K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 31-10-2013, 22:48   #1
Gekko
Ikke aktiv pga inaktiv mailadresse
 
Tilmeldingsdato: 29-07 2011
Lokation: De nordlige himmelstrøg syd for månen
Indlæg: 84
Blog Indlæg: 7
Styrke: 13
Gekko er ny på vejen
Parkeret i systemet pga. gensidig forsørgelsespligt??

Jeg er en af dem, som ufrivilligt skal forsørges af min partner, og min frygt er at jeg pga. den F****** reform vil blive parkeret i systemet og ikke komme en afklaring nærmere af to grunde: 1)jeg vil ikke længere være en økonomisk udgift for kommunen, og 2) En endelige udredning med al sandsynlighed ende med et fleksjob, hvilket bliver en økonomisk udgift.

Jeg skal i gang med min praktik om få uger og der er ikke sat en slut dato på forløbet, så den kan trække sig.... tjahhh i lang lang tid. Det er så min anden praktik jeg skal i gang med, men jeg er bestemt ikke overbevist om at kommunen vil mene at denne vil være tilpas retvisende for en endelig afklaring kan finde sted efterfølgende. I følge kommunen er der jo altid et eller andet der ikke er afprøvet og hold da op hvor har jeg deltaget i mange aktiviteter og behandlinger, undersøgelser mv. men der er altså bare ikke mere at komme efter, da min arbejdsevne og mit funktionsniveau ikke bliver bedre.

Det er ca. 6 år siden, jeg blev sygemeldt og jeg frygter, jeg ikke kommer nærmere en afklaring pga. den gensige forsørgelsespligt.

Men hvordan er reglerne, når jeg ikke længere vil modtage kontanthjælp - vil "spillet" ændre sig i og med de ikke kan fratage mig en ydelse, hvis de fortsat vil sende mig ud i praktikker, som ikke vil føre frem til en endelig afklaring?

JEg ved godt at alle muligheder og umuligheder skal være udtømte før de vil tage stilling, men det er de meget tæt på at være for mit vedkommende (hvis ikke de allerede er det jf. lægepapir mv.)

gekko
Gekko er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-11-2013, 11:17   #2
stampe
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21
stampe er rigtig godt på vej
Økonomien burde absolut ikke have noget med din sagsbehandling at gøre. Hvis du føler det nu eller fremover, skal du endelig "råbe op".
stampe er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-11-2013, 13:49   #3
Tazoom
Hjemmevant på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-04 2013
Indlæg: 285
Styrke: 12
Tazoom er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af stampe Se meddelelser
Økonomien burde absolut ikke have noget med din sagsbehandling at gøre. Hvis du føler det nu eller fremover, skal du endelig "råbe op".
Men jobcenterets forpligtelser i forhold til afklaring ER anderledes overfor borgere der er sygemeldt uden ydelse. DUKH nævnte at de havde pligt til at følge op hver 9. måned fremfor hver 3. måned nu hvis man modtager ydelse.

Men jeg tror ikke de stopper et igangværende forløb bare fordi man skifter status.
Tazoom er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-11-2013, 23:46   #4
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Du bør skriftlig anmode om svar på, hvad og hvordan din endelige afklaring af din restarbejdsevne skal foregå, og forlange at det bliver udført.

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-11-2013, 01:33   #5
Gekko
Ikke aktiv pga inaktiv mailadresse
 
Tilmeldingsdato: 29-07 2011
Lokation: De nordlige himmelstrøg syd for månen
Indlæg: 84
Blog Indlæg: 7
Styrke: 13
Gekko er ny på vejen
Jeg har i flere år presset på for at komme nærmere en afklaring, men kommunen synes altid at finde på nye fikse ideer jeg først skal afprøve, inden en afklaring kan finde sted. naturligvis bliver de ved med at fastholde at målet er 37 timer i et ordinært job (det gør de for langt de fleste).

Selvom sagsbehandlingen ikke burde blive påvirket af min ændrede økonomiske status, vil den blive det. Jeg talte med en kommunalrådgiver og denne indrømmede klart at det bliver gjort meget for borgere på sygedagpenge, mindre for borgere på kontanthjælp og næsten intet for borgere på ægtefælle (og nu samlever-) forsørgelse. Det handler om hvilken økonomisk udgift man som uarbejdsdygtig samfundsborger udgør for kommunen - jo større udgift - jo større indsats gør kommunen for at få dig væk fra dette forsørgelsesgrundlag. Det er en meget meget trist udvikling..................... derfor mener jeg min frygt er begrundet.

Det kan godt være at politikkerne teoretisere hvordan arbejdet i kommunerne skal være, men i praksis forholder det sig meget anderledes - de har bare ikke indset endnu.

Jeg har selv været meget initiativtagende i forhold til at skubbe på for at opnå en afklaring, men min kommende praktik var så tæt på at gå i vasken som den kunne være. Ja faktisk blev den aflyst, da kommunen ikke mente jeg var motiveret nok, i det jeg holdte fast ved at det timeantal de ønskede jeg skulle starte ud med var urealistisk, når jeg også skulle fungere som menneske ved siden af. Den eneste grund til den blev genoptaget, var jeg allerede havde en virksomhedssamtale på hånden, som jeg endnu ikke gjort kommunen opmærksom på. Da de fik dette oplyst blev praktikplanerne genoptaget............uden videre.....idet deres afvisningsgrundlag ikke holdte vand.

Jeg har sagt til min fagforening at dette skal være min sidste praktik - hvilket måske er årsagen til der ikke er sat en slutdato på forløbet...........

Gekko
Gekko er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-11-2013, 10:07   #6
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Problmet er måske også, at du skal være meget præcis i din formulering vedr. afklaring.

Du skal spørge; hvordan og HVILKET grundlag din engelige afklaring af din restarbejdsevne skal foregå, herunder hvilken DOKUMENTATION, der forlanges.

Denne forespørgsel skal du, hvis du IKKE får et ordenligt svar, bringe, om nødvendigt helt op til Borgmesteren.

Du har ret og krav på en endelig afklaring af din restarbejdsevne, når din tilstand, lægeligt er afklaret og stationær, og du IKKE kan vende tilbage til ordinært arbejde.

Praktikker, bruges ofte til at forhale tiden, uden en endelig afklaring.

Kun hvis det står skrevet i job-planen, hvad der mangler afklaring af.

At målet er fuld tid, og ordinært arbejde, betyder bare, at kommunen har dig i et forløb, hvor du ingen endelig afklaring får.
(Hvis din arbejdstid overstiger 50% arbejdsevne(altså omregnet med timer ift skånebehov også), bliver du betragtet som selvforsørgende).

Der SKAL stå, at du er sygemeldt, og skal afklares ift timer og skånebehov.

VH POpiae

Sidst redigeret af popiae; 04-11-2013 kl. 10:10.
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-11-2013, 12:11   #7
1507
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 03-04 2009
Lokation: Odense
Indlæg: 44
Styrke: 16
1507 er ny på vejen
@ Popiae

Tusind tak. Det gav mig lige stof til at komme videre. Sidder og gennemgår sagsakter, og det du skriver er jo næsten en lille manual.
Bare et par venlige ord.

1507
1507 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-11-2013, 22:28   #8
Gekko
Ikke aktiv pga inaktiv mailadresse
 
Tilmeldingsdato: 29-07 2011
Lokation: De nordlige himmelstrøg syd for månen
Indlæg: 84
Blog Indlæg: 7
Styrke: 13
Gekko er ny på vejen
Hold da op - i de år jeg har været sat udenfor arbejdsmarkedet, kan jeg ikke mindes at have udarbejdet en jobplan...............på noget som helst tidspunkt.

Jeg skal meget snart starte i en ny praktik og her er der heller ikke udarbejdet nogen jobplan - ihvertfald ikke en som jeg har modtaget, men der er heller ikke sat en slutdato for praktikken. Vi mangler endnu et møde, hvor både praktikstedet, jobkonsulenten og jeg (og fagforeningen) er tilstede.

Hvad skal jeg nå at have på plads inden jeg opstarter praktikken - udover jobplanen - så det ikke bare bliver en trækken rundt i manegen indtil en ny praktik kommer............ ?????

jeg har konsekvent spurgt kommunen : "hvad mangler at blive belyst i min sag" - men den har de sikkert også forsøgt at smyge sig udenom.

Sidst redigeret af Gekko; 10-11-2013 kl. 22:30.
Gekko er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-11-2013, 09:25   #9
Randerspigen
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 23-07 2012
Lokation: Randers
Indlæg: 116
Styrke: 12
Randerspigen er ny på vejen
En job plan er bare et papir hvor der står hvor du er i praktik og som hvad, også står der sikkert. At målet er. At du opnår at blive 100% selvforsørgende.
Randerspigen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-11-2013, 11:13   #10
Gekko
Ikke aktiv pga inaktiv mailadresse
 
Tilmeldingsdato: 29-07 2011
Lokation: De nordlige himmelstrøg syd for månen
Indlæg: 84
Blog Indlæg: 7
Styrke: 13
Gekko er ny på vejen
okay - så er jeg mere rolig.... men jeg har nu fået et par andre meget udførlige kontakter indgået mellem borger og jobcenter, og de er meget anderledes og meget mere udførligt skrevet og underskrevet af begge parter - i stedet for blot et notat i journalen, som mine er det. Men det gælder vel for det samme.

disse kontrakter var ikke udarbejdet pga. sygdom, men pga. ledighed, så måske er det derfor de er anderledes udformet............?

Nogen gange bliver jeg dybt forvirret over alt det papir, som kræver opmærksomhed for at sikre sin sagsgang bedst muligt. En dårlig hukommelse er ikke just det mest belejlige i denne sammenhæng.
Gekko er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 22:26.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension