ansættelse efter praktik forløb

[energizer]

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Nu er jeg lidt i tvivl om hvad det er du vil...men hvis du mener hvordan man finder selve loven og grupperne og diverse tekster....så er de her i lov om en aktiv beskæftigelsespolitik https://www.retsinformation.dk/Forms...id=146382#Afs1

det var lige det jeg ikke kunne huske den hed, den lov

takker en måske genbo ....

[mik16]

Oprindeligt indsendt af energizer

Citat: ((Bemærk at fleksere hører under §2 stk 4 nr 7 i nedestående ))

Varighed
§ 44. Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed, der udgør op til
1) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 1,
2) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2,
3) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud, og
4) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-7 og 11.
Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 3 og 4, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.
Stk. 3. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, og som har fået en jobplan efter § 28, stk. 2, kan varigheden fastsættes ud fra en konkret, individuel vurdering af det i jobplanen fastsatte behov for optræning.

Jeg kan ikke finde resten nogensteder, altså f.eks hvis man er omfattet af §2, nr 2...
hvor finder man så den?? i hvilken lovsamling, puplikation??

ej heller finder jeg som flekser denne: Bemærk at fleksere hører under §2 stk 4 nr 7 i nedenstående ?? (ovenstående).[/QUOTE]

SVAR
Beklager at jeg ikke lagde begge link ind.. Men er nu gået tilbage i min hukommelse ( svært for en flekser ) og har fundet stedet hvor citatet kommer fra

LINK ( se kapitel 11 )

[maruus]

Ja det er blevet et helt ufatteligt stort system med tusinde og atter tusinde ledige mennesker , der i aktiveringens hellige navn, skal arbejde for statens ydelser til gavn for arbejdsgiverne i små og store virksomheder , som påberåber sig at have påtaget sig et socialt ansvar .... og derved har enorme besparelser på lønudgift kontoen.

Det er en skændsel i disse arbejdsløshedstider, for jobbene er der ellers ville der ikke være brug for alle praktikanterne.

Jobcentrene har alligevel ikke arbejde at tilbyde, så de eksterne jobskabelses virksomheder har grønne dage, da kontrakterne til stadighed fornyes af kommunen med formålet - find nye praktikpladser , indtil det lykkes ( med en god bonus som følge , når en arbejdsgiver fastansætter en person.)

Politikerne - vores folkevalgte har i bred enighed bestemt, at ledige mennesker kan danse rundt i systemet måske i årevis for den ydelse staten har fastsat, uden chance for at bide sig fast i jobbet .
Du skal yde for at kunne nyde er mantraet ... der er brug for dig er mantraet osv.osv.
Samtidig hænges et par mennesker ud som dovne og samfundsunyttige, så der
med god samvittighed uden tøven i rækkerne kan indgås nye aftaler om at nu udover praktik og løntilskud skal/kan kommuner/jobcentrene uden at ryste på hænderne ansætte i såkaldte nyttejob ..

Jobbene er der, man bliver blot ikke fastansat ... og truslen om at ydelsen bliver stoppet hvis man nægter at tage arbejde for den kommunale ydelse er særdeles effektiv..
En skændsel er det.

Og hvad med pressen ... Aldrig ser man overskrifter om eller tal på hvor mange ledige der er ansat på kontrakt i 3-6 mdr. ad gangen for deres kommunale ydelser, for derefter at blive hældt ned af brættet , hvorefter dansen om en ny arbejdsplads kan fortsætte.
Kom tallene på tryk, og gad pressen interessere sig for emnet ville det samlede tal for hvor mange tusinde og atter tusinde mennesker der var ansat i praktik, med løntilskud osv.osv. og hvor mange lønkroner virksomhederne sparede, sikkert lamslå den danske befolkning.

Jeg er selv fleksjobber ( i nov. folkepensionist) med 4 fastansættelser siden 2006 og hver gang med 1 md. praktik som norm forud for ansættelsen.
Jeg kan rigeligt sætte mig ind i , hvilken kamp det må være at få kommunen og konsulenterne til at forstå at nu er det nok - nu handler det om fastansættelse et sted. ...
Blot har du de meget mer end villige konsulenter og arbejdsgivere , der jo vil dig det bedste, men som for din egen skyld anbefaler svanesangen om en praktikplads.... før de ansætter dig.

Jeg ønsker dig virkelig en god vind med en fastansættelse som fleksjobber. Og håber dit mod til at kæmpe for dig selv fortsætter.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af mik16

Jeg kan ikke finde resten nogensteder, altså f.eks hvis man er omfattet af §2, nr 2...
hvor finder man så den?? i hvilken lovsamling, puplikation??

ej heller finder jeg som flekser denne: Bemærk at fleksere hører under §2 stk 4 nr 7 i nedenstående ?? (ovenstående).

SVAR
Beklager at jeg ikke lagde begge link ind.. Men er nu gået tilbage i min hukommelse ( svært for en flekser ) og har fundet stedet hvor citatet kommer fra

LINK ( se kapitel 11 & 2 )[/QUOTE]

[energizer]

MARUUS...

Så sandt som AMEN i kirken...

står selv og skal ud i endnu en praktik, som den søde konsulent har lovet lovet lederen af den nystartede virksomhed, skal vare 12 uger, og MÅSKE munde ud i et job hvis de får kundegrundlag nok...

jeg håber du må nyde dit otium, endelig fred for al den virak vi andre nu må slæbe videre på.. he he

[maruus]

Energizer ønsker for dig , at det denne gang virkelig må lykkes med , at praktikken, din indsats og indtjeningen i firmaet stiger , så du omsider kan få din belønning ... nemlig en fastansættelse på trods af, at du igen har måtte bide i måtten og acceptere 3 mdrs. praktik...
Jeg kan godt forstå dig... for hvad nu hvis , når chancen nu er der ... igen., og positivt er det at endnu en arbejdsgiver har vurderet at du er værd at satse på.

Blot vil jeg erindre dig om , at udover din praktiktid , skal den obligatoriske prøvetid også overstås.

Kommer det på tale med flere praktikker , kan jeg varmt anbefale at du stædigt holder på at 1 mds. praktik må være nok, fordi du har 3 mdrs. prøvetid ved ansættelse , som alle " de andre" på arbejdsmarkedet " før du kan sætte dig sikkert i sadlen. Altså ialt 4 mdrs " prøvetid"
Hvilket må være tid nok for, om en arbejdsgiver vil beholde dig efter prøvetidens udløb.

Stiller du det krav , i dine samtaler med kommunen og de eksterne konsulenter, når der skal indgås nye aftaler om. evt. ansættelse, skal det nok lykkes at de lytter til dig.

Goog luck med arbejdslivet og tak for din hilsen - jeg vil i den grad nyde mit otium fra arbejdsmarkedet .