K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Ressourceforløb

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Ressourceforløb Her kan man lægge alt der har med ressourceforløb at gøre dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 26-04-2014, 12:05   #11
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Ressourceforløb, KAN munde ud i at man bliver tilkendt fleks.

Prssourceforløb går derfor, jævnfør mange andre begrundelser, for tilkendelse af fleks.

Skal arbejdsevne, revurderes ift tilkendt fleksbevilling, gøre dette under sygedagpengeloven, på ledighedsydelse.

Prøv at finde lovhenvisning, eller vejledning, hvor dette beskrives!

PS. Hvis ledighedsydelsen fratages, svare det til frakendelse, hvilket IKKE er lovligt!

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 26-04-2014, 13:42   #12
gisne
Har ikke tid til andet end K10
 
gisnes avatar
 
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15
gisne er ved at flytte ind på K10gisne er ved at flytte ind på K10
Ja, ja, men selv om du ikke er enig kan ressourceforløb også ligge efter tilkendelse af fleks og derfor går man fra ledighedsydelse til ressourceforløbsydelse. Det handler ikke om til eller fra kendelse men om at man siger ja til et forløb og den ydelse det hører til
__________________
Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.
gisne er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 27-04-2014, 06:59   #13
Sambo
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 02-04 2014
Indlæg: 41
Styrke: 11
Sambo er ny på vejen
Jeg får også det samme som på ledighedsydelse, det var kun den første måned det var mindre på grund af en anden måde at beregne på.
Det er såmænd bare det der undrer mig, da det jo egentlig kun skulle være navnet på ydelsen der er ændret.
Sambo er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 28-04-2014, 17:29   #14
Stuen
Klart Afhængig af K10
 
Stuens avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-05 2012
Indlæg: 413
Blog Indlæg: 1
Styrke: 12
Stuen er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Sambo Se meddelelser
Jeg får også det samme som på ledighedsydelse, det var kun den første måned det var mindre på grund af en anden måde at beregne på.
Det er såmænd bare det der undrer mig, da det jo egentlig kun skulle være navnet på ydelsen der er ændret.
Er nysgerrig....hvilken "anden måde at beregne det på" er der foretaget? Der kan vel ikke være så mange forskellige måder at udregne det på? Det er løn minus fradrag og deraf fratrækkes skatten og giver det beløb der er til udbetaling, så hvis bruttolønnen på ressourceforløb er det samme som ledighedsydelsen, må det da i sidste ende være samme beløb til udbetaling.
__________________
Fleksjobber
Lyt til andre men mist ikke din egen stemme...
Stuen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-05-2014, 08:23   #15
Sambo
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 02-04 2014
Indlæg: 41
Styrke: 11
Sambo er ny på vejen
Udregning

Derfor blev der for marts 2014 en difference kr. brutto 579,09, da der er udbetalt følgende:

Ledighedsydelse udgør 15.708:21 hverdage = 748x6 hverdage = 4,488

Ress.ydelse udgør 15.708:31 dage = 506,71 = x 21 dage = 10.640,91

I alt 4.488 + 10.640,91 = 15.128,91

I alt 4.488+10.640,91 = 15.128,91

Ydelse pr. mdr. 15.708-15.128,91 = difference 579,09
Sambo er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 21:37.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension