Ordinære vilkår - hvad er det?

[Oluise]

Long story short:
Været arbejdsprøvet igennem 15 måneder. Målet var at få timetallet så højt som muligt (under skånehensyn), men jeg kunne ikke engang nå 15 timer pr. uge.
Hvad mener rehabteam her? Skulle jeg have været sendt i arbejde 25 timer, uanset at de 15 timer ikke kunne opnås?

"belysning af arbejdsevnen, når den forsøges udnyttet i et omfang svarende til ordinær beskæftigelse", kan vel ikke forstås på andre måder?

Rehabiliteringsteam skriver:
"Udvikling af arbejdsevnen er alene sket i forhold til varetagelse et fleksjob. Der er ikke længerevarende forsøgt med øgning af arbejdstiden, således at der er et reelt billede af arbejdsevnen i forhold til ordinært arbejde.
Ved vurdering i forhold til fleksjob er det væsentligt, at arbejdsevnen er vurderet i forhold til ordinær beskæftigelse, herunder deltidsbeskæftigelse. Ved vurdering af retten til fleksjob er det derfor nødvendigt, at der i forbindelse med den beskæftigelsesmæssige afklaring er en reel belysning af arbejdsevnen, når den forsøges udnyttet i et omfang svarende til ordinær beskæftigelse. Ordinær beskæftigelse er ikke nødvendigvis 37, men kan være svarende til deltid, f.eks. 25 timer."

[MistyMiss]

Den arbejdsprøvning du var i, var det på en alm arbejdsplads?

[Oluise]

Ja, helt almindeligt kontor

[MistyMiss]

Og hvor mange timer endte du på, altså som du kunne klare?

[Oluise]

12 timer pr uge

[MistyMiss]

Så i prøvede 13 timer pr uge, fandt ud af at det kunne du ikke, prøvede 12 timer pr uge, og fandt ud af at det kunne du godt?

[Oluise]

Det har været en lang process, der begyndte med 6 timer, somblev øget til 10, og så 12. Da vi gik efter 15 timer knækkede filmen

[MistyMiss]

Hmm så undres jeg over hvad de søger. For hvis du knækker ved 15 timer, giver det jo ikke mening at prøve med 25 timer.

Kan være at de søger at du afprøves mere "bredt".
Altså ser om der er andre erhverv end kontorjob, hvor du klarer dig bedre

[Oluise]

Tjo, men det er dem som har bestemt at det skulle være kontor...og passer mig perfekt.

[MistyMiss]

Det jeg i hvert fald fik at vide, af min sagsbehandler, er at man skal afprøves bredt.
Selvfølgelig inden for rammer der opfylder ens skånebehov.
Det kan f.eks. være sted med mange mennesker, og et sted med få mennesker.
Et sted med stillesiddende arbejde, et sted med mere fysisk arbejde.

Nogen arbejdspladser kan variere arbejdsopgaverne, så man får prøvet lidt forskelligt.
Men teamet/kommunen vil sjældent mene at det er nok hvis man kun har prøvet en type opgave, da du jo i princippet måske kunne klare flere timer i en anden type opgave