Fra arbejdsgivererklæring til fleksjob, er det muligt???

[Gekko]

Kan en arbejdsgivererklæring fra mit praktiksted fremskønne muligheden for et fleksjobbevis?

I næste måned afslutter jeg mit forlængede praktikforløb, og praktikstedet er interesseret i at ansætte mig i et fleksjob på 11 timer om ugen. Det er hvad jeg er kommet op på i timer.

Det har været min 2. praktik og timetallet har ca. ligget på det samme i begge praktikker.

Det er endnu ikke afgjort, hvad jeg skal når denne praktik afslutter, men alt peger i retningen af et fleksjob, hvis jeg skal have muligheden for at komme tilbage på arbejdsmarkedet igen - dog har kommunen undgået dette område til hver samtale vi har deltaget i indtil videre - og selvfølgelig har jeg ligesom mange andre fået endnu en ny rådgiver, som jeg skal til samtale ved når praktikken slutter.

Mit praktiksted er ikke i tvivl om at jeg er kandidat til et fleksjobbevis baseret på min arbejdsevne. Jeg har ydet mit bedste og presset mig så langt op i tid som det var muligt, men de 11 timer pr. uge er det absolutte max antal for mig. Og de vil gerne ansætte mig, hvis jeg får dette bevis, da jeg jo ikke kan leve for løn som svarer til 11 timer om ugen.

Mine spørgsmål følgende:

- Kan en arbejdsgivererklæring fra mit praktiksted (om de ønsker at ansætte mig i et fleksjob), fremskønne muligheden for at få tildelt et fleksjobbevis?

eller vil det ikke have nogen effekt?

- Er der noget praktikstedet kan gøre for at hjælpe mig videre mod et fleksjob så jeg kan blive ansat på stedet?

Gekko

[curls]

Jeg tror du har misforstået ordet fleksjobbevis. Et fleksjobbevis er noget man selv kan anmode kommunen om at få udarbejdet - dvs. for dem, der allerede er visiteret som fleksjobbere. Et fleksjobbevis er et oversigt over skånehensyn mv. som kun er til info til arbejdsgivere - f.eks. kan en fleksjobber vedlægge en fleksjobbevis i en ansøgning, så arbejdsgiver kan se, hvilke skånehensyn, der er.

Det er din nedsatte arbejdsevne, der er afgørende for, om du kan visiteres til fleksjob.

Din arbejdsgiver kan jo dog godt skrive noget til jobcentret om dit forløb. Det burde jobcentret egentlig også have, så de kan få lavet en helhedsvurdering af, hvordan det er gået i praktik hos dem. Det gør ikke noget, der nævnes, at de kan skrive, de gerne vil ansætte dig.

Jeg fik også fleksjobbet der, hvor jeg var i praktik...

[Gekko]

Okay - jeg kan godt se at jeg har brugt ordet i den forkerte sammenhæng .
Men givet den nye reform, mange oplever at det er blevet en del svære at blive visiteret til et fleksjob, kan det så sætte mere skub i tingene i denne retning.

Mit funktionsniveau er varig nedsat - og der er ikke flere behandlingsmuligheder, eller genoptræningsalternativer der vil kunne forbedre mit funktionsniveau og dermed min arbejdsevne.
Problemet er, at kommunen synes ikke at ville acceptere at dette er tilfældet .

Men min tanke er at hvis jeg har et job på hånden ville det være dumt af dem at forbi gå dette og fortsat sende mig ud i flere praktikker el. lignende (kors jeg har prøvet meget), da det alligevel ender ud med max. 11 timer.

De praktikker, jeg har været igennem, har begge været betegnet som meget let belastende i forhold til mine skånehensyn. Og min nuværende praktik vil ikke kunne overgås mht. skånevilkår og arbejdstider på nogen måde, da den passer perfekt, men alligevel synes kommunen ikke at acceptere mine begrænsninger - hvilket mange sikkert oplever.

Men er der noget, som en arbejdsgiver mere specifik kan komme ind på/ nævne, der kunne få dem til at åbne øjnene for denne realitet, at min funktions/arbejdsevne bare ikke bliver bedre??

Gekko

[gisne]

Jeg har mødt nogle hvor deres sag blev behandlet hurtigt da jobcenteret vidste at der stod en arbejdsgiver med et job og personen var afklaret - så deres sag blev hurtig afsluttet og de fik fleks (selvfølgelig kun fordi de også var berettiget til det)

Men jeg har også selv oplevet at jobcenteret trak den endelige afgørelse ud i 3 mdr og det kunne arbejdsgiver ikke vente på og jobbet røg til en anden.

Så det kommer nok helt an på om kommunen prioterer hurtig sagsbehandling når arbejdsgiver har et job til en - det gjorde min kommune så ikke, andre kommuner gør.

Men jeg synes at du skal kontakte sagsbehandler eller jobkonsulent og fortælle at du har mulighed for at blive ansat i fleks i firmaet - og hvordan du skal forholde dig/ hvad du skal gøre fordi du rigtig gerne vil ansættes som fleks der.

Måske det kan få jobcenteret ud af starthullerne og færdiggøre din sag

[marbocb]

Hej det er desværre ikke altid det hjælper jeg fik en arbejdsskade på mit job i 2009 og der tilbød min arbejdsgiver at ansætte mig i fleks efter endt arbejdsprøvning men desværre hjalp det ikke med kommunen er idag på kontanthjælp og er færdig med min 3 arbejdsprøvning og afventer på rehabiliterings teamet men held og lykke

[popiae]

Du kan ikke tabe noget, så prøv gerne.

VH Popiae

[syrenen]

Jeg var i praktik fra august til december, og arbejdsgiver tilbød mig job, men jeg måtte vente til året efter i september, før kommunen fik mig til rehabteam hvor jeg fik bevilliget fleksjob.Jeg var heldig at jobbet ventede på mig så jeg nåede kun at være ledig i 3 dage. Dog havde jeg måneder uden indtægt før rehab møde, så held og lykke med at komme hurtigt igennem systemet!!! Mange hilsner fra en glad fleksjobber, nu 9 mdr. I job!

[Gekko]

Mange tak for svarene

Jeg prøver at stikke en finger i jorden og vejre stemningen inden jeg ligger jobkortet på bordet, når jeg skal til møde med min rådgiver. Jeg håber at det lykkes at nå nærmere en fleksjobbevilling.