Flexjob som fritidsklubassistent, ret til pauser? - Side 2 - K10

Renéek · 21-09-2014, 20:58

http://www.bupl.dk/iwfile/BALG-9GBG8...014_pauser.pdf

Mon ikke dette her kan bruges.. Det er fra bupl århus? der står jo faktisk man har ret..
tænker der må være andre i min situation, det er benhårdt uden 10 min til lige at få en mad og tisse engang.. har den vildeste hovedpine hver eneste gang man har sådan en dag.

curls · 21-09-2014, 22:05

Hej jeg synes du må tjekke det op med din fagforening eller din tillidsmand på din arbejdsplads, om hvornår man iflg. overenskomsten har ret til en pause (frokostpause).
Jeg mener nemlig feks. i mit tilfælde, det er efter 4. time (HK-overenskomst). Jeg har dog selv fri kl. 12, så jeg har derfor ikke frokost indlagt i min arbejdstid.

Men hvad med dine kollegaer, hvornår holder de frokost, for noget frokost skal I da have...

Tror også det er en god idé, at du kan tage det op med din jobkonsulent, hvis ikke andet lykkedes med feks. i samråd med ledelsen.

Webmaster · 22-09-2014, 00:11

Nu behøver de pauser altså ikke følge overenskomsterne....

De kan lægges ind som skånehensyn....selvfølgelig alt efter ens tilstand...

Nu betyder det ikke så meget for trådstarter da denne er på den gamle ordning....

Men selv for folk på den nye ordning....ja der betyder det ikke at det er dyrere for arbejdsgiveren...

Man kan sagtens ansættes på feks 15 timer....hvor ens arbejdsintensitet kun er på 12 timer....enten fordi man har behov for pauser eller fordi man arbejde langsomt...

Arbejdsgiveren skal så kun betale for de 12 timer...eler det som ens arbejdsintensitet er...

Så det kan sagtens lade sig gøre hvis helbredet ikke kan klare forholdene som de er..

henrikb · 22-09-2014, 11:14

kort og godt hvis du har brug for pauser for at have det godt og kunne holde til dit job så har du krav på de pauser også selv om det måske er en pause hver time.

du er Flex jobber og får derfor mindre i løn end andre, er forhindret i rigtige løn forhøjelser osv så du er fra starten af ansat med de skåne vilkår din sygdom kræver så sæt dig ned og hold en pause når der er behov, ingen kan bebrejde dig du skal tage hensyn til dit helbred
om du så mister dit job på det så gør det dit helbred er altid vigtigere end et job

21-09-2014, 20:58	#11
Renéek På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 21-09 2014 Indlæg: 9 Styrke: 0	http://www.bupl.dk/iwfile/BALG-9GBG8...014_pauser.pdf Mon ikke dette her kan bruges.. Det er fra bupl århus? der står jo faktisk man har ret.. tænker der må være andre i min situation, det er benhårdt uden 10 min til lige at få en mad og tisse engang.. har den vildeste hovedpine hver eneste gang man har sådan en dag. Sidst redigeret af Renéek; 21-09-2014 kl. 21:05.

21-09-2014, 22:05	#12
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej jeg synes du må tjekke det op med din fagforening eller din tillidsmand på din arbejdsplads, om hvornår man iflg. overenskomsten har ret til en pause (frokostpause). Jeg mener nemlig feks. i mit tilfælde, det er efter 4. time (HK-overenskomst). Jeg har dog selv fri kl. 12, så jeg har derfor ikke frokost indlagt i min arbejdstid. Men hvad med dine kollegaer, hvornår holder de frokost, for noget frokost skal I da have... Tror også det er en god idé, at du kan tage det op med din jobkonsulent, hvis ikke andet lykkedes med feks. i samråd med ledelsen. Sidst redigeret af curls; 21-09-2014 kl. 22:07.

22-09-2014, 00:11	#13
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Nu behøver de pauser altså ikke følge overenskomsterne.... De kan lægges ind som skånehensyn....selvfølgelig alt efter ens tilstand... Nu betyder det ikke så meget for trådstarter da denne er på den gamle ordning.... Men selv for folk på den nye ordning....ja der betyder det ikke at det er dyrere for arbejdsgiveren... Man kan sagtens ansættes på feks 15 timer....hvor ens arbejdsintensitet kun er på 12 timer....enten fordi man har behov for pauser eller fordi man arbejde langsomt... Arbejdsgiveren skal så kun betale for de 12 timer...eler det som ens arbejdsintensitet er... Så det kan sagtens lade sig gøre hvis helbredet ikke kan klare forholdene som de er.. __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

22-09-2014, 11:14	#14
henrikb Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 23-04 2014 Indlæg: 117 Styrke: 11	kort og godt hvis du har brug for pauser for at have det godt og kunne holde til dit job så har du krav på de pauser også selv om det måske er en pause hver time. du er Flex jobber og får derfor mindre i løn end andre, er forhindret i rigtige løn forhøjelser osv så du er fra starten af ansat med de skåne vilkår din sygdom kræver så sæt dig ned og hold en pause når der er behov, ingen kan bebrejde dig du skal tage hensyn til dit helbred om du så mister dit job på det så gør det dit helbred er altid vigtigere end et job