Hjælp med flexjob

[tm1978]

Jeg tror vist at jeg må ringe til min fagforening og spørge dem. Jeg synes altså også at det er mystisk at fordi man får job, så har man pludselig ikke 25 dage mere. Så har man da netop brug for lidt pusterum. Selvom det "kun" er 10 timer, er det rigtig hårdt for mig.

Ja, det med bonusen ved jeg godt, det har jobkonsulenten styr på.

[mik16]

Lige et citat mere fra loven. Denne gang er teksten mere præcis

Efter de gældende regler kan der i det ferieår, hvor personen
opnår ret til ledighedsydelse, eller hvor den pågældende første
gang ansættes i et fleksjob, udbetales
– 15 feriedage, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse
er opnået i perioden 1. maj til 31. juli,
– 10 feriedage, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse
er opnået i perioden 1. august til 31. december,
eller
– 5 feriedage, hvis ansættelsen er sket, eller retten til ledighedsydelse
er opnået i perioden 1. januar til 30. april.
Ferie med ledighedsydelse skal holdes i ferieåret 1. maj til
30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden
ferieårets udløb, bortfalder. Der sker fradrag i ferie med
ledighedsydelse, hvis der er optjent ret til ferie med feriegodtgørelse
eller løn, og den optjente ret til ferie med feriegodtgørelse
eller løn sammenlagt med retten til ferie med ledighedsydelse
overstiger 25 dage.

Altså så gælder det kun for det ferieår hvor man opnåede ret til ledighedsydelse.. Har intet med de efterfølgende år at gøre.

[tm1978]

Kan du henvise det sted hvor citatet er fra? Jeg har lige snakket med min jobkonsulent i dag og han siger at loven er sådan at jeg har ret til 15 dages ferie.
Jeg har sagt til ham at det virker helt urimeligt at man mister 10 dages ferie fordi man får job... Han giver mig ret, men siger at reglerne er sådan. Han har sendt det her til mig:

§ 74 e. Personer, der er ansat i fleksjob, har ret til ledighedsydelse under ferie.
Stk. 2. Personer, der modtager ledighedsydelse, har ret til at få udbetalt ledighedsydelse under ferie.
Stk. 3. Retten til ledighedsydelse under ferie gælder for følgende dage og perioder:



1)


Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden fra den 1. maj til og med den 31. juli i et ferieår, har den pågældende ret til 15 dages ferie svarende til sammenlagt 3 uger med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og herefter 25 dages ferie svarende til sammenlagt 5 uger med ledighedsydelse i det efterfølgende ferieår.

2)


Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden fra den 1. august til og med den 31. december i et ferieår, har den pågældende ret til 10 dages ferie svarende til sammenlagt 2 uger med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og herefter 25 dages ferie svarende til sammenlagt 5 uger med ledighedsydelse i det efterfølgende ferieår.

3)


Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden fra den 1. januar til og med den 30. april i et ferieår, har den pågældende ret til 5 dages ferie svarende til sammenlagt 1 uge med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og herefter 25 dages ferie svarende til sammenlagt 5 uger med ledighedsydelse i det efterfølgende ferieår.


Stk. 4. Ferie med ledighedsydelse efter stk. 3 skal afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieårets udløb, bortfalder.
Stk. 5. Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår efter stk. 3, i det omfang den pågældende til brug for samme ferieår har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn og den optjente ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn sammenlagt med retten til feriedage med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage.
Stk. 6. Ledighedsydelsen udbetales efter reglerne i § 74 a, stk. 2 og 3, og § 74 d. Der skal ikke ske nedsættelse med beløb, som den pågældende modtager fra arbejdsgiver eller Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelsen.
Stk. 7. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om varsling af afholdelse af ferie med ledighedsydelse.

[mik16]

Citat:

Du får

l edighedsydelse ved ferie på mellem 3.230 kr. og 3.585 kr. om ugen (2012). Det svarer til mellem 82 % og 91 % af højeste dagpenge.
ret til at holde ferie med ledighedsydelse alle*rede det første ferieår, du er ansat i eller søger et fleksjob. Ferieåret går fra 1. maj til 30. april, og alt efter hvornår du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob, kan du afholde følgende antal feriedage med ledighedsydelse:
15 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. maj og d. 31. juli.
10 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. august og d. 31. december.
5 dage, hvis du bliver godkendt til eller ansat i fleksjob mellem d. 1. januar og d. 30. april.

i det følgende ferieår ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

trukket feriepenge, du har optjent i et tidligere job, fra din ferie-ledighedsydelse – men kun, hvis din optjente ferie og din ret til feriedage med ledighedsydelse sammenlagt bliver mere end 25 feriedage.

Du ER omfattet af "det følgende ferieår" Hmm.

Link

Selv Århus mener det samme ;-) LINK

Og en ganske tydelig. LINK

[Webmaster]

Har du fået ledighedsydelse hele tiden Tm1978?

Eller har du fået kontanthjælp indtil de nye regler her d. 1/1-2013 trådte i kraft...

Før 2013 var der jo en del der fik kontanthjælp selvom de var visiteret til fleksjob...

Hvis du har fået ledighedsydelse hele tiden...altså også sidste år....ja så har du ret til de 25 dages ferie med ledighedsydelse...

Men er du en af dem der har fået kontanthjælp inden de nye regler trådte i kraft...ja så vil det forholde sig anderledes...

Så det store spørgsmål er...om du fik kontanthjælp sidste år eller ledighedsydelse...

Btw
Det din jobkonsulent har sendt til dig er fra Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik https://www.retsinformation.dk/Forms...id=140126#Kap7
Mere hvis du ikke ved det...

[tm1978]

Jeg har fået ledighedsydelse de sidste 3 år...
Jeg er startet i et fleksjob den 6 juni i år (9 mdr. ansættelse).

Jeg synes ikke at jeg kan se at jeg har ret til mere end 15 dages ferie. Kun hvis jeg vil betale selv...

[stampe]

Passer det ikke også med det mik16 skriver, når du er ansat 6. juni?

[tm1978]

Jo, det ser sådan ud. Jeg kan bare ikke forstå at jeg skal "straffes" og mister 2 ugers ferie, fordi jeg har fået et fleksjob...

Jeg har lige ringet og spurgt HK. Hun synes også det lød mærkeligt, men ville lige have at jeg sendte en mail med det jeg har fået fra jobkonsulenten og min sagsbehandler, så var der lige én der, der ville kigge på det.

Jeg håber da at jeg har ret til 5 ugers ferie med ledighedsydelse.

Så har de ringet tilbage fra HK. Desværre er reglerne sådan, selv om det er urimeligt, at jeg "kun" har ret til 3 ugers ferie med ledighedsydelse i år.

Øv øv, men så er det opklaret.

Tusind tak for hjælpen alle sammen

[Webmaster]

Jeg tror simpelthen ikke på det....ikke når du har opnået retten til fleksjob og dermed ledighedsydelse for 3 år siden...

Selvom du er uden job og på ledighedsydelse har du jo også krav på de 25 dage om året...

Der står jo tydeligt i reglerne....det gælder for hvornår du har opnået retten til ledighedsydelse eller et job...

Da du har opnået retten til ledighedsydelse for 3 år siden...ja så har du krav på 25 dage...

Jeg ville klage over det hvis jeg var dig...

[tm1978]

Ja, det ville jeg nok også, hvis jeg magtede det, men det gør jeg ikke. Men jeg synes det er urimeligt. Men når både sagsbehandler, jobcenter og min fagforening siger noget andet, så orker jeg desværre ikke at gøre noget...