Et skridt i den rigtige retning... - Side 7 - K10

FrkNorden · 02-08-2011, 12:57

Tusind tak de damer...

Jeg er HELT overbevist om at jeg går efter sd-forlængning §27.1.4. Som I begge skriver, understøtter mine papirer denne forlængning. Sb virker bare allerede til at have taget stilling i og med hun skriver hun mener jeg IKKE opfylder forlængningsmulighederne. Men at hun vil se på om jeg kan fleks-visiteres. Puuh, det er altså ikke let at vide om man gør det rigtige, griber det an rigtigt!

Efter flg. nævner de evt. fortsættelse på sdp. eller overgår på fp, hvordan det ?? Jeg tror ham her har en dygtig sekretær, men er ikke helt inde i reglerne. Hihi, ja om han sidder inde med en inkompetent én af slagsen ved jeg ikke... Bare dumt af afd.leder i sygedagpenge afdelingen at underskrive uden at tjekke hvad der egentlig er skrevet, skulle man mene...

Jeg stillede mit spørgsmål til ham sådan her:"Hvordan er jeg stillet mhp. på afklaring og økonomi ved et evt afslag på visitation til fleks efter denne forestående arbejdsprøvning?"

Hele hans svar lyder: "Dette er ikke muligt for mig at udtale mig om, da det vil afhænge af, hvad resultaterne af arb.prøvninger er, samt hvilke kommentarer der måtte være til den fremsendte rp. Ud fra de foreliggende opl. vil min umiddelbare vurdering dog være, at du enten overgår til ledighedsydelse i videre afklaring, fortsætter på sygedagpenge eller overgår til fp. Men, som sagt, er det ikke muligt for mig at træffe afgørelse om dette endnu."

POPIAE. Vurderingen fra sb lægger op til fleks uafhængigt af hvordan arb.prøvningen forløber og hvad resultat den viser. Jeg ved ikke om jeg er enig eller uenig i denne vurdering. Én ting er hvad ambitionerne iger - én anden ting er hvad kroppen siger. Derfor mener jeg jo ikke der kan tages stilling til dette førend arb.prøvning er overstået og at jeg derfor skal afklares på sd.

Du har IKKE fået nogen foreløbig afgørelse, på sygedagpenge eller andet, da de afvendter Ressourceprofilens opdatering. Mener du fra mig eller afventer de REVA's vurdering?

Tak for alle tips - de er noteret og taget imod med kyshånd (som altid)

FrkNorden · 02-08-2011, 15:01

Så sidder jeg med nogle af de sidste "mangler" i rp'en... Jeg har gennemgået ALT. Tjekket rp mod opfølgningsplaner, statusattester, det jeg selv blev bedt om at skrive til rp'en... Ja ALT!!! Sådan en ting som at der er udeladt nogle få linier fra forrige status attest, har jeg skrevet ind. For MIG er det vigtigt at der noteres at jeg har haft 16 job på 15 år, og dette manglede. Jeg har ordret efter status rapport bedt om at få dette indført! Måske ikke vigtigt, men JEG vil have det skrevet.

Nu sidder jeg med det allersidste - nemlig samlet vurdering. Sb skriver således:

"Med henvisning til helbredsmæssig beskrivelse vurderes, at arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat i forhold til det brede ordinære arbejdsmarked, hvorfor tilbagevenden til arbejde på ordinære vilkår vurderes udelukket og X vurderes berettiget til at blive visiteret til fleksjob jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (LAB §69-70 jf. nedenstående redegørelse iht LAB §70 A"

(Der kommer derefter 4 punkter med grunde til ovenstående, hvorefter der skrives):

"Der vurderes behov for en afprøvning af funktionsniveau i arb. sammenhæng mhp en beskrivelse af, om og hvordan x restarbejdsevne kan udnyttes i arbejde på fleksjobvilkår. Herunder afklaring af realistisk timetal, under hensyntagen til psykiatrisk begrundede begrænsninger samt øvrige skånehensyn i forhold til eksempelvis arbejdets tilrettelæggelse.

Den påtænkte afprøvning vurderes at kunne ske via forløb hos REVA. Afprøvningsforløbet vurderes at blive længerevarende, hvorfor der ikke vurderes yderligere forlængelsesmuligheder efter SD'lovens § 27 stk 1"

Er det HER jeg skriver at jeg anmoder om forlængelse efter 27.1.4 på foranledning af lægepapirer samt sociallæges og sb's vurdering? Vil derefter skrive indholdet af §, selv om de selvfølgelig kender det. Skal jeg evt henvise til de sider i rp'en som støtter op om netop den §? Er der evt andet jeg kan gøre?

Jeg har udfyldt nogle funktionsskemaer, som jeg afleverer til psykiater. Skal jeg vedlægge dem, eller gemme dem til jobkonsulent og REVAs vurdering?

Ved ikke om I fortår hvad jeg mener... Jeg ser tal og bogstaver overalt og ryggen og hovedet driller.. Så spørg endelig....

popiae · 02-08-2011, 23:39

Der er svaret korrekt!
"Efter flg. nævner de evt. fortsættelse på sdp. eller overgår på fp, hvordan det ??"
Fordi dette er de andre muligheder i din sag, såfremt fleks afvises.

Når du går efter forlængelse efter stk 4; er du sikret fleks eller pension. De har tydelig anerkendt varig nedsættelse af arbejdsevne.

Du bliver derfor tilkendt en af delene efter reva, såfremt de ikke tilkender fleks, allerede nu, fremfor forlængelse af sygedagpengene.

:"Hvordan er jeg stillet mhp. på afklaring og økonomi ved et evt afslag på visitation til fleks efter denne forestående arbejdsprøvning?"
De KAN IKKE svare dig på dette, får du har været i den brede afprøvning af din arbejdsevne på Reva, og afgørelse om forlængelse af sygedagpenge, eller stop, er afgjordt.
(har forstået på dig af der skal tages stilling til sygedagpengene, FØR Reva?).

" vil min umiddelbare vurdering dog være, at du enten overgår til ledighedsydelse i videre afklaring, fortsætter på sygedagpenge eller overgår til fp."
Fuldstændig korrekt, svaret.

Du har IKKE fået nogen foreløbig afgørelse, på sygedagpenge eller andet, da de afvendter Ressourceprofilens opdatering. Mener du fra mig eller afventer de REVA's vurdering?
Ressourceprofilen skal ligge klar, så der kan træffes afgørelse på sygedagpengene.
Derfor skal denne ligge opdateret, incl dine bemærkninger indskrevet, og du skal godkende og underskrive.

Når reva er overstået, opdateres Ressourceprofilen igen, før ny afgørelse træffes.

Du skal IKKE forholde dig til nogen afgørelse eller meninger vedr sygedagpenge forlængelse på nuværende tidspunkt; Er min anbefaling.
Fordi du måske bliver tilkendt fleks.
HVIS sygedagpengene bliver stoppet, træffes der afgørelse du kan klage over. Så den tid den sorg.

Hvis du selv mener at du kan varetage et fleksjob, er dette den bedste løsning.
Hvis du mener at du IKKE har nogen arbejdsevne, og skal have pension, klager du over sygedagpengestop, og tilkendelse af fleks, før endelig afklaring af arbejdsevne.

VH Popiae

FrkNorden · 03-08-2011, 16:50

Citat:

Oprindeligt indsendt af popiae

Der er svaret korrekt!
"Efter flg. nævner de evt. fortsættelse på sdp. eller overgår på fp, hvordan det ??"
Fordi dette er de andre muligheder i din sag, såfremt fleks afvises.Forstået, tak skal du ha'.

Når du går efter forlængelse efter stk 4; er du sikret fleks eller pension. De har tydelig anerkendt varig nedsættelse af arbejdsevne.
Det har de heldigvis, og det står nævnt flere gange igennem rp'en

Du bliver derfor tilkendt en af delene efter reva, såfremt de ikke tilkender fleks, allerede nu, fremfor forlængelse af sygedagpengene.
Her er én af de ting jeg stadig ikke fatter. HVORDAN kan de evt. tildele fleks, når vi ikke ved hvor meget eller om jeg kan klare det?

:"Hvordan er jeg stillet mhp. på afklaring og økonomi ved et evt afslag på visitation til fleks efter denne forestående arbejdsprøvning?"
De KAN IKKE svare dig på dette, får du har været i den brede afprøvning af din arbejdsevne på Reva, og afgørelse om forlængelse af sygedagpenge, eller stop, er afgjordt.
Forstået, tak skal du ha'.

(har forstået på dig af der skal tages stilling til sygedagpengene, FØR Reva?).
Ja, det er sådan jeg læser papirerne... Eller dvs. sd stopper slut august. Forsamtale næste uge og så ved jeg ikke hvornår jeg skal starte på selve afprøvningen... Altså om det blir i næste uge eller om der kan gå måneder inden jeg reelt skal afklares

" vil min umiddelbare vurdering dog være, at du enten overgår til ledighedsydelse i videre afklaring, fortsætter på sygedagpenge eller overgår til fp."
Fuldstændig korrekt, svaret.
Forstået, tak skal du ha'.

Du har IKKE fået nogen foreløbig afgørelse, på sygedagpenge eller andet, da de afvendter Ressourceprofilens opdatering. Mener du fra mig eller afventer de REVA's vurdering?
Ressourceprofilen skal ligge klar, så der kan træffes afgørelse på sygedagpengene.
Derfor skal denne ligge opdateret, incl dine bemærkninger indskrevet, og du skal godkende og underskrive.
Super, så jeg afleverer rp med kommentarer i morgen - men UDEN underskrift. Kan jeg bare skrive "LÆST", og i bilag med kommentarer skrive at jeg vil have ny rp tilsendt for godkendelse og underskrift, eller?

Når reva er overstået, opdateres Ressourceprofilen igen, før ny afgørelse træffes.
Åhh, ok - tak

Du skal IKKE forholde dig til nogen afgørelse eller meninger vedr sygedagpenge forlængelse på nuværende tidspunkt; Er min anbefaling.
Så jeg skal ikke nævne 27.1.4 endnu eller?

Fordi du måske bliver tilkendt fleks.
Hvordan det uden afprøvning? Vi aner jo intet om min arbejdsevne. Der står kun at psyk og sb SATSER på fleks

HVIS sygedagpengene bliver stoppet, træffes der afgørelse du kan klage over. Så den tid den sorg.

Hvis du selv mener at du kan varetage et fleksjob, er dette den bedste løsning.
Hvis du mener at du IKKE har nogen arbejdsevne, og skal have pension, klager du over sygedagpengestop, og tilkendelse af fleks, før endelig afklaring af arbejdsevne.
Se det er jo så dét! Skal jeg være ærlig, så kommer jeg ikke i arbejde mere. Men samtidig vil jeg jo gerne give REVA og mig selv en chance. Allerede i næste uge skal jeg til forsamtale. Ved så ikke hvornår jeg vil skulle starte reel afprøvning. Og mine sygedagpenge udløber 28/29 august - husker ikke lige hvilken dato. Laver sb en afgørelse inden slut august er jeg jo på INGEN måder afklaret... Og så blir det jo svært at ændre en afgørelse.

VH Popiae

Jeg er bare bange for at ende på ledighedsydelse, uafhængigt min arbejdsevne pga alder og evt ny reform hvis jeg godkendes til fleks INDEN afprøvningens resultat foreligger...

Åh jeg er ked af jeg sådan spørger, men den rp fylder desværre ALT hos mig lige nu og jeg er bare så USIKKER på alting. Er sikker på I kender alt til det. I har været rene engle alle sammen, sådan at hjælpe mig igennem partshøringen. Ved ikke hvad jeg skulle have gjort, hvis jeg havde stået med dette alene. Og jeg VIL ikke lave de samme fejl som da jeg faldt for varighed i august 2009 - hvor jeg ikke kendte SÅ forfærdelig meget til regler.

jasch · 03-08-2011, 17:49

Umiddelbart er ledighedsydelse jo bedre "at havne" på en KH.

Men jeg kan nok følge dig, mht SDP stop, find frem til den dato, du blev sygemeldt, og så ligger du et år til + udgangen af efterfølgende måned, sådan er det ihvertfald i mit tilfælde.

Det er altid den sidste i en måned og ikke den 28-29 aug :-)

FrkNorden · 03-08-2011, 18:03

Jeg faldt for varighed 4. august 2009 og har stop den 31 august, så jeg lige i mine papirer :-)

Enteneller · 03-08-2011, 20:07

Frk. Norden, hellere ende på ledighedsydelse end kh. Jeg forstår bare heller ikke som du, hvordan du vil kunne overgå på ledighedsydelse uden evt. arbejdsprøvning. Er sikker på at Popia mener brat i forlængelse heraf !?

Popia har fat i den lange ende, så vent på hendes tilbagemelding. Udemærket at du har møde med REVA i næste uge, således at afprøvningen er "near by".

jasch · 03-08-2011, 20:11

Bare ok, vidste ikke at du var blevet forlænget tidligere, har dog læst hele din tråd, men husker ikke alt fra hver tråd, knuz

FrkNorden · 03-08-2011, 21:20

Citat:

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Frk. Norden, hellere ende på ledighedsydelse end kh.Enig - helt enig!! Jeg forstår bare heller ikke som du, hvordan du vil kunne overgå på ledighedsydelse uden evt. arbejdsprøvning.Nej, det er netop derfor jeg er helt rundforvirret - hihi

Er sikker på at Popia mener brat i forlængelse heraf !?Jeg afventer og ser om hun svarer. Partshøring er i hvert fald klar, hvis jeg ikke skal skrive om § 27 endnu - ser om hun svarer

Popia har fat i den lange ende, så vent på hendes tilbagemelding. Udemærket at du har møde med REVA i næste uge, således at afprøvningen er "near by".Ja jeg er spændt på hvor lang tid der går fra møde til start...

Citat:

Oprindeligt indsendt af jasch

Bare ok, vidste ikke at du var blevet forlænget tidligere, har dog læst hele din tråd, men husker ikke alt fra hver tråd, knuzVar heller ikke let at vide

Men jow jow du! Er "gammel" i gårde - og det er derfor jeg IKKE vil risikere at lave samme fejl om dengang

jasch · 03-08-2011, 21:34

Nu spørger jeg bare lige lidt dumt, er du så blevet forlænget efter stk. 3 det vil sige den med 2*52 uger, med henblik på tilbagevenden eller en raskmelding ???

Jeg har meget at lære endnu ;-)

Læser det jeg kan holde til, og bang er man træt og hvor var det såå lige man fandt det guldkorn tidligere.

02-08-2011, 12:57	#61
FrkNorden Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 30-09 2009 Indlæg: 408 Styrke: 15	Tusind tak de damer... Jeg er HELT overbevist om at jeg går efter sd-forlængning §27.1.4. Som I begge skriver, understøtter mine papirer denne forlængning. Sb virker bare allerede til at have taget stilling i og med hun skriver hun mener jeg IKKE opfylder forlængningsmulighederne. Men at hun vil se på om jeg kan fleks-visiteres. Puuh, det er altså ikke let at vide om man gør det rigtige, griber det an rigtigt! Efter flg. nævner de evt. fortsættelse på sdp. eller overgår på fp, hvordan det ?? Jeg tror ham her har en dygtig sekretær, men er ikke helt inde i reglerne. Hihi, ja om han sidder inde med en inkompetent én af slagsen ved jeg ikke... Bare dumt af afd.leder i sygedagpenge afdelingen at underskrive uden at tjekke hvad der egentlig er skrevet, skulle man mene... Jeg stillede mit spørgsmål til ham sådan her:"Hvordan er jeg stillet mhp. på afklaring og økonomi ved et evt afslag på visitation til fleks efter denne forestående arbejdsprøvning?" Hele hans svar lyder: "Dette er ikke muligt for mig at udtale mig om, da det vil afhænge af, hvad resultaterne af arb.prøvninger er, samt hvilke kommentarer der måtte være til den fremsendte rp. Ud fra de foreliggende opl. vil min umiddelbare vurdering dog være, at du enten overgår til ledighedsydelse i videre afklaring, fortsætter på sygedagpenge eller overgår til fp. Men, som sagt, er det ikke muligt for mig at træffe afgørelse om dette endnu." POPIAE. Vurderingen fra sb lægger op til fleks uafhængigt af hvordan arb.prøvningen forløber og hvad resultat den viser. Jeg ved ikke om jeg er enig eller uenig i denne vurdering. Én ting er hvad ambitionerne iger - én anden ting er hvad kroppen siger. Derfor mener jeg jo ikke der kan tages stilling til dette førend arb.prøvning er overstået og at jeg derfor skal afklares på sd. Du har IKKE fået nogen foreløbig afgørelse, på sygedagpenge eller andet, da de afvendter Ressourceprofilens opdatering. Mener du fra mig eller afventer de REVA's vurdering? Tak for alle tips - de er noteret og taget imod med kyshånd (som altid) __________________ Kæmper på som en i h...... - selv de biiiitte små skridt er et skridt nærmere afklaring... K10 - tak for hjælpen og støtten

02-08-2011, 15:01	#62
FrkNorden Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 30-09 2009 Indlæg: 408 Styrke: 15	Så sidder jeg med nogle af de sidste "mangler" i rp'en... Jeg har gennemgået ALT. Tjekket rp mod opfølgningsplaner, statusattester, det jeg selv blev bedt om at skrive til rp'en... Ja ALT!!! Sådan en ting som at der er udeladt nogle få linier fra forrige status attest, har jeg skrevet ind. For MIG er det vigtigt at der noteres at jeg har haft 16 job på 15 år, og dette manglede. Jeg har ordret efter status rapport bedt om at få dette indført! Måske ikke vigtigt, men JEG vil have det skrevet. Nu sidder jeg med det allersidste - nemlig samlet vurdering. Sb skriver således: "Med henvisning til helbredsmæssig beskrivelse vurderes, at arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat i forhold til det brede ordinære arbejdsmarked, hvorfor tilbagevenden til arbejde på ordinære vilkår vurderes udelukket og X vurderes berettiget til at blive visiteret til fleksjob jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (LAB §69-70 jf. nedenstående redegørelse iht LAB §70 A" (Der kommer derefter 4 punkter med grunde til ovenstående, hvorefter der skrives): "Der vurderes behov for en afprøvning af funktionsniveau i arb. sammenhæng mhp en beskrivelse af, om og hvordan x restarbejdsevne kan udnyttes i arbejde på fleksjobvilkår. Herunder afklaring af realistisk timetal, under hensyntagen til psykiatrisk begrundede begrænsninger samt øvrige skånehensyn i forhold til eksempelvis arbejdets tilrettelæggelse. Den påtænkte afprøvning vurderes at kunne ske via forløb hos REVA. Afprøvningsforløbet vurderes at blive længerevarende, hvorfor der ikke vurderes yderligere forlængelsesmuligheder efter SD'lovens § 27 stk 1" Er det HER jeg skriver at jeg anmoder om forlængelse efter 27.1.4 på foranledning af lægepapirer samt sociallæges og sb's vurdering? Vil derefter skrive indholdet af §, selv om de selvfølgelig kender det. Skal jeg evt henvise til de sider i rp'en som støtter op om netop den §? Er der evt andet jeg kan gøre? Jeg har udfyldt nogle funktionsskemaer, som jeg afleverer til psykiater. Skal jeg vedlægge dem, eller gemme dem til jobkonsulent og REVAs vurdering? Ved ikke om I fortår hvad jeg mener... Jeg ser tal og bogstaver overalt og ryggen og hovedet driller.. Så spørg endelig.... __________________ Kæmper på som en i h...... - selv de biiiitte små skridt er et skridt nærmere afklaring... K10 - tak for hjælpen og støtten

03-08-2011, 18:03	#66
FrkNorden Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 30-09 2009 Indlæg: 408 Styrke: 15	Jeg faldt for varighed 4. august 2009 og har stop den 31 august, så jeg lige i mine papirer :-) __________________ Kæmper på som en i h...... - selv de biiiitte små skridt er et skridt nærmere afklaring... K10 - tak for hjælpen og støtten

03-08-2011, 20:07	#67
Enteneller Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-03 2009 Alder: 55 Indlæg: 5.190 Blog Indlæg: 1 Styrke: 22	Frk. Norden, hellere ende på ledighedsydelse end kh. Jeg forstår bare heller ikke som du, hvordan du vil kunne overgå på ledighedsydelse uden evt. arbejdsprøvning. Er sikker på at Popia mener brat i forlængelse heraf !? Popia har fat i den lange ende, så vent på hendes tilbagemelding. Udemærket at du har møde med REVA i næste uge, således at afprøvningen er "near by". __________________ Enteneller Husk at checke www.pensionsinfo.dk for dine muligheder for udbetaling af f.eks TAE ((Tab af Erhvervsevne) ydelse) under evt. pensionsordninger.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
hjælp til næste skridt	klaus boje	Din historie	3	01-07-2013 14:11
Så kom jeg et skridt videre med min Diagnose	KatrineB	Spørgsmål ang fleksjob	2	24-05-2012 12:30
Nået et skridt videre	MissChar	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	14	12-07-2011 08:32
Hvis disse tal er rigtige.	mik16	Fremtiden for fleksjob og førtidspension	22	06-03-2011 10:39
Så fik jeg endelig den rigtige ...	Susanne2412	Spørgsmål ang fleksjob	1	06-10-2008 15:50

02-08-2011, 23:39	#63
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Der er svaret korrekt! "Efter flg. nævner de evt. fortsættelse på sdp. eller overgår på fp, hvordan det ??" Fordi dette er de andre muligheder i din sag, såfremt fleks afvises. Når du går efter forlængelse efter stk 4; er du sikret fleks eller pension. De har tydelig anerkendt varig nedsættelse af arbejdsevne. Du bliver derfor tilkendt en af delene efter reva, såfremt de ikke tilkender fleks, allerede nu, fremfor forlængelse af sygedagpengene. :"Hvordan er jeg stillet mhp. på afklaring og økonomi ved et evt afslag på visitation til fleks efter denne forestående arbejdsprøvning?" De KAN IKKE svare dig på dette, får du har været i den brede afprøvning af din arbejdsevne på Reva, og afgørelse om forlængelse af sygedagpenge, eller stop, er afgjordt. (har forstået på dig af der skal tages stilling til sygedagpengene, FØR Reva?). " vil min umiddelbare vurdering dog være, at du enten overgår til ledighedsydelse i videre afklaring, fortsætter på sygedagpenge eller overgår til fp." Fuldstændig korrekt, svaret. Du har IKKE fået nogen foreløbig afgørelse, på sygedagpenge eller andet, da de afvendter Ressourceprofilens opdatering. Mener du fra mig eller afventer de REVA's vurdering? Ressourceprofilen skal ligge klar, så der kan træffes afgørelse på sygedagpengene. Derfor skal denne ligge opdateret, incl dine bemærkninger indskrevet, og du skal godkende og underskrive. Når reva er overstået, opdateres Ressourceprofilen igen, før ny afgørelse træffes. Du skal IKKE forholde dig til nogen afgørelse eller meninger vedr sygedagpenge forlængelse på nuværende tidspunkt; Er min anbefaling. Fordi du måske bliver tilkendt fleks. HVIS sygedagpengene bliver stoppet, træffes der afgørelse du kan klage over. Så den tid den sorg. Hvis du selv mener at du kan varetage et fleksjob, er dette den bedste løsning. Hvis du mener at du IKKE har nogen arbejdsevne, og skal have pension, klager du over sygedagpengestop, og tilkendelse af fleks, før endelig afklaring af arbejdsevne. VH Popiae

03-08-2011, 17:49	#65
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Umiddelbart er ledighedsydelse jo bedre "at havne" på en KH. Men jeg kan nok følge dig, mht SDP stop, find frem til den dato, du blev sygemeldt, og så ligger du et år til + udgangen af efterfølgende måned, sådan er det ihvertfald i mit tilfælde. Det er altid den sidste i en måned og ikke den 28-29 aug :-)

03-08-2011, 20:11	#68
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Bare ok, vidste ikke at du var blevet forlænget tidligere, har dog læst hele din tråd, men husker ikke alt fra hver tråd, knuz

03-08-2011, 21:34	#70
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Nu spørger jeg bare lige lidt dumt, er du så blevet forlænget efter stk. 3 det vil sige den med 2*52 uger, med henblik på tilbagevenden eller en raskmelding ??? Jeg har meget at lære endnu ;-) Læser det jeg kan holde til, og bang er man træt og hvor var det såå lige man fandt det guldkorn tidligere.