Hjælp med flexjob

[sun-lady]

Selvfølgelig har man ret til 25 dages ferie, også selvom man har fået job. Jeg er lige blevet ansat i fleksjob pr 1. juli, og fik tydelig besked på at jeg har 25 dages ferie at gøre godt med.

Så det er da kun at klage over sådan en latterlig besked/afgørelse

[stampe]

Nej du har ikke ret sun-lady - rent generelt. Det kan kommeran på, hvornår man har fået fleksbevillingen/jobbet.
Hvor mange dage?
Ansat i fleksjob eller opnået ret til LY i perioden 1.5. – 31.7.

Ret til 15 dage / 3 uger med LY i samme ferieår
Ret til 25 dage / 5 uger med LY efterfølgende ferieår.
Ansat i fleksjob eller opnået ret til LY i perioden 1.8. – 31.12.

Ret til 10 dage / 2 uger med LY i samme ferieår
Ret til 25 dage / 5 uger med LY efterfølgende ferieår
Ansat i fleksjob eller opnået ret til LY i perioden 1.1. – 30.4.

Ret til 5 dage / 1 uge med LY i samme ferieår
Ret til 25 dage / 5 uger med LY efterfølgende ferieår

Ferieåret: 1.5. – 30.4. Optjeningsåret: 1.5. – 30.4. det foregående år.
En kalenderuge = 5 feriedage ~ Feriepenge for 10 dage = 2 ugers ferie.
Hovedferie = 15 sammenhængende dage (3 uger ) kan/skal holdes i perioden 1.5. – 30.9.

[mik16]

Hele problematikken ligger i fortolkningen.

Der står jo i reglerne: " opnået ret til fleksjob ELLER ansættelse i fleksjobbet "

I trådstarters tilfælde ser jobcenteret udelukkende på "ansættelse i fleksjobbet" og IKKE hvornår der " er opnået ret til fleksjobbet"

Opnået ret til fleksjobbet ER opfyldt, og giver 25 feriedage.

Ansættelse i fleksjobbet fjerner 10 opnået feriedage iflg. jobcenteret. DET ER IKKE KORREKT.

[sun-lady]

Helt enig med mik16

[Ninja]

Mik16 har fat i den lange ende her, det er før erfaret, at kommunerne begår brølere når de fortolker feriereglerne.....

[mik16]

Så er der fundet en præcis fortolkning af retten til ferie som flekser ;-)

Citat:

Antallet af feriedage med ledighedsydelse afhænger af, fra hvilket tidspunkt personen har modtaget ledighedsydelse (normalt visitationsdagen) eller er påbegyndt i et fleksjob. Hvis ledighedsydelsesmodtageren senere ansættes i fleksjob, skal der ikke ske en ny fastlæggelse af antallet af feriedage.

I det ferieår, hvor personen opnår ret til ledighedsydelse, eller hvor den pågældende første gang ansættes i et fleksjob, har den pågældende ret til

15 feriedage, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. maj til 31. juli,
10 feriedage, hvis ansættelsen er sket eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. august til 31. december, eller
5 feriedage, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse er opnået i perioden 1. januar til 30. april.
I alle efterfølgende ferieår har den pågældende ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

Ex 1: En person visiteres til fleksjob den 1. juni 2011. Den pågældende vil i ferieåret 1. maj 2011 til 30. april 2012 have ret til 15 feriedage med ledighedsydelse. I de efterfølgende ferieår har den pågældende ret til 25 feriedage med ledighedsydelse, også når den pågældende senere ansættes i fleksjob.

Ex 2: En person visiteres til fleksjob den 1. februar 2012. Den pågældende vil i ferieåret 1. maj 2011 til 30. april 2012 have ret til 5 feriedage med ledighedsydelse. I de efterfølgende ferieår har den pågældende ret til 25 feriedage med ledighedsydelse, også når den pågældende senere ansættes i fleksjob.

Ferie med ledighedsydelse skal holdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieårets udløb, bortfalder.

Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår, hvis personen har optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn til brug i samme ferieår. Fradraget sker dog først, når den optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn sammen med retten til ferie med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage. Den optjente feriegodtgørelse skal bruges inden, at kommunen kan udbetale ledighedsydelse under ferie.

Ex 3: En person visiteres til fleksjob den 15. juni 2011 og opnår ret til ledighedsydelse fra visitationen. Den pågældende har i 2010 været i beskæftigelse i 9 måneder og har optjent 19 feriedage med feriegodtgørelse til brug i ferieåret maj 2011 til og med april 2012. Den pågældende har ikke været i beskæftigelse i 2011.

Som følge af tidspunktet for visitationen har den pågældende ret til 15 feriedage med ledighedsydelse. Da den optjente ferie med feriegodtgørelse sammen med retten til ledighedsydelse imidlertid udgør mere end 25 feriedage, har den pågældende således kun ret til 6 feriedage med ledighedsydelse i ferieåret 2011/2012.

Ifølge Ankestyrelsens Principafgørelse A-24-07 havde en ansøger, der var ansat i et fleksjob, ikke ret til ledighedsydelse i en uge, hvor arbejdspladsen holdt lukket, fordi ansøgers optjente ferieret med løn sammenlagt med lovens mulighed for ferie med ledighedsydelse oversteg 25 dage.

Ansøger var blevet ansat i fleksjob i september 2005 i sit tidligere job som rengøringsassistent på en skole. Hun ansøgte kommunen om ledighedsydelse for uge 42 i 2006, hvor skolen holdt ferielukket.

Ankestyrelsen lagde vægt på, at ansøger havde ret til 5 ugers ferie med løn i 2006, idet ansøger blev ansat i fleksjob den 13. september 2005. Antallet af feriedage med løn sammenlagt med antallet af feriedage med ledighedsydelse oversteg således 25 dage, jf. § 74 e, stk. 5.

Ansøger fandtes således ikke berettiget til udbetaling af ledighedsydelse i uge 42 i 2006, idet den optjente ferieret med løn sammenlagt med lovens mulighed for ferie med ledighedsydelse oversteg 25 dage.

Ifølge Ankestyrelsens Principafgørelse A-41-05 kunne ledighedsydelse under ferie kun udbetales i det omfang, der ikke var optjent ret til feriedage med feriegodtgørelse. Der var i loven lagt vægt på antallet af optjente feriedage med godtgørelse og ikke på godtgørelsens størrelse. Det var derfor uden betydning, at feriedagene var optjent på nedsat tid, og feriegodtgørelsen således var lavere end ledighedsydelsen.

Teksten befinder sig langt nede i dette link HER under punkt 7

[Ninja]

Godt tænkt Mik16, at få den sat ind her også! Godt fundet. Ja, og godt husket!!

[mik16]

Oprindeligt indsendt af helenekr

Godt tænkt Mik16, at få den sat ind her også! Godt fundet. Ja, og godt husket!!

Ja et lykketræf at den dukkede op.. Så kunne tråden vist afsluttes med manér

[Ninja]

Ja, det må man sige - altid dejligt når man får gravet lidt guld op!

[tm1978]

Nå, nu er der så gået de her 9 mdr. og jeg slutter desværre snart i mit job.

Ved ikke om I kan huske alt det bøvl med ferie og at jeg "kun" havde ret til 3 ugers ferie. Nu har min jobkonsulent ringet og ham og min sagsbehandler har undersøgt det igen og mener der har været en fejlfortolkning, så jeg alligevel har ret til 2 ugers ferie mere. Det er selvfølgelig fint nok, men kunne godt have brugt dem i sommer ferien eller til jul.
Nå, men det var bare lige en opdatering på det med ferien. Jeg har skrevet til min sagsbehandler og fået på skrift, at jeg får ledighedsydelse under ferien...