Vildt forvirret

[tigerbia]

Er der nogen som kan fortælle mig hvor mange timer man skal arbejde som fleksjobber, hvis ens arbejdsevner f.eks. er 1/3 og yderligere hvad vil man så få i løn - vi man få få for 1/3 tid eller vil man få løn for hel tid - det som gør mig forvirret er følgende tekst om fleksjob i en pjece om fleksjob http://www.dch.dk/publ/fleksjob/fleksjob19.pdf:

Det er vigtigt at være opmærksom på, at den nedsatte arbejdsevne kan medføre, at den pågældende ikke kan arbejde fuldt effektivt på fuld tid, eller at den pågældende kan arbejde fuldt effektivt, men da kun på nedsat tid. Det betyder, at man i fleksjob kan aftale, at arbejdsindsatsen tilrettelægges, så man arbejder fuldt effektivt på nedsat tid, men modtager løn for fuld tid.

Fatter ikke en pind - hvis man bliver visiteret til fleksjob er det vel fordi man ikke kan klare et arbejde på fuld tid (har arbejdet fuld tid før) - venligst en eller anden bring mig ud af min forvirring

Og yderligere - når ens SB sådan lidt løseligt siger: "Måske skal vi kigge på en praktikplads" - er det så positivt eller negativt??

De vil ikke arbejdsprøve mig mere, fordi arbejdsevnen var under 30% i den ene arbejdsprøvning jeg har været i (ja ja - der er nogen som ikke bliver sendt til den ene efter den anden - det forstår jeg heller ikke), og jeg kan simpelthen ikke 'overskue' hvad der så skal ske.

til alle