Revurdering

[frup]

Hej alle
Jeg er sygemeldt fra mit flekjob og er derfor nu blevet opsagt med virkning fra 1/10. Jeg er sygemeldt fordi jeg ikke kan klare det antal timer, jeg er visiteret til (10 timer). Jeg har i en periode prøvet 6 timer, men også dette var alt, alt for meget
Kommunen har bedt min læge om en generel helbredsattest samt papirer fra diverse speciellæger.
I virkeligheden tror jeg slet ikke jeg bliver i stand til at klare nogle timer overhovedet, men såfremt kommunen ikke indstiller mig til fp, har jeg så krav på at blive revurderet i forhold til timetal?
Jeg har heldigvis det halve år min opsigelse varer, men kort derefter vil min sygedagpengeret være opbrugt, og på det tidspunkt skal der jo gerne være en eller anden form for afklaring.
Muligvis maler jeg fanden på væggen, men jeg kan ikke lade være med at være bekymret for om kommunen, såfremt de ikke er forpligtet til at revurdere min fleksaftale, vælger at lade tiden gå, og så, når jeg ikke længere har ret til sygedagpenge, lader mig sejle min egen sø uden forsørgelsesgrundlag. Det er jo ikke en reel mulighed blot at raskmelde mig, når den tid kommer, da det jo ikke vil være holdbart at være ledig fleksjobber visiteret til et antal timer, der er alt for højt - som ledig fleksjobber risikerer man vel også at blive sendt i aktivering i det antal timer man er visiteret til eller hvad???
Er der noget jeg kan/bør foretage mig i den nærmeste tid?

[Vovse]

Hvis du var på sygedagpenge eller ledighedsydelse inden du startede i dit fleksjob, så vil du være berettiget til ledighedsydelse igen.

Hvis du har arbejdet i fleksjob i min. 9 mdr. vil du også være berettiget til ledighedsydelse.

[frup]

Jeg gik direkte fra sygemelding til en aftale om fleksjob i mit eget job. Jeg har været fleksjobber i næsten 4 år, men ledighedsydelse kan jeg jo kun få, såfremt jeg er raskmeldt eller har jeg misforstået noget??? Er der intet loft over, hvor længe man må være syg, hvis man er på ledighedsydelse? Det virker da helt vildt, hvis det er sådan.

[Vovse]

Jeg mener ikke, at der er nogle begrænsninger, som loven er nu.

Du kan sikkert finde noget om det her, under ledighedsydelse: http://www.clh.dk/?id=1474#c3996

[frup]

Tak vovse. Har nu læst dit link. Som jeg læser det skal kommunen følge loven for sygedagpenge og vel dermed også 52-ugers reglen? Jf. Personer, der modtager ledighedsydelse, bevarer retten til at modtage ledighedsydelse under sygdom. I disse situationer er kommunen forpligtet til at foretage opfølgning efter reglerne i lov om sygedagpenge. eller sagt på anden måde, så tolker jeg det som, at man som fleksjobber ikke har ret til længere sygefravær end folk i ordinært arbejde.
Der står også noget om at kommunen er forpligtet til at undersøge om personen stadig står til rådighed for fleksjob, og dermed retten til ledighedsydelse, men det er jo netop humlen - jeg står jo ikke til rådighed for de 10 timer jeg er visiteret til. Hvis de så konkluderer det, kan jeg så ende mellem to stole? Min sb har allerede nævnt muligheden for at jeg risikerer at ende med at stå helt uden indtægt ��
Jeg bor i en kommune, der desværre har været meget fremme i medierne, fordi de har beskåret helt ekstremt i tilkendelser af både fleksjob og fp, så berettiget eller ej, føler jeg ikke lige nu, at jeg er sikret en retfærdig behandling og vil derfor gerne være på forkant - det giver også lidt ro i sjælen, hvis jeg ved, hvad jeg kan vente

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af frup

- jeg står jo ikke til rådighed for de 10 timer jeg er visiteret til. Hvis de så konkluderer det, kan jeg så ende mellem to stole? Min sb har allerede nævnt muligheden for at jeg risikerer at ende med at stå helt uden indtægt

NEJ, du kan ikke ende mellem 2 stole, der er der faldet dom om, søg herinde på "Helsingørsagen", mener det er der du kan finde noget om det.

Hvis kommunen vurderer, at du er for dårlig til fleks, så skal de tilkende dig fp.

[frup]

Altså hvis jeg ikke kan ende mellem to stole, hvad mener min sb så med, at jeg risikerer at stå uden indtægt?
Jeg har i denne omgang indtil videre haft et møde med sb - under det møde var hun ikke særlig optimistisk i forhold til mulighederne for pension. Skal jo kunne bevise, at jeg har fået det værre siden jeg fik fleksjob, men umiddelbart ikke voldsomt nemt, da jeg er afsluttet i ryg-regi (det jeg har fået fleks på), da der ikke var mere at gøre. Når jeg således ikke har gået til kontrol eller lignende, så bliver det jo ret svært at bevise, at jeg har fået det værre eller hvad?
Sb talte relativt længe om risikoen for ingen indtægt - spurgte ind til om min mand og jeg kunne klare det etc., hvilket jeg svarede nej til, men at jeg jo ingen mulighed havde for at gøre noget, for jeg kan på ingen måde klare at arbejde det antal timer . Der må da være andre fleksjobber, der har stået i lignende situation, hvor I ikke længere kunne klare jobbet - hvad skete der i jeres situation?

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af frup

Altså hvis jeg ikke kan ende mellem to stole, hvad mener min sb så med, at jeg risikerer at stå uden indtægt?

Det kan jeg ikke lige gennemskue.

Send hende en mail og spørg hvad hun mener med, at du kan komme til at stå uden indtægt.

Du skal ikke spørge hende mundtligt (i telefon eller ved et møde), for mange sb'er siger nogle underlige ting når de ikke kan blive hængt op på det.
Derfor, send en mail, så du får et skriftligt svar.

[frup]

Ok. Havde ikke lige tænkt den med mail - tak skal du ha'!

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af frup

Ok. Havde ikke lige tænkt den med mail - tak skal du ha'!

Nogle sb'er har det med, at komme med nogle underlige påstande, og så kan men enten med det samme bede om, at få det på skrift, eller man kan gå hjem og skrive en mail med et referat af mødet, og slutte af med at spørge, om man har forstået det korrekt.