Fleksjob og nægtet fri til at gå til læge i arbejdstid!!

[Susanne2412]

Man er ansat på nøjagtig samme vilkår som de øvrige ansatte, på nær de tiltag der er noteret i ansættelsespapirene.

[Kim P. Nyberg]

Må jeg lige minde om, at man som fleksjobber ikke får løn efter ancinnitet, men alene får mindstelønnen på det pågældende område. Og at der er en række skånehensyn, som IKKE gælder for de, som er ansat på almindelige vilkår.

Hvis nogle alligevel får tillæg efter ancinnitet, er det ikke noget kommunen giver tilskud i forhold til.

Alene skånehensynene gør, at man jo ikke kan være ansat på samme vilkår som ens "normale" kolleger.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Kim P. Nyberg

Må jeg lige minde om, at man som fleksjobber ikke får løn efter ancinnitet, men alene får mindstelønnen på det pågældende område. Og at der er en række skånehensyn, som IKKE gælder for de, som er ansat på almindelige vilkår.

Hvis nogle alligevel får tillæg efter ancinnitet, er det ikke noget kommunen giver tilskud i forhold til.

Alene skånehensynene gør, at man jo ikke kan være ansat på samme vilkår som ens "normale" kolleger.

Vi er godt klar over herinde mange af os, at der kun gives tilskud til mindstelønnen, men fleksjobbere har lige så meget lov til at forhandle til en højere løn. Vedr. tillæg, så får jeg det selv i mit job. Det er slet ikke noget, jeg selv har bedt om at få, da det er en selvfølge ifølge overenskomsten. (det har de jo ret til ifølge lovgivningen) Får endda også funktionsløn, og det er heller ikke noget, jeg har bedt om, sååå...

Alm. lønmodtagere forhandler også selv løn inden jobstart, men jeg ved da, at nogen ikke får den løn, som de kræver, så det må gælde for alle, at man ikke altid kan få den løn, som man gerne ville have.

Jeg kan godt se, at skånehensyn i ansættelseskontrakten gør, at man er "anderledes" stillet end de andre kollegaer, men det er også det eneste forskel, der måtte være, kunne jeg forestille mig. Nu ved jeg ikke, om du selv er fleksjobber, men heri nævnes en del om arbejdsvilkår for fleksjobbere: http://www.clh.dk/?id=1474#c3999

[Kim P. Nyberg]

Oprindeligt indsendt af curls

Nu ved jeg ikke, om du selv er fleksjobber

Det har jeg været lige siden 2001, og rådgiver også fleksjobbere på Ægteskab Uden Grænsers forum i forbindelse med familiesammenføring. Så jeg kender godt reglerne.

[Kim P. Nyberg]

Jeg hørte i øvrigt, nu Curls skriver om at forhandle en højere løn, statsministerens åbningstale den anden dag, hvor han fortalte, at fleksjobordningen skal have et eftersyn. Dette bl.a. fordi nogle har udnyttet ordningen til at score en årsløn på 600.000 kroner - og få tilskud til det, samtidig med at andre på ordinære vilkår vippes ud.

Hvis statsministerens udlægning er korrekt, skal der naturligvis skrides ind i de pågældende tilfælde, for ordningen er ikke baseret på, at folk med den løn skal have tilskud.

Ingen kender endnu udfaldet af eftersynet, og det er derfor svært at spå om omfanget af eftersynet. Men jeg håber ikke det vil medføre, at lønningerne og tilskuddenes størrelser i kroner og øre bliver dikteret oppefra. Det må derimod gerne føre til, at de faglige organisationer, som er med til at fastsætte lønnen, er mere håndfaste overfor både arbejdstager og arbejdsgivere, der leger lidt for meget med ilden. F.eks. ved at sige, at hvis lønnen ryger 5% over løn-niveauet for tilsvarende arbejde i følge overenskomsten, så bliver sagen anmeldt til kommunen.

[Carmen]

Er det ikke akademikere som flexere, Løkke taler om?

[sushjer 1]

Oprindeligt indsendt af Kim P. Nyberg

Må jeg lige minde om, at man som fleksjobber ikke får løn efter ancinnitet, men alene får mindstelønnen på det pågældende område. Og at der er en række skånehensyn, som IKKE gælder for de, som er ansat på almindelige vilkår.

Hvis nogle alligevel får tillæg efter ancinnitet, er det ikke noget kommunen giver tilskud i forhold til.

Alene skånehensynene gør, at man jo ikke kan være ansat på samme vilkår som ens "normale" kolleger.

Sikke noget vrøvl.

Jeg får ancinitet hos ISS, efter to år som alle andre der er ansat hos ISS, plus alle andre tillæg + pension, hvor ISS betaler 2/3 og jeg 1/3.
Jeg har en grundløn på ca18,500, plus tillæg så min samlede lønd når op på ca. 21.000 pr md.

Der er vel heller ingen der har påstået at det er kommunen der betaler for det.

[superkok]

jeg har heller ikke haft problemer med at få diverse tillæg ancinitet osv men kommer nok også meget and på hvor god man er til at sælge sig selv

[gh72]

Oprindeligt indsendt af Kim P. Nyberg

Jeg hørte i øvrigt, nu Curls skriver om at forhandle en højere løn, statsministerens åbningstale den anden dag, hvor han fortalte, at fleksjobordningen skal have et eftersyn. Dette bl.a. fordi nogle har udnyttet ordningen til at score en årsløn på 600.000 kroner - og få tilskud til det, samtidig med at andre på ordinære vilkår vippes ud.

Hvis statsministerens udlægning er korrekt, skal der naturligvis skrides ind i de pågældende tilfælde, for ordningen er ikke baseret på, at folk med den løn skal have tilskud.
Ingen kender endnu udfaldet af eftersynet, og det er derfor svært at spå om omfanget af eftersynet. Men jeg håber ikke det vil medføre, at lønningerne og tilskuddenes størrelser i kroner og øre bliver dikteret oppefra. Det må derimod gerne føre til, at de faglige organisationer, som er med til at fastsætte lønnen, er mere håndfaste overfor både arbejdstager og arbejdsgivere, der leger lidt for meget med ilden. F.eks. ved at sige, at hvis lønnen ryger 5% over løn-niveauet for tilsvarende arbejde i følge overenskomsten, så bliver sagen anmeldt til kommunen.

Det i rødt mener jeg ikke er rigtigt. Før 1/7 (mener jeg det var) 2006 var der ikke loft over tilskuddet, så dvs at hvis en person har været i det samme fleksjob før denne dato, kan vedkommende have et højt betalt job og få tilskud til det. Efter denne dato er der kommet et loft over tilskuddet. Men det har da INTET at gøre med, at nogle har udnyttet ordningen til at score en høj løn; det er da simpelthen reglerne for fleksjob der er sådan. Grunden til, der er kommet en diskussion omkring det her, er jo ikke på grund af svindel, men på grund af at nogle er blevet forargede over, at en person kan oppebære sådan en høj løn i et fleksjob!! Så jeg tror, du har misforstået hvad det egentlig går ud på!

Men bortset fra det, så har man jo de rettigheder som overenskomsten giver - også som fleksjobber!!

[curls]

Oprindeligt indsendt af Kim P. Nyberg

Jeg hørte i øvrigt, nu Curls skriver om at forhandle en højere løn, statsministerens åbningstale den anden dag, hvor han fortalte, at fleksjobordningen skal have et eftersyn. Dette bl.a. fordi nogle har udnyttet ordningen til at score en årsløn på 600.000 kroner - og få tilskud til det, samtidig med at andre på ordinære vilkår vippes ud.

Hvis statsministerens udlægning er korrekt, skal der naturligvis skrides ind i de pågældende tilfælde, for ordningen er ikke baseret på, at folk med den løn skal have tilskud.

Ingen kender endnu udfaldet af eftersynet, og det er derfor svært at spå om omfanget af eftersynet. Men jeg håber ikke det vil medføre, at lønningerne og tilskuddenes størrelser i kroner og øre bliver dikteret oppefra. Det må derimod gerne føre til, at de faglige organisationer, som er med til at fastsætte lønnen, er mere håndfaste overfor både arbejdstager og arbejdsgivere, der leger lidt for meget med ilden. F.eks. ved at sige, at hvis lønnen ryger 5% over løn-niveauet for tilsvarende arbejde i følge overenskomsten, så bliver sagen anmeldt til kommunen.

Ja men husk, der er nogle som har været på arbejdsmarkedet i mange mange år og har fået måske 700.000 kr. i årsløn. Hvordan ville det være for dem at ryge ned på en mindsteløn (når de er blevet fleksjobber), som måske kan være 260.000 kr. årligt. Der er jo nogle arbejdsgivere, som selv ønsker at bevare en mangeårig medarbejder og lade denne medarbejder beholde den løn som hidtil. Tilskuddet er dog blevet en maks tilskud.

Jeg selv får kun knap 2000-3000 kr. mere end ledighedsydelse (efter skat)..... Så jeg er i hvert fald ikke en af dem, som får tillæg, som går helt op til 600.000 kr. på årsbasis f.eks.
Jeg har ikke været på arbejdsmarkedet i så mange år.

Det er min egen arbejdsplads, som er glade for at have mig, og har villet selv give mig den løn med tillæg og funktionsløn oveni (for det får ALLE på min arbejdsplads), som de syntes jeg skulle have, og i øvrigt også efter overenskomsten.

Forresten den her tråd er vist gået helt over i et andet emne. ..... Emnet i denne tråd handlede jo om, man som fleksjobber havde ret til at få fri, når man skulle til læge eller sådan noget..