Sygemeldt og opsagt fra fleksjob /gammel ordning

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Men Mik
Får vedkommende på gammel ordning med sygedagpenge ikke mere udbetalt end vedkommende vil få på ledighedsydelse?

Jo sandsynligvis.. Men kun indtil sygedagpengeretten bortfalder.. Så bliver det en eller anden ressourceYDELSE..

Andet problem er, at så længe man som ledig modtager sygedagpenge, så bruger man kraftigt af sine maximale 22 uger.. Det stopper for en person fra ny ordning der kommer på ledighedsydelse og er fortsat sygemeldt..

Det er virkeligt et komplekst problem for de gamle fleksjobbere.

Det er opstået med sygdagpengereformen, der nedsatte sygdagpengeretten til 22 uger. Og med indførelsen af begrebet ressourceforløb.

Man har "glemt" at tilpasse loven for gamle fleksjobbere.. Hmm

Oprindeligt indsendt af jjsonn

de skal ikke gøre noget så længe du er i job.
når din opsigelse periode er færdig, ryger du på ledigheds ydelse, der bliver du indkaldt til en samtale, om du skal i praktik for at se dine skånebehov

Læs venligst forskellen på ny og gammel ordning

Hvis personen bliver afskediget fra et fleksjob, der er påbegyndt den 1. januar 2013 eller derefter, mens den pågældende modtager løn under sygdom eller sygedagpenge suppleret med fleksløntilskud, ophører sygedagpengene og fleksløntilskuddet, jf. § 70 f, stk. 5 og 7, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Personen kan herefter modtage ledighedsydelse efter § 74 a, stk. 2 og 3.

Personer, der bliver afskediget fra et fleksjob, der er påbegyndt før den 1. januar 2013, mens den pågældende modtager løn under sygdom eller sygedagpenge, fortsætter med at modtage sygedagpenge efter reglerne i sygedagpengeloven.