Hvad er en paragraf 17 og 18?

[Spunk]

Ja, som overskriften siger; Hvad er en paragraf 17 og en paragraf 18?

Jeg har læst en del tråde herinde, og de går igen mange steder. Jeg har dog ikke helt fundet ud af betydningen

Er der andre paragrafer som en yderst vigtige at kende til når man stå i en pensionssag?

[Holgersen]

Hvis du søger en § 17 på forliggende grundlag så skal pensionsnævnet tage stilling til din ansøgning uden at den først skal igennem dem der skal indstille dig de skal tage stilling alene på det der ligger i din sag og uden at indhente mere.
Og de har 3 mdr til at afgøre sagen

Når man søger en § 18 så er det kommunen der indstiller en og de undersøger alle muligheder inden de indstiller og de indhenter relevante papir.

Kommunen kan også søge en § 17 og det foregår så vidt jeg ved og har kunne læse mig til bla herinde på samme måde som en § 18
for begge disse gælder det at den skal være færdig behandlet inden for 3 mdr efter det overgår til pensions nævnet men den skal som skrevet først igennem en anden gruppe der skal vurdere hvorvidt de syntes det er nok, altså en gruppe ud over sagsbehandler som indstiller

Mange mener at det er svære at få en pension igennem på en § 17 på forliggende grundlag, men det kan dog ses herinde at det lykkedes engang imellem.

§ 17. Kommunalbestyrelsen skal behandle en henvendelse om førtidspension i forhold til alle de muligheder, der findes for at yde hjælp efter den sociale lovgivning, jf. § 5 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. det der kommer her er hvis man søger på forliggende grundlagPersoner, som ønsker, at kommunalbestyrelsen alene tager stilling til spørgsmålet om førtidspension, kan dog anmode herom. I sådanne tilfælde træffer kommunalbestyrelsen afgørelse om, at sagen på det foreliggende dokumentationsgrundlag overgår til behandling efter reglerne om førtidspension.ergo de skal ikke vurdere om der er nok i sagen de skal bare sende den til pensions nævnet

Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan påbegynde en sag eller træffe afgørelse om tilkendelse af førtidspension til en person, der ikke selv har rettet henvendelse herom.

§ 18. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om, at sagen overgår til behandling efter reglerne om førtidspension, når det er dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at pågældendes arbejdsevne ikke kan forbedres ved aktiverings-, revaliderings- og behandlingsmæssige samt andre foranstaltninger.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=126569

[MTVRV1]

Kommunen kan også søge en § 17 og det foregår så vidt jeg ved og har kunne læse mig til bla herinde på samme måde som en § 18
for begge disse gælder det at den skal være færdig behandlet inden for 3 mdr efter det overgår til pensions nævnet men den skal som skrevet først igennem en anden gruppe der skal vurdere hvorvidt de syntes det er nok, altså en gruppe ud over sagsbehandler som indstiller

Ja en §17 og §18 er stort set det samme når en sagsbehandler indstiller. Dog er den forskel at på en §18 kan man sendes til undersøgelser.
Når en sagsbehandler indstiller på §17 og det sker ikke så tit, er det fordi personen mener sagen er helt oplagt og synes sagen er belyst. Samt sagsbehandler ikke kan se andre muligheder. Udfra hvad læger og arbejdsprøvning viser.

Når man selv søger en §17 på forliggende grundlag, skal være sikker på ens RP ressurceprofil er opdateret og læge oplysninger og som siger ingen behandlings muligheder og ingen erhvervsevne. Samt en arbejdsprøving skal være gennemført.
ellers er man næsten sikker på afslag, også hvis man anker sagen.
den skal bruges i de tilfælde hvor man har disse ting i orden og ellers har gjort hvad kommunen har bedt om. Samt man kan se alt peger på pension.
Men uden kommunen vil indstille ind til pension, det sker desværre tit.
det har ankestyrelsen faktisk påpeget over for kommunerne.
hvis man får afslag på en §18 inden den overgår til pensionsnævet, kan den også bruges.
Så det er ikke den første mulighed jeg vil bruge, da chancen er noget mindre.

Mange får afslag i første omgang uanset hvilken der bliver brugt, men derfor skal man ikke opgive.
i nogle tilfælde er det bare ren kassetænkning.

edit kiggede lige din sag i gennem og du får ingen indtægt.
Så kan en § 17 på forliggende grundlag måske være en god idé, for du kan ikke miste noget ved.
samt du har været i gennem en masse ting

[Spunk]

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

Kommunen kan også søge en § 17 og det foregår så vidt jeg ved og har kunne læse mig til bla herinde på samme måde som en § 18
for begge disse gælder det at den skal være færdig behandlet inden for 3 mdr efter det overgår til pensions nævnet men den skal som skrevet først igennem en anden gruppe der skal vurdere hvorvidt de syntes det er nok, altså en gruppe ud over sagsbehandler som indstiller

Ja en §17 og §18 er stort set det samme når en sagsbehandler indstiller. Dog er den forskel at på en §18 kan man sendes til undersøgelser.
Når en sagsbehandler indstiller på §17 og det sker ikke så tit, er det fordi personen mener sagen er helt oplagt og synes sagen er belyst. Samt sagsbehandler ikke kan se andre muligheder. Udfra hvad læger og arbejdsprøvning viser.

Når man selv søger en §17 på forliggende grundlag, skal være sikker på ens RP ressurceprofil er opdateret og læge oplysninger og som siger ingen behandlings muligheder og ingen erhvervsevne. Samt en arbejdsprøving skal være gennemført.
ellers er man næsten sikker på afslag, også hvis man anker sagen.
den skal bruges i de tilfælde hvor man har disse ting i orden og ellers har gjort hvad kommunen har bedt om. Samt man kan se alt peger på pension.
Men uden kommunen vil indstille ind til pension, det sker desværre tit.
det har ankestyrelsen faktisk påpeget over for kommunerne.
hvis man får afslag på en §18 inden den overgår til pensionsnævet, kan den også bruges.
Så det er ikke den første mulighed jeg vil bruge, da chancen er noget mindre.

Mange får afslag i første omgang uanset hvilken der bliver brugt, men derfor skal man ikke opgive.
i nogle tilfælde er det bare ren kassetænkning.

edit kiggede lige din sag i gennem og du får ingen indtægt.
Så kan en § 17 på forliggende grundlag måske være en god idé, for du kan ikke miste noget ved.
samt du har været i gennem en masse ting

Først; Mange tak for svaret

Mht. at søge en §17, så er jeg bange for at slaget er tabt på forhånd.

I og med jeg har været forsøgt arbejdsprøvet, men at kommunen vil have jeg skal arbejdsprøves igen, fordi de ikke kan afgøre noget ud fra at jeg ikke har været der nok åbenbart.

Og jeg tror desværre at det vil trække meget ned.

Jeg ville heller ikke vide hvor jeg skulle begynde?

Skal man være "fræk" og se at få sendt dagbog ud til beskæftigelsescenteret, så de har de informationer liggende?

Og drøne ned til lægen, og få lavet en fuld tjek op?
Eller bare lade det gå slagets gang?

Og hvis man nu søger en §17 og får afslag, søger man så en §17 igen bagefter? Eller må man bare vente på at kommunen får fingeren ud og får fundet ud af om de vil indstille en eller ej?

Der er vel lige så store chancer for at få afslag anden gang man søger/klager som første gang?

Jeg er meget grøn indenfor området kan du nok høre, undskylder de mange spørgsmål.

[forvired]

Oprindeligt indsendt af Spunk

Skal man være "fræk" og se at få sendt dagbog ud til beskæftigelsescenteret, så de har de informationer liggende?

Og drøne ned til lægen, og få lavet en fuld tjek op?
Eller bare lade det gå slagets gang?

Hej spunk,
jeg har været "fræk" og sendt hver anden uge min dagbog til sagsbehandler. Hun har sæt ind 1 helt månedsperiode, i min resourceprofil
da hun har nu indstillet mig til førtidspension.
Min tidligere sagsbehandler ønskede ikke mine dagboger, men jeg var rigtig fræk og da jeg fik ny sagsbehandler blev hun meget glæd for den form af kontakt. Det var også nemt for hende at komme ind i min sag.

Ang. læge vil jeg anbefale at søge aktinsigt i din journal, så har du overblik hvad der står om dig.

Kan desværre ikke svar på dine andre spørgsmål, men der kommer snart mange af dem fra andre som er OBS i tema.

Hilsen

[MTVRV1]

Spunk

Ja hvis du mener selv du kan overskue yderligere en arbejdsprøvning er det bedst og vil gavne din sag. Men selvom du så ikke kan gennemføre må kommunen alså tage det til efterretning. efter den og så har du gjort hvad kommunen har bedt om, så kan du overveje en §17 på forliggende grundlag.
kommunen vil for alt i verden holde dig hen, du koster jo ikke kommunen noget.
men du skal have dine lægers fulde opbakning, ellers bliver det svært også ved en anke.

det vil nok være mit råd til dig.