbejdsprøvning eller om det er en aktivering de vil have mig i.

Stedet vil gerne have jeg fortsætter..... men kun hvis det kan hjælpe på min videre afklaring (jeg har heldigvis deres støtte og opbakning

)

Jeg har afprøvet et hjælemiddel i nogle få uger, mens jeg har været i arbejdsprøvningen, men sagsbehandlingen er ufattelig langsom, så kommunen har endnu ikke besluttet om hjælpemidlet har "givet mig" nok timer til at de vil bevilje det.

Jeg og arbejdepladsen har sagt at uden hjælpemiddel er det omsonst jeg fortsætter på stedet. Så er spændt på hvad de finder ud af.

Jeg må se om vi har en mobil der kan optage længe, for det kan min egen ikke. Men en god ide at få på skrift hvad det er de gerne vil. Og skal da vist også have søgt aktindsigt igen på hvad der er sket siden sidst.

Skal nok holde fast i at der skal ske en afklaring....til fleks eller fp, men som min sagsbehandler sagde sidst med de timer jeg har nu (12 1/2) så er det HULLET..... hvilket jeg jo naturligvis ikke bare vil acceptere, så må jeg/vi søge selv.

men kan man fx selv godt søge fleks, hvis ens RP ikke er opdateret. Min er RP er ikke blevet opdateret siden jeg kom af sygedagpenge, for min sagsbehandler siger at den opdaterer de (kontanthjælpsafdelingen for sygemeldte) ikke inden min sag er helt afklaret og der skal søges et eller andet.

takker for jeres svar

tumnus · 14-06-2011, 23:37

Har du været på sygedagpenge og er så overgået til ledighedsydelse??

Min kommune mener ikke at man skal have sygedagpenge når man er i flexjob - kom direkte på ledighedsydelse efter fyring men interessant hvis du har haft et andet forløb

gunvor · 15-06-2011, 02:30

Hej Giraffen.

Du skriver:

Citat:

min sagsbehandler sagde sidst med de timer jeg har nu (12 1/2) så er det HULLET

Sikke noget sludder, så må du bede om skiftligt svar på, hvad det lige er for en lovparagraf der siger dette!

mvh.

Gunvor

14-06-2011, 16:43	#1
giraffen Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 18-08 2009 Indlæg: 50 Styrke: 15	Kan de forlange aktivering uden noget formål?? Jeg har søgt rundt omkring uden at kunne finde svaret, så nu skriver jeg her i håb om nogen kan svare mig Jeg har været sygemeldt siden april 08 (og får supplerende kontanthjælp siden sep 09)..... og er pt i min 4. arbejdsprøvning, som slutter i denne uge. Nu er sagsbehandler og virksomhedskonsulent ved at snakke om at de gerne vil forlænge min arbejdsprøvning samme sted. De siger de kan kræve mig aktiveret .... også uden nogen grund Så spørgsmålet er kan de kræve jeg fortsætter min arbejdsprøvning eller aktivering eller hvad de nu vil kalde det (det ved jeg ikke p.t skal holde møde på torsdag) uden at det har noget formål/grund .... altså bare som "opbevaring"? Er der noget med at der er kommet en ny lov som gør at man som sygemeldt skal aktiveres (hele tiden)?? Håber nogen kan hjælpe

14-06-2011, 17:46	#4
gunvor Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 13-07 2010 Indlæg: 2.092 Styrke: 17	Hej Giraffen. Det væsentlige punkt i din tråd er om du er i aktivering el. arbejdsprøvning. Ja, for den sags skyld praktik! jeg har tidl. skrevet indlæg om netop dette emne, hvor definitionerne sammenblandes og bruges over en bred kam, men der er jo væsentlig forskel på formål med de forks. tiltag. Det er derfor central, at du får kigget i den aktindsigt du forhåbentlig har, og får nærlæst om du er i aktivering el. arbejdsprøvning. Hvis det er sidstnævnte, så skal der selvfølgelig være et formål m. at forlænge den. Og dette formål ville jeg bede om på skrift. Ang. mødet på tors. ville jg optage det, hvis det ligger svært med at få noget på skrift har du i hvert fald dette at holde dig til, når du sprøger ind til hvorfor du skal forlænges. Og ikke mindst om der er aktivering el. arbejdsprøvning. Mange hilsner Gunvor __________________ It's not where you're going or where you've been it's not your glory and it's not your sin It's the difference that you make When there's more than your pride at stake

14-06-2011, 22:12	#8
giraffen Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 18-08 2009 Indlæg: 50 Styrke: 15	Hej Mange tak for alle jeres svar og indput Det er en arbejdsprøvning jeg er i nu, men er meget i tvivl om det fortsat er en arbejdsprøvning eller om det er en aktivering de vil have mig i. Stedet vil gerne have jeg fortsætter..... men kun hvis det kan hjælpe på min videre afklaring (jeg har heldigvis deres støtte og opbakning) Jeg har afprøvet et hjælemiddel i nogle få uger, mens jeg har været i arbejdsprøvningen, men sagsbehandlingen er ufattelig langsom, så kommunen har endnu ikke besluttet om hjælpemidlet har "givet mig" nok timer til at de vil bevilje det. Jeg og arbejdepladsen har sagt at uden hjælpemiddel er det omsonst jeg fortsætter på stedet. Så er spændt på hvad de finder ud af. Jeg må se om vi har en mobil der kan optage længe, for det kan min egen ikke. Men en god ide at få på skrift hvad det er de gerne vil. Og skal da vist også have søgt aktindsigt igen på hvad der er sket siden sidst. Skal nok holde fast i at der skal ske en afklaring....til fleks eller fp, men som min sagsbehandler sagde sidst med de timer jeg har nu (12 1/2) så er det HULLET..... hvilket jeg jo naturligvis ikke bare vil acceptere, så må jeg/vi søge selv. men kan man fx selv godt søge fleks, hvis ens RP ikke er opdateret. Min er RP er ikke blevet opdateret siden jeg kom af sygedagpenge, for min sagsbehandler siger at den opdaterer de (kontanthjælpsafdelingen for sygemeldte) ikke inden min sag er helt afklaret og der skal søges et eller andet. takker for jeres svar

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Legater - almennyttigge formål?	Mariepigen	Politik og Samfund	15	24-09-2012 09:38
? omkring sagsbehandlernes formål	Dandanell	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	7	14-04-2011 10:20
Kan kommunen forlange det?	Adi	Alt det andet	13	13-03-2011 19:32
Aktivering uden jobplan	BirgitteSonne	Alt det andet	10	11-12-2009 00:01
indhold/formål rp	frida	Alt det andet	11	10-03-2009 00:29

14-06-2011, 16:45	#2
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Hvis du er sygemeldt tror jeg de først skal spørge din læge om du kan aktiveres f.eks 10 timer om ugen. Hvis din læge siger ja, må de gerne aktivere dig..

14-06-2011, 17:03	#3
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	Ja hvis du ikke har nogen læger som siger du ikke må aktiveres så kan de godt forlange aktivering du skriver pt i min 4. arbejdsprøvning, som slutter i denne uge. er du sikker på det er en rigtig arbejdsprøvning jeg tror de løber med en halv vind og det er ikke en rigtig arbejdsprøvning kommunen får nemlig refusion og når du er på kontanthjælp får de et tilskud fra staten når du er i aktivering har selv været i systemet i siden 2008 og er aldrig kommet i aktivering men har været i arbejdeprøvning en gang i 3 måneder det kan der en 11 sider lang rapport ud af du bliver nødt til selv at sige stop for det her hvis du er færdig med behandling af din sygdom så er der kun 3 muligheder pension flexjob revalidering flexjob og pension kræver at behandlingsmulighederne er udtømte så hvis du ikke har papir på det, så er det med at komme i gang med videre undersøgelser samt du skal nok tænke over, hvor ser du selv flexjob eller pension eller måske revalidering

14-06-2011, 18:24	#5
hboegelund Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 07-09 2010 Lokation: Fyn Indlæg: 427 Blog Indlæg: 2 Styrke: 14	Jeg har ikke rigtig nogen gode råd, men ville bare lige sige pøj pøj. Jeg befinder mg lidt i samme vildrede og håber snart de kan fortælle mig om jeg er i praktik eller arbejdsprøvning. de her forlænget min "arbejdsprøvning" så den kommer til at vare 1 år og Job-k har sagt at de kan forlænge lige så tosset de vil og så langt at stedet jeg er vil ha mig. Ikke lige noget der er opmuntrende her midt i afklaring til fleks... eller hvad de nu har gang i!! Frustrerende ikke at vide noget! Men ønsker dig det bedste

14-06-2011, 18:29	#6
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Der skal være en kontrakt hvor der står hvad formålet for forløbet er.. Om det er afklaring, aktivering osv...

14-06-2011, 19:27	#7
annagw Lever på K10 Tilmeldingsdato: 06-11 2009 Lokation: København. Alder: 39 Indlæg: 1.364 Styrke: 16	Nemlig - ARBEJDSPRØVNING!!!! Din arbejdsevne skal afklares, du skal ikke bare snuse til et fag (praktik) og efter så mange år kan det ikke passe, at du bare skal holdes hen (aktivering). I arbejdsprøvning skal der dokumenteres, dokumenteres og dokumenteres hvordan det går med fremmøde, hvor produktiv du er osv. Pres på for at komme i arbejdsprøvning et sted som varetager den slags - altså ikke bare i en eller anden tilfældig virksomhed. Og ja: Optag mødet. Din mobiltelefon har måske en optage-funktion. Og bed om at få på skrift hvad I taler om. Jeg troede at det var noget pjat når alle råbte op om at få ting på skrift og optage møder osv., men så fik jeg aktindsigt...

14-06-2011, 23:37	#9
tumnus Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2007 Indlæg: 696 Styrke: 18	Har du været på sygedagpenge og er så overgået til ledighedsydelse?? Min kommune mener ikke at man skal have sygedagpenge når man er i flexjob - kom direkte på ledighedsydelse efter fyring men interessant hvis du har haft et andet forløb