K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 30-04-2014, 10:30   #11
Stuen
Klart Afhængig af K10
 
Stuens avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-05 2012
Indlæg: 413
Blog Indlæg: 1
Styrke: 13
Stuen er ny på vejen
Fandt dette her på nettet, ved ikke om det kan bruges til noget:

Det er fra Ballerup kommune, men går ud fra det gælder for alle kommuner?
http://www.ballerup.dk/sites/default...lse+ferie1.pdf

Der står bl.a. at:

Har du f.eks. været syg, holdt barselorlov
eller orlov til adoption og derfor helt eller
delvist forhindret i at holde din hovedferie (15
dage) umiddelbart op til ferieperiodens udløb
(30. september), har du ret til at få udbetalt
feriegodtgørelse for hovedferien umiddelbart
efter ferieperiodens udløb (altså fra 1.
oktober), og senest ved ferieårets afslutning
(30. april), uden at ferien holdes. Disse regler
om feriehindring findes i bek. 1285 af 14.
december 2004 om ferie § 24.

Har du på samme måde haft feriehindring, så
du heller ikke har kunnet holde restferien (10
dage) inden ferieårets slutning (30. april), har
du ret til at få udbetalt feriegodtgørelse for
restferien ved ferieårets slutning (altså 30.
april), uden at ferien holdes. Når du ikke har
kunnet holde ferie på grund af feriehindring,
skal der heller ikke trækkes i
ledighedsydelse
.
__________________
Fleksjobber
Lyt til andre men mist ikke din egen stemme...
Stuen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-04-2014, 10:41   #12
gisne
Har ikke tid til andet end K10
 
gisnes avatar
 
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15
gisne er ved at flytte ind på K10gisne er ved at flytte ind på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af Stuen Se meddelelser
Fandt dette her på nettet, ved ikke om det kan bruges til noget:

Det er fra Ballerup kommune, men går ud fra det gælder for alle kommuner?
http://www.ballerup.dk/sites/default...lse+ferie1.pdf

Der står bl.a. at:

Har du f.eks. været syg, holdt barselorlov
eller orlov til adoption og derfor helt eller
delvist forhindret i at holde din hovedferie (15
dage) umiddelbart op til ferieperiodens udløb
(30. september), har du ret til at få udbetalt
feriegodtgørelse for hovedferien umiddelbart
efter ferieperiodens udløb (altså fra 1.
oktober), og senest ved ferieårets afslutning
(30. april), uden at ferien holdes. Disse regler
om feriehindring findes i bek. 1285 af 14.
december 2004 om ferie § 24.

Har du på samme måde haft feriehindring, så
du heller ikke har kunnet holde restferien (10
dage) inden ferieårets slutning (30. april), har
du ret til at få udbetalt feriegodtgørelse for
restferien ved ferieårets slutning (altså 30.
april), uden at ferien holdes. Når du ikke har
kunnet holde ferie på grund af feriehindring,
skal der heller ikke trækkes i
ledighedsydelse
.


Tror det er en fælles folder for flere kommuner - jeg har nemlig for nogle år siden modtaget præcis den samme (samme layout m.v) bare med et andet kommunenavn på
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.
gisne er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 16:09.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension