arbejdspraktik. - K10

hej · 20-11-2011, 01:25

Jeg skal snart i arbejdspraktik mhp afklaring af om jeg skal skifte branche eller hvad der skal ske. Revalidering? Det får jeg nok ikke. Jeg kunne godt tænke mig at høre hvordan jeres andres arbejdspraktik er forløbet.

popiae · 20-11-2011, 09:19

Husk at være opmærksom på, om du skal i alm. praktik, eller du har brug for afklaring af arbejdsevne.

Afklaring af arbejdsevne, kan lede til afgørelse om anden forsørgelse, revalidering, fleks eller pension.

Der er nemlig stor forskel.

VH Popiae

supersus · 20-11-2011, 11:17

Nu ved jeg ikke hvilken praktik du mener, men når jeg har været i arbejdsprøvning/ virksomhedspraktik / opkvalificering så er det foregået ved at jeg er startet på et lavt timetal, og så er timetallet sat op/ned afhængig af hvad jeg har kunne holde til.

En praktik er på ca 13 uger, men kan forlænges. ca 4 uge får du besøg af din jobkonsulent for at høre hvordan det går.

Pt er jeg i opkvalificering, noget som skal ende i flexjob. Jeg startede på 10 timer, så op på 15 timer, ned på 12½ time pr uge.

hej · 20-11-2011, 16:30

Hvordan er det lige med ferie, når man er i virksomhedspraktik? Man har vel ikke ret til ferie, når man er på sygedagpenge? Hvad hvis man har feriekort (restferie) tilbage?

jasch · 20-11-2011, 17:14

Nej man må ikke holde ferie på sygedagpenge så kræver det en raskmelding.

Hvis du har optjente feriepenge fra en arbejdsgiver kan du få dem kvit og frit udbetalt på et tidspunkt, da man jo selvsagt ikke må holde ferie "for egne penge" uden raskmelding.

supersus · 20-11-2011, 20:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af hej

Hvordan er det lige med ferie, når man er i virksomhedspraktik? Man har vel ikke ret til ferie, når man er på sygedagpenge? Hvad hvis man har feriekort (restferie) tilbage?

Du kan godt spørge sagsbehandleren om et par feriedage hvis du har brug for det, men det bliver ferie hvor du bare får alm sygedagpenge.

Feriepenge fra et feriekort må ikke bruges, men dem kan du så hæve 1/5

Ricky M. · 20-11-2011, 20:27

Citat:

Oprindeligt indsendt af hej

Hvordan er det lige med ferie, når man er i virksomhedspraktik? Man har vel ikke ret til ferie, når man er på sygedagpenge? Hvad hvis man har feriekort (restferie) tilbage?

Efter det man kalder "Hoved ferie-perioden" som er sommer, kan du få udbetalt dine penge, uden modregning. Der regnes her med at sommeren slutter 01/10 ;-)

Ricky M. · 20-11-2011, 20:27

Citat:

Oprindeligt indsendt af supersus

Du kan godt spørge sagsbehandleren om et par feriedage hvis du har brug for det, men det bliver ferie hvor du bare får alm sygedagpenge.

Feriepenge fra et feriekort må ikke bruges, men dem kan du så hæve 1/5

Man må gerne hæve pengene, efter 01/10 man kan jo bare ikke afholde ferien...

20-11-2011, 01:25	#1
hej Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 10-11 2011 Indlæg: 85 Blog Indlæg: 1 Styrke: 13	arbejdspraktik. Jeg skal snart i arbejdspraktik mhp afklaring af om jeg skal skifte branche eller hvad der skal ske. Revalidering? Det får jeg nok ikke. Jeg kunne godt tænke mig at høre hvordan jeres andres arbejdspraktik er forløbet.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
revurdering ingen arbejdspraktik pga skånebehov	palette	Spørgsmål ang fleksjob	3	16-04-2012 22:46
Jeg er i arbejdspraktik	Wodpoulsen	Jeg er kommet i praktik.	8	04-11-2010 09:32
Befordringsgodtgørelse til forløb hos "anden aktør" og ved arbejdspraktik?	Tino	Nyttigt at vide når du er visiteret til fleksjob	1	03-12-2008 23:56

20-11-2011, 09:19	#2
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Husk at være opmærksom på, om du skal i alm. praktik, eller du har brug for afklaring af arbejdsevne. Afklaring af arbejdsevne, kan lede til afgørelse om anden forsørgelse, revalidering, fleks eller pension. Der er nemlig stor forskel. VH Popiae

20-11-2011, 11:17	#3
supersus Lever på K10 Tilmeldingsdato: 04-01 2009 Lokation: Aalborg Alder: 60 Indlæg: 1.541 Styrke: 17	Nu ved jeg ikke hvilken praktik du mener, men når jeg har været i arbejdsprøvning/ virksomhedspraktik / opkvalificering så er det foregået ved at jeg er startet på et lavt timetal, og så er timetallet sat op/ned afhængig af hvad jeg har kunne holde til. En praktik er på ca 13 uger, men kan forlænges. ca 4 uge får du besøg af din jobkonsulent for at høre hvordan det går. Pt er jeg i opkvalificering, noget som skal ende i flexjob. Jeg startede på 10 timer, så op på 15 timer, ned på 12½ time pr uge.

20-11-2011, 16:30	#4
hej Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 10-11 2011 Indlæg: 85 Blog Indlæg: 1 Styrke: 13	Hvordan er det lige med ferie, når man er i virksomhedspraktik? Man har vel ikke ret til ferie, når man er på sygedagpenge? Hvad hvis man har feriekort (restferie) tilbage?

20-11-2011, 17:14	#5
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Nej man må ikke holde ferie på sygedagpenge så kræver det en raskmelding. Hvis du har optjente feriepenge fra en arbejdsgiver kan du få dem kvit og frit udbetalt på et tidspunkt, da man jo selvsagt ikke må holde ferie "for egne penge" uden raskmelding.